2025年勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)與用工單位職責(zé)界定協(xié)議

2025年勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)與用工單位職責(zé)界定協(xié)議甲方（勞務(wù)派遣公司）：____乙方（用工單位）：____鑒于甲方具備合法的勞務(wù)派遣資質(zhì)，乙方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，委托甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù)，雙方為明確各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，具體內(nèi)容如下：一、協(xié)議主體1.1甲方為具備合法經(jīng)營(yíng)資質(zhì)的勞務(wù)派遣公司，注冊(cè)地為_(kāi)___，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼為_(kāi)___。1.2乙方為合法注冊(cè)的用工單位，注冊(cè)地為_(kāi)___，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼為_(kāi)___。二、勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)范圍2.1甲方根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)需求，為乙方提供符合條件的勞動(dòng)者，包括但不限于生產(chǎn)操作工、技術(shù)工人、管理崗位等。2.2甲方負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工的招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬支付等事宜。2.3乙方對(duì)派遣員工進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、管理、考核，確保其完成工作任務(wù)。三、雙方職責(zé)界定3.1甲方職責(zé)：3.1.1甲方應(yīng)按照乙方的需求，及時(shí)提供符合條件的勞動(dòng)者。3.1.2甲方負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工進(jìn)行入職培訓(xùn)，確保其具備乙方所需技能。3.1.3甲方負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工的薪酬支付、社會(huì)保險(xiǎn)繳納等事宜。3.1.4甲方應(yīng)定期向乙方提供派遣員工的考勤、考核等情況，以便乙方對(duì)派遣員工進(jìn)行管理。3.2乙方職責(zé)：3.2.1乙方負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、管理和考核。3.2.2乙方應(yīng)按照甲方提供的派遣員工名單，及時(shí)與甲方辦理入職手續(xù)。3.2.3乙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，為派遣員工提供勞動(dòng)保護(hù)、工作條件等。3.2.4乙方應(yīng)在每月____日前，向甲方支付當(dāng)月派遣員工的薪酬及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。四、協(xié)議期限4.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。4.2雙方如需提前終止或解除本協(xié)議，應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方，并協(xié)商解決相關(guān)事宜。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為合同總金額的____%。5.2由于一方違約導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行，對(duì)方有權(quán)要求解除本協(xié)議，并有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