勞動合同續(xù)簽的應(yīng)急處理流程

勞動合同續(xù)簽的應(yīng)急處理流程編號：__________

甲方（用人單位）：__________

地址：__________

乙方（勞動者）：__________

地址：__________

鑒于甲方與乙方之間的勞動合同即將到期，為保障雙方合法權(quán)益，確保勞動關(guān)系穩(wěn)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特制定本勞動合同續(xù)簽的應(yīng)急處理流程如下：甲方與乙方應(yīng)本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就勞動合同續(xù)簽事宜達成如下協(xié)議：

一、合同目的：確保甲方與乙方之間的勞動關(guān)系穩(wěn)定，保障雙方權(quán)益，實現(xiàn)共同發(fā)展。

二、合同背景：甲乙雙方原勞動合同即將到期，為繼續(xù)履行雙方勞動關(guān)系，特制定本應(yīng)急處理流程。

三、合同期限：自本合同生效之日起至甲方與乙方雙方協(xié)商一致終止勞動合同之日止。

雙方的責(zé)任和義務(wù)：

甲方責(zé)任和義務(wù)：

1.依法為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件，確保乙方享有國家規(guī)定的勞動權(quán)益。

2.按時足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣乙方工資。

3.為乙方提供社會保險和福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

4.對乙方進行必要的職業(yè)培訓(xùn)和技能提升，提高乙方的工作能力。

5.保障乙方的人身安全和健康，提供必要的安全防護措施。

6.遵守國家有關(guān)勞動保護、勞動衛(wèi)生和職業(yè)安全等方面的法律法規(guī)。

7.按照合同約定，與乙方續(xù)簽勞動合同。

乙方責(zé)任和義務(wù)：

1.遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。

2.按時完成甲方分配的工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

3.保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露或向第三方提供。

4.不得擅自離職，如需離職，應(yīng)提前通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。

5.遵守勞動紀(jì)律，不得從事違法活動，維護甲方聲譽。

6.參加甲方組織的各項培訓(xùn)和活動，提高自身綜合素質(zhì)。

7.在合同約定的期限內(nèi)，不得以任何理由單方面解除勞動合同。

雙方權(quán)利：

1.甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和檢查，確保乙方履行合同義務(wù)。

2.乙方有權(quán)要求甲方提供勞動條件和保障，維護自身合法權(quán)益。

3.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，調(diào)整乙方的崗位和薪酬。

4.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機會，提高自身競爭力。

雙方義務(wù)：

1.甲方有義務(wù)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和保障。

2.乙方有義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，履行合同義務(wù)。

3.甲方有義務(wù)按時足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣工資。

4.乙方有義務(wù)按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

合同金額與支付方式：

1.合同金額：根據(jù)甲乙雙方協(xié)商一致，本勞動合同續(xù)簽的總金額為人民幣__________元（大寫：__________元整）。

2.支付方式：

a.工資支付：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定及公司薪酬制度，每月向乙方支付基本工資，基本工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣__________元/月。

b.績效獎金：根據(jù)乙方完成工作任務(wù)的實際情況和公司績效考核結(jié)果，甲方將向乙方支付績效獎金，績效獎金總額為人民幣__________元，具體支付比例和條件如下：

-年終績效獎金：根據(jù)公司年度績效考核結(jié)果，甲方將支付乙方相當(dāng)于三個月基本工資的年終績效獎金。

-項目獎金：在乙方參與的項目完成后，根據(jù)項目績效和公司相關(guān)規(guī)定，甲方將支付相應(yīng)的項目獎金。

c.額外費用：如乙方在工作過程中產(chǎn)生的交通費、住宿費等額外費用，將由甲方按照實際發(fā)生金額支付，并提供相應(yīng)憑證。

3.支付時間：

a.工資支付時間：甲方應(yīng)在每月的__________日前將乙方的基本工資及應(yīng)得的績效獎金支付至乙方指定的銀行賬戶。

b.額外費用支付時間：甲方應(yīng)在乙方提交有效憑證后__________日內(nèi)支付相關(guān)額外費用。

4.支付條件：

a.乙方須在每月的__________日前向甲方提交工資發(fā)放表和績效獎金申請表，包括工作完成情況、項目完成情況等。

b.乙方在離職前，須將所有工作交接完畢，并提交離職手續(xù)，甲方方予以支付當(dāng)月工資及應(yīng)得的獎金。

5.爭議解決：如雙方對支付金額或支付條件產(chǎn)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，任何一方均有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。

