2025年人力資源法務(wù)管理服務(wù)協(xié)議

2025年人力資源法務(wù)管理服務(wù)協(xié)議甲方（以下簡稱“甲方”）：乙方（以下簡稱“乙方”）：鑒于甲方為合法成立并有效存續(xù)的企業(yè)，有志于提升人力資源管理水平，保障企業(yè)合法權(quán)益，現(xiàn)委托乙方提供人力資源法務(wù)管理服務(wù)，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.乙方為甲方提供人力資源法務(wù)管理服務(wù)，包括但不限于：（1）勞動法律法規(guī)咨詢及解答；（2）勞動合同、規(guī)章制度等法律文件的起草、審核及修改；（3）勞動爭議處理及法律訴訟代理；（4）人力資源合規(guī)管理及風(fēng)險防控。二、服務(wù)期限本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。三、服務(wù)費用1.甲方應(yīng)向乙方支付人力資源法務(wù)管理服務(wù)費用，具體金額為人民幣____元（大寫：____元整）。2.甲方支付服務(wù)費用的方式為____期支付，每期支付____元。3.乙方開具正規(guī)發(fā)票，甲方應(yīng)及時支付服務(wù)費用。四、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照約定提供人力資源法務(wù)管理服務(wù)；（2）甲方應(yīng)協(xié)助乙方了解企業(yè)基本情況，提供相關(guān)資料；（3）甲方應(yīng)按時支付服務(wù)費用。2.乙方權(quán)利與義務(wù)：（1）乙方應(yīng)按照約定提供人力資源法務(wù)管理服務(wù)；（2）乙方應(yīng)對甲方提供的資料保密，不得泄露給第三方；（3）乙方應(yīng)在接到甲方咨詢后____小時內(nèi)給予答復(fù)。五、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.若乙方未按照約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方退還部分或全部服務(wù)費用。3.若甲方未按時支付服務(wù)費用，乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)，并要求甲方支付逾期付款的違約金。六、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