2025年人力資源法務管理服務協(xié)議_第1頁
2025年人力資源法務管理服務協(xié)議_第2頁
2025年人力資源法務管理服務協(xié)議_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

2025年人力資源法務管理服務協(xié)議甲方（以下簡稱“甲方”）：乙方（以下簡稱“乙方”）：鑒于甲方為合法成立并有效存續(xù)的企業(yè)，有志于提升人力資源管理水平，保障企業(yè)合法權益，現(xiàn)委托乙方提供人力資源法務管理服務，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、服務內(nèi)容1.乙方為甲方提供人力資源法務管理服務，包括但不限于：（1）勞動法律法規(guī)咨詢及解答；（2）勞動合同、規(guī)章制度等法律文件的起草、審核及修改；（3）勞動爭議處理及法律訴訟代理；（4）人力資源合規(guī)管理及風險防控。二、服務期限本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。三、服務費用1.甲方應向乙方支付人力資源法務管理服務費用，具體金額為人民幣____元（大寫：____元整）。2.甲方支付服務費用的方式為____期支付，每期支付____元。3.乙方開具正規(guī)發(fā)票，甲方應及時支付服務費用。四、雙方權利與義務1.甲方權利與義務：（1）甲方有權要求乙方按照約定提供人力資源法務管理服務；（2）甲方應協(xié)助乙方了解企業(yè)基本情況，提供相關資料；（3）甲方應按時支付服務費用。2.乙方權利與義務：（1）乙方應按照約定提供人力資源法務管理服務；（2）乙方應對甲方提供的資料保密，不得泄露給第三方；（3）乙方應在接到甲方咨詢后____小時內(nèi)給予答復。五、違約責任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應承擔相應的違約責任。2.若乙方未按照約定提供服務，甲方有權要求乙方退還部分或全部服務費用。3.若甲方未按時支付服務費用，乙方有權暫停提供服務，并要求甲方支付逾期付款的違約金。六、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論