6.其他約定：雙方可就支付方式及財務(wù)條款進行補充約定，并在本合同附件中予以明確。

違約與爭議解決機制：

1.違約責(zé)任：

a.甲方違約責(zé)任：

-若甲方未按時足額支付乙方工資，應(yīng)按中國人民銀行同期貸款利率支付乙方違約金，并賠償乙方因此造成的損失。

-若甲方未履行社會保險和福利待遇義務(wù)，應(yīng)立即補繳，并按日支付滯納金。

-若甲方違反合同約定，解除勞動合同，應(yīng)按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。

b.乙方違約責(zé)任：

-若乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資或解除勞動合同，并要求乙方賠償由此造成的損失。

-若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。

-若乙方擅自離職，未提前通知甲方，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。

2.爭議解決：

a.爭議解決方式：雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。協(xié)商不成的，可以選擇以下一種爭議解決方式：

-訴訟：任何一方均可向合同簽訂地或甲方所在地人民法院提起訴訟。

-仲裁：雙方同意將爭議提交至__________仲裁委員會仲裁，仲裁裁決為終局裁決。

b.爭議解決程序：無論選擇訴訟還是仲裁，雙方均應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)及爭議解決機構(gòu)的程序規(guī)定。

c.適用法律：本合同及爭議解決適用中華人民共和國法律。

d.管轄法院：如選擇訴訟解決爭議，甲乙雙方同意由合同簽訂地或甲方所在地人民法院管轄。

3.特別約定：

a.如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分履行，雙方應(yīng)互不承擔(dān)違約責(zé)任，并協(xié)商解決由此產(chǎn)生的問題。

b.雙方在本合同履行過程中，如發(fā)生任何爭議，應(yīng)本著公平、合理、自愿的原則，通過協(xié)商或調(diào)解解決。

c.本合同違約與爭議解決機制的任何修改或補充，均應(yīng)以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字確認后生效。

附則：

1.生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，除非另有約定，否則自合同生效之日起至甲方與乙方雙方協(xié)商一致終止勞動合同之日止。

2.有效期：本合同的有效期為__________年，自合同生效之日起計算。如雙方在合同期滿前達成續(xù)簽協(xié)議，則本合同自動續(xù)簽，續(xù)簽期限不得超過__________年。

3.變更與終止條款：

a.變更：本合同的任何變更均應(yīng)以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認。未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面變更合同內(nèi)容。

b.終止：

-雙方協(xié)商一致：甲方與乙方可以協(xié)商一致解除本合同，并簽訂解除勞動合同協(xié)議。

-不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分履行時，雙方可協(xié)商解除合同，并互不承擔(dān)違約責(zé)任。

-違約解除：任何一方違反本合同約定，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

-法律法規(guī)：如國家法律法規(guī)發(fā)生變化，導(dǎo)致本合同部分條款無法繼續(xù)履行，雙方應(yīng)協(xié)商修改或解除合同。

4.通知：任何一方需要通知另一方的事項，應(yīng)以書面形式進行，并送達至對方指定的地址。如未指定地址，則以最后已知地址為準(zhǔn)。

5.爭議處理：如雙方對本合同或本附則的任何條款發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或向有資質(zhì)的仲裁機構(gòu)申請仲裁。

6.合同份數(shù)：本合同一式__________份，甲乙雙方各執(zhí)__________份，具有同等法律效力。

7.其他：本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同及其補充協(xié)議的標(biāo)題、序言、附則等非條款內(nèi)容，不影響本合同的效力。

8.法律適用：本合同的簽訂、效力、解釋、履行、變更、終止及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

9.附件：本合同的附件與本合同具有同等法律效力。

附件：

1.勞動合同續(xù)簽申請表：包括乙方的基本信息、工作表現(xiàn)評價、續(xù)簽意愿等。

2.原勞動合同文本：包括甲乙雙方原勞動合同的完整內(nèi)容，以供參考。

3.薪酬結(jié)構(gòu)說明：詳細列出乙方工資構(gòu)成，包括基本工資、績效獎金、津貼等。

4.社會保險和福利待遇明細：具體說明乙方應(yīng)享受的社會保險和福利待遇內(nèi)容。

5.甲方規(guī)章制度：包括公司的各項規(guī)章制度，如考勤制度、保密制度、獎懲制度等。

6.乙方工作職責(zé)描述：明確乙方在甲方的工作職責(zé)和崗位要求。

7.乙方培訓(xùn)計劃：包括乙方在合同期間應(yīng)參加的培訓(xùn)項目及時間安排。

8.乙方健康檢查報告：如乙方在合同期間需要進行健康檢查，相關(guān)報告作為附件。

9.乙方簽字確認的合同續(xù)簽申請表復(fù)印件。

10.乙方身份證、學(xué)歷證明、專業(yè)技術(shù)資格證書等證件復(fù)印件。

11.雙方協(xié)商達成的其他協(xié)議、承諾或補充條款。

12.任何其他與合同履行相關(guān)的文件或資料，經(jīng)雙方確認后可作為附件。

附件應(yīng)由甲乙雙方共同保管，并在合同履行過程中如有需要，隨時可查閱。附