2025年勞動合同樣式綜合

2025年勞動合同樣式綜合甲方（用人單位）：____乙方（勞動者）：____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)事項，簽訂本勞動合同，共同遵照執(zhí)行。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔(dān)任的崗位為：____。1.2乙方的工作職責(zé)和任務(wù)：____。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，完成甲方分配的工作任務(wù)。第二條工作時間2.1甲方實行____小時工作制，每周工作____天，休息____天。2.2乙方的工作時間為：每天____小時，具體上下班時間為____時____分至____時____分。2.3甲方根據(jù)國家法律法規(guī)及公司實際情況，對乙方的工作時間進行合理安排，保障乙方的休息、休假權(quán)益。第三條勞動報酬3.1乙方的工資待遇：乙方試用期工資為人民幣____元/月，試用期滿后工資為人民幣____元/月。3.2甲方按照國家規(guī)定和公司制度，為乙方繳納各項社會保險和住房公積金。3.3乙方在甲方工作期間，享有年終獎、加班費、差旅費等各項補貼。第四條勞動保護4.1甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，保障乙方的身體健康。4.2甲方對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)素質(zhì)。4.3乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方的安全操作規(guī)程，確保自身和他人的安全。第五條勞動合同期限5.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2本合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前____個月協(xié)商一致，并簽訂書面勞動合同。第六條勞動合同的變更、解除和終止6.1在勞動合同期限內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的內(nèi)容。6.2在勞動合同期限內(nèi)，乙方有以下情況之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）雙方協(xié)商一致解除勞動合同的。6.3在勞動合同期限內(nèi)，甲方有以下情況之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；（3）甲方違反法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第七條違約責(zé)任7.1雙方違反勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方違反勞動合同，給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方損失。第八條其他8.1本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。8.2本