企事業(yè)單位勞動(dòng)合同規(guī)范樣本

企事業(yè)單位勞動(dòng)合同規(guī)范樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：________________乙方（勞動(dòng)者）：________________鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬招聘乙方從事相應(yīng)工作，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵照?qǐng)?zhí)行。一、勞動(dòng)合同主體第一條甲方1.1甲方名稱：________________1.2甲方住所：________________1.3甲方法定代表人：________________1.4甲方聯(lián)系人：________________1.5甲方聯(lián)系電話：________________第二條乙方2.1乙方姓名：________________2.2乙方性別：________________2.3乙方出生日期：________________2.4乙方身份證號(hào)：________________2.5乙方住址：________________2.6乙方聯(lián)系電話：________________二、勞動(dòng)合同期限第三條勞動(dòng)合同期限3.1本勞動(dòng)合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日終止。3.2如乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)達(dá)到法定退休年齡，本勞動(dòng)合同自動(dòng)終止。三、工作內(nèi)容第四條工作崗位4.1乙方同意按照甲方安排的工作崗位，從事______工作。4.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并達(dá)到甲方規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。四、工作時(shí)間與休息休假第五條工作時(shí)間5.1乙方的工作時(shí)間為：______。5.2甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。第六條休息休假6.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假等休息休假權(quán)益。6.2乙方休息休假的具體安排，按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。五、勞動(dòng)報(bào)酬第七條勞動(dòng)報(bào)酬7.1甲方按照國家和地方的規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方工資。7.2乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：______。7.3甲方根據(jù)乙方的業(yè)績、能力等因素，可以對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。六、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇第八條社會(huì)保險(xiǎn)8.1甲方為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。8.2乙方應(yīng)按照國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第九條福利待遇9.2乙方享受甲方提供的福利待遇，應(yīng)按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。七、勞動(dòng)紀(jì)律與違約責(zé)任第十條勞動(dòng)紀(jì)律10.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。10.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露。第十一條違約責(zé)任11.1乙方違反本勞動(dòng)合同的約定，甲方有權(quán)按照本勞動(dòng)合同的約定追究乙方的責(zé)任。11.2甲方違反本勞動(dòng)合同的約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。八、合同的解除與終止第十二條解除與終止勞動(dòng)合同12.2本勞動(dòng)合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。九、其他第十三條其他事項(xiàng)13.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，按照國家和地方的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。13.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.審核信息：在簽訂合同前，雙方應(yīng)仔細(xì)核對(duì)對(duì)方的身份信息，包括但不限于甲乙雙方的名稱、住所、法定代表人、聯(lián)系人、聯(lián)系電話等，確保信息準(zhǔn)確無誤。2.勞動(dòng)合同期限：明確勞動(dòng)合同的開始和終止日期，注意合同期限是否符合《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，如無固定期限合同、試用期等。3.工作內(nèi)容：乙方應(yīng)清楚了解所從事的工作崗位和職責(zé)，甲方應(yīng)確保乙方的工作內(nèi)容符合合同約定。4.工作時(shí)間與休息休假：甲方應(yīng)遵守國家關(guān)于工作時(shí)間和休息休假的相關(guān)規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益。5.勞動(dòng)報(bào)酬：明確乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)、支付時(shí)間及調(diào)整機(jī)制，確保乙方獲得合法的勞動(dòng)報(bào)酬。6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇：甲方應(yīng)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，并按照國家規(guī)定支付相應(yīng)的保險(xiǎn)費(fèi)用，同時(shí)明確乙方享有的福利待遇。7.勞動(dòng)紀(jì)律與違約責(zé)任：雙方應(yīng)遵守合同約定的勞動(dòng)紀(jì)律，對(duì)于違反合同的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.解除與終止勞動(dòng)合同：明確勞動(dòng)合同解除或終止的條件和程序，保障雙方的權(quán)益。解決辦法：1.信息錯(cuò)誤：如發(fā)現(xiàn)信息錯(cuò)誤，雙方應(yīng)立即更正并在合同上注明更正內(nèi)容，重新簽字蓋章。2.爭議解決：雙方在履行合同過程中如有爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)者：指在勞動(dòng)合同關(guān)系中，以勞動(dòng)換取報(bào)酬的自然人。3.用人單位：指在勞動(dòng)合同關(guān)系中，提供勞動(dòng)條件、支付勞動(dòng)報(bào)酬的法人或其他組織。4.勞動(dòng)法：指調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系、保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的法律。5.勞動(dòng)合同法：指調(diào)整勞動(dòng)合同關(guān)系、規(guī)范勞動(dòng)合同訂立、履行、變更、解除和終止等方面的法律。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家通過法律規(guī)定的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納保險(xiǎn)費(fèi)，用于保障勞動(dòng)者在特定情況下基本生活需要的制度。7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)，用人單位按照國家規(guī)定支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。8.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為用人單位帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并且經(jīng)用人單位采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。特殊應(yīng)用場合及合同補(bǔ)充條款：1.場合：跨國公司派遣員工至國外工作“第十四條國際工作安排14.1乙方如被派遣至國外工作，甲方應(yīng)提供必要的簽證支持、住宿安排、國際往返機(jī)票及當(dāng)?shù)厣罱蛸N。14.2乙方在國外工作期間，享有與國內(nèi)相同的工作時(shí)間、休息休假及社會(huì)保險(xiǎn)福利。14.3乙方在國外工作期間，甲方應(yīng)提供緊急聯(lián)絡(luò)人及必要的緊急情況應(yīng)對(duì)措施。”2.場合：科技公司招聘研發(fā)人員“第十五條研發(fā)成果歸屬15.1乙方在合同期間研發(fā)的成果，如無特別約定，歸甲方所有。15.2甲方應(yīng)合理評(píng)估乙方的研發(fā)貢獻(xiàn)，并給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或報(bào)酬?！?.場合：文化公司招聘創(chuàng)意人員“第十六條創(chuàng)意權(quán)益保障16.1甲方尊重乙方在創(chuàng)意工作中的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，雙方應(yīng)明確約定創(chuàng)意成果的歸屬及使用方式。合同所需附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方