人事調(diào)動合同范本

人事調(diào)動合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

名稱：×××科技有限公司（以下簡稱“甲方”）

地址：×××省×××市×××區(qū)×××路×××號

法定代表人：張三

聯(lián)系方式：05××-×××××××

乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

名稱：×××人力資源服務有限公司（以下簡稱“乙方”）

地址：×××省×××市×××區(qū)×××路×××號

法定代表人：李四

聯(lián)系方式：05××-×××××××

合同簡介：

鑒于甲方是一家專注于科技創(chuàng)新領域的企業(yè)，擁有一支高素質(zhì)的專業(yè)團隊；乙方作為一家專業(yè)的人力資源服務公司，具備豐富的人力資源管理經(jīng)驗和專業(yè)的服務團隊。為了充分發(fā)揮甲方在業(yè)務領域的優(yōu)勢，提高乙方的人力資源管理水平，雙方經(jīng)友好協(xié)商，決定在平等、自愿、公平、誠實信用的原則下，簽訂本人事調(diào)動合同，以實現(xiàn)雙方的合作共贏。

甲方因業(yè)務發(fā)展需要，計劃從乙方引進一定數(shù)量的人才，以充實甲方在技術研發(fā)、市場營銷、企業(yè)管理等方面的專業(yè)團隊。乙方愿意根據(jù)甲方的要求，為其提供合適的人選，并協(xié)助甲方完成相關的人事調(diào)動手續(xù)。雙方同意按照本合同的約定，共同履行各自的義務，確保人事調(diào)動工作的順利進行。

本合同內(nèi)容包括當事人信息、定義、雙方權利與義務、價格與支付條件、履行期限、違約責任、不可抗力、爭議解決、其他條款、附則和簽署等部分。雙方應嚴格遵守本合同的約定，共同努力，實現(xiàn)合作目標。

本合同的簽訂，旨在明確雙方在人事調(diào)動過程中的權利與義務，保障雙方的合法權益，促進雙方業(yè)務的健康發(fā)展。雙方同意，自本合同簽訂之日起，按照合同約定全面履行各自的義務，共同推進人事調(diào)動工作的順利進行。同時，雙方將積極溝通，共同解決合作過程中出現(xiàn)的問題，確保合同的順利實施。

本合同的簽訂，不涉及甲乙雙方原有勞動合同的變更，甲方與乙方員工之間的勞動關系繼續(xù)保持不變。本合同的履行，不影響甲方與乙方員工之間原有勞動合同的履行。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是甲方根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，通過乙方提供的人力資源服務，實現(xiàn)人才引進和人事調(diào)動，以提升甲方的企業(yè)競爭力和業(yè)務發(fā)展能力。具體內(nèi)容包括：（1）乙方根據(jù)甲方的招聘需求，提供合適的人選；（2）協(xié)助甲方完成候選人的面試、錄用等相關手續(xù)；（3）協(xié)助甲方辦理人事調(diào)動過程中涉及的各項手續(xù)；（4）提供合同期內(nèi)的人才培養(yǎng)、管理咨詢服務。

