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文檔簡介
中天勞動合同范本第一篇范文:合同編號:__________
合同雙方:
甲方(用人單位)名稱:__________________________
甲方(用人單位)地址:__________________________
甲方(用人單位)法定代表人(或負(fù)責(zé)人):__________________________
乙方(勞動者)姓名:__________________________
乙方(勞動者)性別:__________________________
乙方(勞動者)身份證號碼:__________________________
乙方(勞動者)住址:__________________________
鑒于:
一、甲方根據(jù)國家有關(guān)勞動法律法規(guī),決定設(shè)立__________________________崗位,需要招聘乙方擔(dān)任該崗位職務(wù)。
二、乙方自愿申請擔(dān)任甲方__________________________崗位,并愿意遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。
三、經(jīng)雙方友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:
第一條工作崗位及職責(zé)
一、乙方擔(dān)任甲方__________________________崗位職務(wù)。
二、乙方在甲方工作期間,應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,認(rèn)真履行崗位職責(zé),努力完成工作任務(wù)。
第二條工作時(shí)間及待遇
一、乙方工作時(shí)間為__________________________。
二、甲方按照國家規(guī)定支付乙方工資,工資標(biāo)準(zhǔn)為__________________________。
三、甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn),包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。
第三條培訓(xùn)與考核
一、甲方為乙方提供必要的培訓(xùn),乙方應(yīng)積極參加。
二、甲方對乙方進(jìn)行定期考核,考核結(jié)果作為乙方晉升、調(diào)薪、獎懲的依據(jù)。
第四條獎懲制度
一、甲方對表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方給予獎勵(lì)。
二、甲方對違反公司規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、給公司造成重大損失的乙方進(jìn)行處罰。
第五條勞動合同解除與終止
一、乙方在試用期內(nèi),甲方可以提前三日通知乙方解除勞動合同。
二、在勞動合同期間,乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:
(一)乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的;
(二)乙方因工作原因給公司造成重大損失的;
(三)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
(四)乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(五)乙方死亡或者被宣告失蹤的。
三、乙方在勞動合同期間,有下列情形之一的,甲方不得解除勞動合同:
(一)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
(二)乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(三)乙方在試用期內(nèi);
(四)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第六條爭議解決
一、本合同的履行、變更、解除、終止及雙方發(fā)生爭議,應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。
二、在爭議解決過程中,雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同。
第七條其他約定
一、本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為__________________________。
二、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
三、本合同未盡事宜,可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
四、本合同附件如下:
1.甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;
2.乙方入職登記表;
3.乙方體檢報(bào)告;
4.乙方勞動合同變更協(xié)議。
甲方(用人單位)簽字(或蓋章):__________________________
乙方(勞動者)簽字:__________________________
簽訂日期:__________________________
第二篇范文:第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)
合同編號:__________
合同雙方:
甲方(用人單位)名稱:__________________________
甲方(用人單位)地址:__________________________
甲方(用人單位)法定代表人(或負(fù)責(zé)人):__________________________
乙方(勞動者)姓名:__________________________
乙方(勞動者)性別:__________________________
乙方(勞動者)身份證號碼:__________________________
乙方(勞動者)住址:__________________________
第三方主體名稱:__________________________
第三方主體地址:__________________________
第三方主體法定代表人(或負(fù)責(zé)人):__________________________
鑒于:
一、甲方根據(jù)國家有關(guān)勞動法律法規(guī),決定設(shè)立__________________________崗位,需要招聘乙方擔(dān)任該崗位職務(wù)。
二、乙方自愿申請擔(dān)任甲方__________________________崗位,并愿意遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。
三、第三方主體作為甲方的人力資源合作伙伴,負(fù)責(zé)乙方的人事管理、薪酬福利發(fā)放、社會保險(xiǎn)繳納等工作。
四、經(jīng)雙方友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:
第一條工作崗位及職責(zé)
一、乙方擔(dān)任甲方__________________________崗位職務(wù)。
二、乙方在甲方工作期間,應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,認(rèn)真履行崗位職責(zé),努力完成工作任務(wù)。
三、第三方主體負(fù)責(zé)乙方的人事管理,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、考核、獎懲等。
第二條工作時(shí)間及待遇
一、乙方工作時(shí)間為__________________________。
二、甲方按照國家規(guī)定支付乙方工資,工資標(biāo)準(zhǔn)為__________________________。
三、甲方委托第三方主體負(fù)責(zé)乙方的薪酬福利發(fā)放和社會保險(xiǎn)繳納。
第三條第三方主體責(zé)任
