2025年前員工保密責(zé)任協(xié)議

2025年前員工保密責(zé)任協(xié)議甲方（以下簡稱“公司”）：乙方（以下簡稱“員工”）：鑒于乙方在____年加入甲方公司，擔(dān)任____職位，因工作需要，乙方將接觸到公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等非公開信息。為確保公司利益不受損害，乙方需遵守以下保密責(zé)任協(xié)議：一、保密內(nèi)容1.1商業(yè)秘密：包括但不限于公司的經(jīng)營策略、市場分析、財務(wù)數(shù)據(jù)、銷售數(shù)據(jù)、采購數(shù)據(jù)、客戶信息、供應(yīng)商信息等。1.2技術(shù)秘密：包括但不限于公司的研發(fā)成果、技術(shù)方案、生產(chǎn)工藝、產(chǎn)品設(shè)計、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)文檔等。1.3其他非公開信息：包括但不限于公司的內(nèi)部管理文件、人事檔案、合同協(xié)議等。二、保密期限2.1本協(xié)議自乙方簽訂之日起生效，有效期為____年。2.2乙方離職后，仍需繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，直至上述保密內(nèi)容失去保密性為止。三、保密義務(wù)3.1乙方在任職期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)保密法律法規(guī)和公司的保密制度，對上述保密內(nèi)容予以嚴(yán)格保密。3.2乙方不得將保密內(nèi)容泄露給任何第三方，包括但不限于競爭對手、客戶、供應(yīng)商、親朋好友等。3.3乙方不得在公開場合談?wù)摶蚺侗Ｃ軆?nèi)容，不得在社交媒體、網(wǎng)絡(luò)平臺等發(fā)布與公司保密內(nèi)容相關(guān)的信息。3.4乙方在離職前，應(yīng)將所有含有保密內(nèi)容的文件、資料、數(shù)據(jù)等歸還公司，或經(jīng)公司同意后進行銷毀。四、保密措施4.1公司對保密內(nèi)容采取相應(yīng)的保密措施，包括但不限于設(shè)置保密標(biāo)識、限制文件復(fù)制、加強信息安全管理等。4.2公司定期對員工進行保密培訓(xùn)，提高員工的保密意識。4.3公司對違反保密義務(wù)的員工，將依法追究其法律責(zé)任。五、保密補償5.1公司為乙方提供相應(yīng)的保密補償，包括但不限于保密工資、保密獎金等。5.2乙方在離職后，公司將繼續(xù)支付保密補償，直至保密期限屆滿。六、其他約定6.1本協(xié)議的任何修改、補充，均需雙方書面確認(rèn)。6.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。6.3本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。七、違約責(zé)任7.1乙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向公司支付違約金，違約金金額為____元。7.2乙方違反本協(xié)議，導(dǎo)致公司遭受損失的，乙方還應(yīng)賠償公司的實際損失。八、解除與終止8.1本協(xié)議在以下情況下解除或終止：8.1.1雙方協(xié)商一致解除或終止本協(xié)議。8.1.2乙方因退休、死亡等原因無法繼續(xù)履行保密義務(wù)。8.1.3法律法規(guī)規(guī)定的其他解除或終止情形。9.1本協(xié)