2025年職工工亡補償協(xié)議官方

2025年職工工亡補償協(xié)議官方一、前言為了保障職工及其家屬的合法權益，根據(jù)國家有關法律法規(guī)，結合我國實際情況，制定本《____年職工工亡補償協(xié)議》（以下簡稱《協(xié)議》）。本《協(xié)議》旨在明確職工工亡補償?shù)臉藴?、程序和責任，為職工工亡補償工作提供明確、具體的操作依據(jù)。二、協(xié)議內(nèi)容1.定義及適用范圍（1）本《協(xié)議》所稱職工工亡，是指在工作時間、工作場所內(nèi)，因工作原因?qū)е碌穆毠に劳觥＃?）本《協(xié)議》適用于我國境內(nèi)各類企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、個體工商戶以及其他組織的職工工亡補償工作。2.補償標準（1）職工工亡補償金職工工亡補償金包括以下幾部分：①基本補償金：按照職工死亡時上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍計算。②喪葬費：按照職工死亡時上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的____個月計算。③撫恤金：按照職工死亡時上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的10倍計算。④醫(yī)療補助費：按照職工死亡時上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的2倍計算。（2）一次性工亡補助金一次性工亡補助金按照職工死亡時上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的50倍計算。3.補償程序（1）職工工亡后，用人單位應當在____日內(nèi)向所在地的人力資源和社會保障部門報告。（2）人力資源和社會保障部門應當在接到報告后____日內(nèi)，對職工工亡情況進行調(diào)查核實。（3）經(jīng)調(diào)查核實，確屬職工工亡的，人力資源和社會保障部門應當在____日內(nèi)向用人單位發(fā)出工亡認定通知。（4）用人單位應當在接到工亡認定通知后____日內(nèi)，按照本《協(xié)議》規(guī)定的補償標準，向職工家屬支付工亡補償金。4.責任與義務（1）用人單位應當依法參加工傷保險，為職工繳納工傷保險費。（2）用人單位應當及時履行工亡補償義務，不得拖欠、克扣工亡補償金。（3）職工家屬有權依法向人力資源和社會保障部門投訴用人單位的違法行為。（4）人力資源和社會保障部門應當依法履行監(jiān)管職責，對違反本《協(xié)議》規(guī)定的行為進行處理。三、協(xié)議的履行與變更1.本《協(xié)議》自簽訂之日起生效，有效期為一年。2.如遇國家法律法規(guī)調(diào)整，本《協(xié)議》相應進行調(diào)整。3.本《協(xié)議》的履行過程中，如雙方發(fā)生爭議，應當通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向人民法院提起訴訟。4.本《協(xié)議》一式兩份，雙方各執(zhí)一份。四、總結如下本《協(xié)議》的制定和實施，有助于保障職工及其家屬的合法權益，維護社會和諧穩(wěn)定。用人單位和職工家屬都應當認真履行本《協(xié)議》規(guī)定的