一、第三方主體應(yīng)按照國家規(guī)定和甲方要求,為乙方繳納社會保險(xiǎn),確保乙方權(quán)益。
二、第三方主體應(yīng)負(fù)責(zé)乙方的工資發(fā)放,確保乙方按時(shí)足額獲得工資。
三、第三方主體應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行乙方的人事管理,確保乙方遵守甲方規(guī)章制度。
第四條甲方權(quán)益
一、甲方有權(quán)要求第三方主體提供乙方的考勤記錄、工資發(fā)放記錄、社會保險(xiǎn)繳納記錄等。
二、甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查,對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評價(jià)。
三、甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司需要,對乙方進(jìn)行晉升、調(diào)薪、獎懲等。
第五條乙方違約及限制條款
一、乙方違反甲方規(guī)章制度,甲方有權(quán)解除勞動合同,并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
二、乙方在勞動合同期間,未經(jīng)甲方同意,不得兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。
三、乙方離職后,在一定期限內(nèi),不得加入與甲方有業(yè)務(wù)競爭關(guān)系的公司。
第六條爭議解決
一、本合同的履行、變更、解除、終止及雙方發(fā)生爭議,應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。
二、在爭議解決過程中,雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同。
第七條其他約定
一、本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為__________________________。
二、本合同一式三份,甲乙雙方及第三方主體各執(zhí)一份。
三、本合同未盡事宜,可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
附件:
1.甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;
2.乙方入職登記表;
3.乙方體檢報(bào)告;
4.乙方勞動合同變更協(xié)議。
甲方權(quán)益主導(dǎo)目的和意義:
甲方作為合同主導(dǎo)方,通過明確甲方權(quán)益,保障甲方在勞動合同中的主導(dǎo)地位,確保甲方在人力資源管理、薪酬福利、工作監(jiān)督等方面的權(quán)益得到充分保障。
第三方介入意義和目的:
第三方主體的介入,旨在優(yōu)化甲方的人力資源管理,提高人力資源管理效率,降低甲方的人力成本,同時(shí)確保乙方權(quán)益得到合法保障,實(shí)現(xiàn)甲乙雙方及第三方主體的共贏。
第三篇范文:第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)
合同編號:__________
合同雙方:
甲方(用人單位)名稱:__________________________
甲方(用人單位)地址:__________________________
甲方(用人單位)法定代表人(或負(fù)責(zé)人):__________________________
乙方(勞動者)姓名:__________________________
乙方(勞動者)性別:__________________________
乙方(勞動者)身份證號碼:__________________________
乙方(勞動者)住址:__________________________
第三方主體名稱:__________________________
第三方主體地址:__________________________
第三方主體法定代表人(或負(fù)責(zé)人):__________________________
鑒于:
一、甲方根據(jù)國家有關(guān)勞動法律法規(guī),決定設(shè)立__________________________崗位,需要招聘乙方擔(dān)任該崗位職務(wù)。
二、乙方自愿申請擔(dān)任甲方__________________________崗位,并愿意遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。
三、第三方主體作為甲方的人力資源合作伙伴,負(fù)責(zé)乙方的人事管理、薪酬福利發(fā)放、社會保險(xiǎn)繳納等工作,以保障乙方的權(quán)益。
四、經(jīng)雙方友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:
第一條工作崗位及職責(zé)
一、乙方擔(dān)任甲方__________________________崗位職務(wù)。
二、乙方在甲方工作期間,應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,認(rèn)真履行崗位職責(zé),努力完成工作任務(wù)。
三、第三方主體負(fù)責(zé)乙方的人事管理,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、考核、獎懲等。
第二條工作時(shí)間及待遇
一、乙方工作時(shí)間為__________________________。
二、甲方按照國家規(guī)定支付乙方工資,工資標(biāo)準(zhǔn)為__________________________。
三、甲方委托第三方主體負(fù)責(zé)乙方的薪酬福利發(fā)放和社會保險(xiǎn)繳納。
第三條第三方主體責(zé)任
一、第三方主體應(yīng)按照國家規(guī)定和甲方要求,為乙方繳納社會保險(xiǎn),確保乙方權(quán)益。
二、第三方主體應(yīng)負(fù)責(zé)乙方的工資發(fā)放,確保乙方按時(shí)足額獲得工資。
三、第三方主體應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行乙方的人事管理,確保乙方遵守甲方規(guī)章制度。
第四條乙方權(quán)益
一、乙方有權(quán)要求甲方提供明確的崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)。
二、乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。
三、乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資和福利。
四、乙方有權(quán)要求甲方提供良好的工作環(huán)境和安全保障。
第五條甲方違約及限制條款
一、甲方未按時(shí)支付乙方工資或福利,乙方有權(quán)要求甲方立即支付,并支付相應(yīng)滯納金。
二、甲方未提供合同約定的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會,乙方有權(quán)要求甲方履行義務(wù)。
三、甲方違反合同約定,給乙方造成損失的,乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
四、甲方不得無故解除勞動合同,如需解除,應(yīng)提前通知乙方,并按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第六條爭議解決
一、本合同的履行、變更、解除、終止及雙方發(fā)生爭議,應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。
二、在爭議解決過程中,雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同。
第七條其他約定
一、本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起
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