2025年個人勞務輸出協(xié)議樣本_第1頁
2025年個人勞務輸出協(xié)議樣本_第2頁
2025年個人勞務輸出協(xié)議樣本_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

2025年個人勞務輸出協(xié)議樣本甲方（輸出方）：____地址：____聯(lián)系方式：____乙方（接收方）：____地址：____聯(lián)系方式：____鑒于甲方具備合法的勞務輸出資格，愿意向乙方提供合格的勞務人員；乙方因業(yè)務發(fā)展需要，愿意接受甲方提供的勞務人員。雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本勞務輸出協(xié)議，以便共同遵守。一、協(xié)議內容1.1勞務輸出人員（1）甲方應向乙方提供符合乙方要求的勞務人員，包括但不限于以下條件：具備合法的身份證明；具備乙方所需的專業(yè)技能；無犯罪記錄；身體健康，能勝任乙方工作。（2）甲方應在協(xié)議簽訂后____個工作日內向乙方提供首批勞務人員名單。1.2勞務人員派遣（1）甲方負責將勞務人員派遣至乙方工作地點，并確保勞務人員按時到崗。（2）甲方應確保勞務人員遵守乙方的工作紀律，服從乙方管理。（3）甲方應協(xié)助乙方對勞務人員進行培訓和考核，確保其滿足乙方工作需求。1.3勞務費用（1）乙方應按照本協(xié)議約定的標準和方式向甲方支付勞務費用。（2）勞務費用包括以下兩部分：人員工資：按照乙方所在地同類崗位的工資標準支付；管理費用：包括甲方為勞務人員提供的服務、培訓、派遣等費用。（3）乙方應在每月____日前支付當月勞務費用。1.4勞務人員權益保障（1）甲方應保障勞務人員的合法權益，包括但不限于：按照國家規(guī)定為勞務人員繳納社會保險；提供符合安全標準的工作環(huán)境；保障勞務人員享有法定節(jié)假日休息權利。（2）乙方應按照國家規(guī)定為勞務人員提供住宿、餐飲等生活條件。二、協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計算。協(xié)議到期后，如雙方無異議，可自動續(xù)簽。三、違約責任3.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，違約金為本協(xié)議總額的____%。3.2甲方未按照約定向乙方提供合格的勞務人員，或乙方未按照約定支付勞務費用，對方有權解除本協(xié)議，并要求對方承擔違約責任。四、爭議解決4.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。4.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、其他約定5.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論