第二條定義

1.人事調(diào)動：指甲方根據(jù)業(yè)務發(fā)展需求，通過乙方引進的人才，在甲方公司內(nèi)部進行的工作崗位調(diào)整。

2.人才引進：指甲方通過乙方提供的人力資源服務，招聘符合甲方需求的員工。

3.合同期：指甲乙雙方簽訂的本合同的履行期限。

第三條雙方權利與義務

一、甲方的權利與義務

1.甲方有權根據(jù)業(yè)務發(fā)展需求，向乙方提出人才引進的具體要求，包括崗位、數(shù)量、任職資格等。

2.甲方應按照合同約定，及時支付乙方服務費用。

3.甲方有權對乙方提供的人選進行面試、考核，并決定是否錄用。

4.甲方應在合同期內(nèi)為乙方引進的人才提供符合國家法律法規(guī)和甲方公司制度的工作條件和待遇。

5.甲方應保證乙方引進的人才在甲方公司的工作穩(wěn)定，不得隨意解除勞動合同。

6.甲方有權要求乙方提供合同期內(nèi)的管理咨詢服務，協(xié)助甲方提升人力資源管理水平。

二、乙方的權利與義務

1.乙方有權根據(jù)甲方的要求，為甲方提供合適的人選，并協(xié)助甲方完成面試、錄用等相關手續(xù)。

2.乙方應確保提供的人選符合甲方的招聘要求，并對人選的背景、資歷等進行嚴格審查。

3.乙方有權按照合同約定收取甲方支付的服務費用。

4.乙方應在合同期內(nèi)為甲方提供人才培養(yǎng)、管理咨詢服務，幫助甲方提升人力資源管理水平。

5.乙方應協(xié)助甲方辦理人事調(diào)動過程中涉及的各項手續(xù)，確保人才引進工作的順利進行。

6.乙方應密切關注甲方的人才需求變化，及時調(diào)整人選推薦策略，以滿足甲方業(yè)務發(fā)展需要。

7.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方公司及員工的個人信息。

甲乙雙方應嚴格遵守本合同的約定，履行各自的義務，共同推進人事調(diào)動工作的順利進行。如有違反，應承擔相應的違約責任。

第四條價格與支付條件

1.甲方應支付給乙方的人事調(diào)動服務費為人民幣×萬元整（大寫：×萬元整），該費用包括乙方為甲方提供人才引進、面試、錄用、管理咨詢等服務。

2.甲方支付服務費用的方式為銀行轉(zhuǎn)賬，支付時間為本合同簽訂之日起5個工作日內(nèi)。

3.如甲方未按約定時間支付服務費用，乙方有權要求甲方支付逾期付款的違約金，違約金計算方法為：逾期金額×0.05%×逾期天數(shù)。

4.甲方支付服務費用后，乙方應提供合法有效的發(fā)票給甲方。

第五條履行期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為×年，自合同生效之日起計算。

2.甲方應在合同有效期內(nèi)完成人才引進及人事調(diào)動工作，乙方應提供合同期內(nèi)的管理咨詢服務。

3.如雙方在合同到期前需續(xù)約，應提前30天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可簽訂續(xù)約協(xié)議。

第六條違約責任

一、甲方違約情形及后果

1.甲方未按約定時間支付服務費用，應向乙方支付逾期付款違約金。

2.甲方無故解除與乙方引進人才的勞動合同，應向乙方支付違約金，違約金為合同約定服務費用的50%。

3.甲方泄露乙方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此造成的損失。

4.甲方違反合同其他約定，導致合同無法履行或給乙方造成損失的，應承擔相應的違約責任。

二、乙方違約情形及后果

1.乙方未按約定提供符合甲方要求的人選，甲方有權要求乙方退還已支付的服務費用。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此造成的損失。

3.乙方未按約定提供管理咨詢服務，甲方有權要求乙方履行合同義務或退還相應服務費用。

4.乙方違反合同其他約定，導致合同無法履行或給甲方造成損失的，應承擔相應的違約責任。

甲乙雙方應嚴格遵守本合同的約定，如發(fā)生違約行為，違約方應承擔相應的違約責任。雙方在履行合同過程中，應保持良好溝通，共同解決可能出現(xiàn)的違約問題。

第七條不可抗力

1.本合同所指的不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災害（如地震、洪水、臺風等）、政府行為、社會異常事件（如戰(zhàn)爭、罷工、暴亂等）。

2.發(fā)生不可抗力事件時，受影響的一方應立即通知對方，并提供相關證明材料。雙方應共同協(xié)商，根據(jù)實際情況決定是否暫停履行合同或調(diào)整履行合同的方式。

3.受不可抗力影響的一方在履行合同過程中，如導致合同無法履行或部分履行，可免除其違約責任。但受影響方應盡最大努力減輕損失，并在不可抗力事件消除后盡快恢復合同履行。

4.如不可抗力事件持續(xù)影響合同履行超過120天，雙方有權協(xié)商解除合同。合同解除后，雙方互不承擔違約責任。

第八條爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至合同簽訂地的人民調(diào)解委員會進行調(diào)解。

3.若調(diào)解不成，雙方同意將爭議提交至合同簽訂地有管轄權的人民法院訴訟解決。

4.訴訟過程中，除爭議部分外，雙方仍應繼續(xù)履行合同其他條款。

5.爭議解決過程中產(chǎn)生的費用，由敗訴方承擔；如雙方均有責任，則按責任比例分擔。

6.雙方在爭議解決期間，應保持克制，不得采取任何可能加劇爭議的措施，以免擴大損失。

第九條其他條款

1.通知方式：雙方就本合同履行過程中的相關事宜，應以書面形式進行通知。通知發(fā)出后，以對方簽收或郵遞回執(zhí)為準。

2.合同變更：本合同的變更需雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

3.終止條件：如雙方同意解除或終止本合同，應簽訂書面解除或終止協(xié)議，明確解除或終止的具體條款。解除或終止協(xié)議生效后，雙方的權利義務即行終止。

4.法律適用：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決，均適用中華人民共和國法律。

5.合同的副本：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

第十條附則

1.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2.雙方在履行本合同過程中涉及的商業(yè)秘密、