2025年醫(yī)院臨時(shí)勞動(dòng)合同范例

2025年醫(yī)院臨時(shí)勞動(dòng)合同范例甲方（用人單位）：____醫(yī)院地址：____市____區(qū)____路____號(hào)聯(lián)系方式：____乙方（勞動(dòng)者）：____身份證號(hào)：____住址：____聯(lián)系方式：____根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同為臨時(shí)勞動(dòng)合同，自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前____個(gè)工作日內(nèi)簽訂新的勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事____崗位的工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)。2.乙方按照國家的法定節(jié)假日休息，享受帶薪年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等相關(guān)休假待遇。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（以下簡稱“工資”），每月____日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。2.乙方的工作績效考核結(jié)果與工資掛鉤，具體考核辦法按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定支付。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，具體繳納基數(shù)和比例按照國家和地方政策執(zhí)行。2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等相關(guān)福利待遇。3.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的，按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定享受相關(guān)待遇。六、保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定。2.乙方在合同期滿或解除合同后，仍應(yīng)繼續(xù)保密，且不得以任何方式泄露給第三方。七、解除和終止合同1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請(qǐng)。3.甲方解除合同的，應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并提前____天通知乙方。4.合同期滿或解除、終止合同后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，交回工作證、辦公設(shè)備等物品。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：____醫(yī)院乙方（勞動(dòng)者）：____簽訂日期：____年____月____日注：本文所稱“臨時(shí)勞動(dòng)合同”，是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同期限在一定時(shí)間內(nèi)的勞動(dòng)合同。