2025年人力資源顧問合作合同協(xié)議書

2025年人力資源顧問合作合同協(xié)議書甲方（以下簡稱“甲方”）：乙方（以下簡稱“乙方”）：一、合作背景隨著市場競爭的日益激烈，甲方深感人力資源管理對于企業(yè)的重要性。為了提升甲方的人力資源管理水平，實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標，甲乙雙方?jīng)Q定建立合作關(guān)系，共同推進甲方人力資源管理工作。乙方作為專業(yè)的人力資源顧問，具備豐富的行業(yè)經(jīng)驗和專業(yè)能力，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成以下合作協(xié)議。二、合作內(nèi)容1.乙方為甲方提供人力資源管理咨詢服務，包括但不限于以下方面：（1）組織架構(gòu)設計與優(yōu)化；（2）薪酬福利體系設計；（3）員工培訓與發(fā)展；（4）績效管理體系建設；（5）勞動法律法規(guī)咨詢。2.乙方根據(jù)甲方需求，提供定制化的人力資源解決方案，協(xié)助甲方實施相關(guān)項目。3.乙方為甲方提供人力資源管理培訓服務，包括公開課、內(nèi)訓等形式。4.乙方協(xié)助甲方處理人力資源管理中的突發(fā)事件，提供緊急應對措施。三、合作期限本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。合作期滿后，雙方如有繼續(xù)合作意向，可協(xié)商簽訂新的合作協(xié)議。四、費用及支付1.乙方為甲方提供的咨詢服務、解決方案、培訓服務等，甲方應按照以下標準支付費用：（1）咨詢服務費用：每小時____元；（2）解決方案費用：根據(jù)項目復雜程度和實施周期，雙方協(xié)商確定；（3）培訓服務費用：根據(jù)培訓形式、人數(shù)和課時，雙方協(xié)商確定。2.甲方支付費用的方式為：（1）預付款：合同簽訂后，甲方支付合同總價款的____%作為預付款；（2）進度款：根據(jù)項目實施進度，甲方按進度支付相應款項；（3）尾款：項目完成后，甲方支付剩余的合同總價款。3.乙方開具正規(guī)發(fā)票，甲方按照約定時間支付款項。五、保密條款1.雙方在合作過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。2.保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。3.雙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。六、違約責任1.雙方應嚴格按照本協(xié)議約定履行各自的權(quán)利義務，如一方違反協(xié)議，另一方有權(quán)要求違約方承擔違約責任。2.違約責任包括但不限于：支付違約金、賠償損失、繼續(xù)履行合同等。3.雙方因不可抗力導致無法履行本協(xié)議的，不承擔違約責任。七、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。甲方（蓋章）：____乙方（蓋章）：____代表（簽名）：____