2025年兼職員工聘用合同參考

2025年兼職員工聘用合同參考甲方（以下簡稱甲方）：____有限公司乙方（以下簡稱乙方）：____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方兼職事宜達(dá)成以下協(xié)議：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。二、工作內(nèi)容1.乙方在合同期內(nèi)，負(fù)責(zé)____（工作內(nèi)容）。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。三、工作時(shí)間1.乙方每周工作時(shí)間為____小時(shí)，每天工作時(shí)間為____小時(shí)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間安排，如有特殊情況需提前告知甲方。四、勞動報(bào)酬1.乙方工資待遇為每小時(shí)人民幣____元。2.甲方按月支付乙方工資，每月____日前支付上個(gè)月的工資。3.乙方工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。五、社會保險(xiǎn)及福利待遇1.甲方為乙方繳納____%的社會保險(xiǎn)。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假等福利待遇。六、保密協(xié)議1.乙方在合同期間及解除合同后____年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、合同解除與終止1.甲方因以下原因可單方面解除合同：a.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；b.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；c.乙方不符合甲方招聘條件。2.乙方因以下原因可單方面解除合同：a.甲方未按照約定支付工資；b.甲方未按照約定提供勞動條件；c.甲方違反法律法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益。3.合同期滿，雙方無異議，可續(xù)簽合同。八、違約責(zé)任1.甲方違反合同，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為乙方一個(gè)月工資的____倍。2.乙方違反合同，應(yīng)支付甲方違約金，違約金為乙方一個(gè)月工資的____倍。九、爭議解決1.雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____有限公司乙方（簽字）：____簽訂日期：____年____月____日____附件一：乙方身份證復(fù)印件附件二：乙方學(xué)歷