2025年事業(yè)單位員工離崗創(chuàng)業(yè)協(xié)議樣本

2025年事業(yè)單位員工離崗創(chuàng)業(yè)協(xié)議樣本甲方（事業(yè)單位）：____乙方（離崗創(chuàng)業(yè)員工）：____鑒于甲方為事業(yè)單位，乙方為甲方正式員工，雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，就乙方離崗創(chuàng)業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議主體1.1甲方：____1.2乙方：____二、離崗創(chuàng)業(yè)期限2.1乙方離崗創(chuàng)業(yè)期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。三、離崗創(chuàng)業(yè)條件3.1乙方應(yīng)具備以下條件：（1）乙方在甲方工作期間表現(xiàn)良好，無(wú)違法違紀(jì)行為；（2）乙方具備一定的創(chuàng)業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目；（3）乙方承諾離崗創(chuàng)業(yè)期間，不從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)；（4）乙方承諾離崗創(chuàng)業(yè)期間，遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得損害國(guó)家利益、社會(huì)公共利益和他人合法權(quán)益。四、離崗創(chuàng)業(yè)待遇4.1乙方離崗創(chuàng)業(yè)期間，甲方繼續(xù)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，但乙方不享受甲方工資、獎(jiǎng)金、津貼等薪酬待遇；4.2乙方離崗創(chuàng)業(yè)期間，甲方為乙方提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、項(xiàng)目對(duì)接、政策咨詢等服務(wù)；4.3乙方離崗創(chuàng)業(yè)期間，如乙方取得顯著成果，甲方可視情況給予乙方一定的獎(jiǎng)勵(lì)。五、離崗創(chuàng)業(yè)協(xié)議的解除與終止5.1在協(xié)議期限內(nèi)，如乙方自愿放棄離崗創(chuàng)業(yè)，應(yīng)提前____個(gè)月書(shū)面通知甲方，雙方協(xié)商解除協(xié)議；5.2在協(xié)議期限內(nèi)，如乙方違反協(xié)議約定，甲方有權(quán)單方面解除協(xié)議，并追究乙方的違約責(zé)任；5.3在協(xié)議期限內(nèi)，如甲方因合并、分立、撤銷等原因?qū)е聟f(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行，雙方協(xié)商終止協(xié)議。六、保密條款6.1乙方承諾在離崗創(chuàng)業(yè)期間及協(xié)議終止后____年內(nèi)，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等非公開(kāi)信息；6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力；8.3本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____乙方（