2025年市場(chǎng)推廣專員績(jī)效勞動(dòng)合同

2025年市場(chǎng)推廣專員績(jī)效勞動(dòng)合同甲方（以下簡(jiǎn)稱“公司”）：乙方（以下簡(jiǎn)稱“員工”）：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，就乙方在____年擔(dān)任市場(chǎng)推廣專員一職的績(jī)效勞動(dòng)合同達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。二、工作職責(zé)1.乙方在合同期限內(nèi)，負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)推廣工作，主要包括：（1）制定市場(chǎng)推廣計(jì)劃，并按計(jì)劃執(zhí)行；（2）開展市場(chǎng)調(diào)研，了解市場(chǎng)需求及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況；（3）策劃并實(shí)施各類市場(chǎng)活動(dòng)，提升公司品牌知名度；（4）維護(hù)客戶關(guān)系，拓展新客戶，提升客戶滿意度；（5）參與公司項(xiàng)目的策劃與推廣；（6）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。三、績(jī)效目標(biāo)1.乙方在合同期限內(nèi)應(yīng)達(dá)成以下績(jī)效目標(biāo)：（1）完成公司規(guī)定的年度市場(chǎng)推廣費(fèi)用預(yù)算；（2）實(shí)現(xiàn)年度市場(chǎng)推廣活動(dòng)數(shù)量及質(zhì)量目標(biāo)；（3）提升公司品牌知名度，增加市場(chǎng)份額；（4）客戶滿意度達(dá)到____%以上；（5）新客戶拓展數(shù)量達(dá)到____家。四、薪酬待遇1.乙方在合同期限內(nèi)的薪酬待遇包括：（1）基本工資：____元/月；（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方完成績(jī)效目標(biāo)的情況，按照公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；（3）其他補(bǔ)貼：按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、考核與評(píng)價(jià)1.公司對(duì)乙方進(jìn)行定期考核，考核周期為每季度一次?？己藘?nèi)容包括：（1）工作完成情況；（2）工作質(zhì)量；（3）團(tuán)隊(duì)合作精神；（4）客戶滿意度。2.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。根據(jù)考核結(jié)果，公司對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲：（1）優(yōu)秀：給予獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)；（2）良好：正常發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金；（3）合格：扣除部分績(jī)效獎(jiǎng)金；（4）不合格：扣除全部績(jī)效獎(jiǎng)金，并視情況給予警告或解除勞動(dòng)合同。六、合同解除與終止1.在合同期限內(nèi)，如乙方出現(xiàn)以下情況，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損失；（3）患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事公司另行安排的工作；（4）乙方提出解除勞動(dòng)合同。2.在合同期限內(nèi)，如公司出現(xiàn)以下情況，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：（1）公司未按照合同約定支付乙方工資；（2）公司未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（3）公司違反法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益。七、保密與競(jìng)業(yè)限制1.乙方在合同期限內(nèi)及解除、終止勞動(dòng)合同后____年內(nèi)，應(yīng)對(duì)在合同期間掌握的公司商業(yè)秘密、客戶資料等保密信息予以保密，不得泄露給第三方。2.乙方在解除、終止勞動(dòng)合同后____年內(nèi)，不得在與公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或相近的工作。八、其他1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。