2025年人力資源助理勞動合同范文

2025年人力資源助理勞動合同范文甲方（以下簡稱“雇主”）：乙方（以下簡稱“員工”）：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方在甲方擔任人力資源助理一職，達成如下勞動合同：一、勞動合同期限1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應在本合同到期前一個月內簽訂新的勞動合同。二、工作內容1.乙方在甲方擔任人力資源助理職位，主要工作內容如下：（1）協(xié)助完成人力資源規(guī)劃、招聘、培訓、薪酬福利、員工關系等模塊的工作；（2）協(xié)助制定和完善人力資源管理制度和流程；（3）協(xié)助進行員工績效考核和人才梯隊建設；（4）完成甲方領導交辦的其他相關工作。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，努力完成工作任務。三、工作時間1.乙方實行全日制工作制度，每周工作五天，每天工作時間為____小時。2.乙方應遵守甲方的工作時間規(guī)定，按時上下班，不得遲到、早退。四、勞動報酬1.乙方試用期工資為人民幣____元/月，試用期過后，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方薪酬體系，進行調整。2.乙方工資發(fā)放時間為每月____日，甲方以銀行轉賬方式支付乙方工資。3.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、病假等休假待遇。五、社會保險和福利1.甲乙雙方按照國家有關規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。2.甲方為乙方提供以下福利待遇：（1）提供免費工作午餐；（2）提供通訊補貼；（3）提供年度體檢；（4）提供員工培訓和發(fā)展機會。六、勞動保護1.甲方為乙方提供符合國家勞動保護規(guī)定的工作環(huán)境和條件。2.乙方應遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)定，確保自身和他人的安全。七、勞動合同的解除和終止1.在勞動合同期限內，甲乙雙方應遵守國家法律法規(guī)，不得隨意解除或終止勞動合同。2.如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的，甲方有權解除勞動合同。3.如甲方因經(jīng)營需要，提前解除勞動合同，應提前一個月通知乙方，并支付乙方相應的經(jīng)濟補償。4.勞動合同期滿后，如乙方不再續(xù)簽，雙方應辦理相關手續(xù)，甲方支付乙方相應的經(jīng)濟補償。八、保密和競業(yè)限制1.乙方在勞動合同期限內及解除、終止勞動合同后，應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露。2.乙方在勞動合同期限內及解除、終止勞動合同后____個月內，不得在甲方競爭對手單位工作。九、爭議解決1.本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，仲裁結果對雙方具有法律約束力。十、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可