




下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
實習生聘用合同協(xié)議書2025合同編號:__________甲方(用人單位):____________________乙方(實習生):____________________鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,擬聘請乙方為實習生,雙方本著平等自愿、誠實守信的原則,經(jīng)友好協(xié)商,達成如下協(xié)議:第一條實習期限1.1乙方的實習期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共計____個月。1.2實習期間,乙方應(yīng)按照甲方的工作安排進行實習,實習期滿后,甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)及甲方工作需要,決定是否與乙方簽訂正式勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在實習期間,應(yīng)服從甲方的管理和安排,按照甲方的要求完成實習工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,保守甲方的商業(yè)秘密,不得泄露甲方任何商業(yè)信息。2.3乙方在實習期間,應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓活動,努力提高自身業(yè)務(wù)水平。第三條薪酬待遇3.1甲方按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī),為乙方提供實習補貼,具體金額為人民幣____元/月。3.2乙方在實習期間,甲方不承擔乙方的社會保險及公積金。3.3乙方在實習期間,甲方提供住宿及必要的交通補貼。第四條工作時間及休息4.1乙方在實習期間,應(yīng)遵守甲方的工作時間規(guī)定,按時上下班。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日的休息權(quán)利。第五條勞動合同終止(1)乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度,給甲方造成重大損失的;(2)乙方嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損失的;(3)乙方患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作的;(4)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。(1)甲方未按照約定支付實習補貼的;(2)甲方未按照約定提供勞動條件的;(3)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同,應(yīng)承擔違約責任,向守約方支付違約金,并賠償因此給對方造成的損失。6.2乙方在實習期間,如違反甲方的規(guī)章制度,給甲方造成損失的,應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):____________________乙方(簽字):____________________簽訂日期:____年____月____日注意事項:1.實習期限明確:合同中應(yīng)明確實習開始和結(jié)束的日期,以及實習的總時長,以避免后續(xù)關(guān)于實習期限的爭議。2.工作內(nèi)容具體:合同中應(yīng)具體描述乙方在實習期間的工作職責和任務(wù),以及應(yīng)遵守的規(guī)章制度。3.薪酬待遇明確:應(yīng)詳細說明乙方的實習補貼金額、支付方式和時間,以及是否提供住宿和交通補貼。4.工作時間和休息:合同中應(yīng)明確乙方的工作時間、休息日和法定節(jié)假日安排。5.勞動合同終止條件:雙方應(yīng)明確在何種情況下可以終止合同,以及相應(yīng)的違約責任。6.爭議解決方式:合同中應(yīng)規(guī)定雙方在發(fā)生爭議時的解決方式,如友好協(xié)商或訴訟。解決辦法:1.違約責任:若一方違反合同,另一方可以要求支付違約金,并賠償因此造成的損失。2.協(xié)商和訴訟:雙方應(yīng)嘗試通過協(xié)商解決爭議,如協(xié)商不成,可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋:1.實習期限:指乙方在甲方處進行實習的時間段,是雙方約定的時間界限。2.薪酬待遇:指甲方支付給乙方的實習補貼金額和相關(guān)福利,是乙方在實習期間獲得的經(jīng)濟補償。3.違約責任:指合同一方未履行合同義務(wù)或違反合同規(guī)定時,應(yīng)承擔的法律責任,包括支付違約金和賠償損失。4.協(xié)商:指雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,通過對話和討論解決合同爭議的方式。5.訴訟:指合同雙方未能通過協(xié)商解決爭議時,向人民法院提起的法律程序,通過法院判決來解決爭議。6.法定節(jié)假日:指根據(jù)國家法律規(guī)定,員工應(yīng)享有的休息日,如國慶節(jié)、春節(jié)等。7.社會保險:指根據(jù)國家法律規(guī)定,由用人單位和員工共同繳納的,用于保障員工在特定情況下基本生活需要的保險。8.公積金:指根據(jù)國家法律規(guī)定,由用人單位和員工共同繳納的,用于員工住房消費的長期儲蓄。特殊應(yīng)用場合及補充條款:1.場合:乙方為國際學生,需要特殊簽證支持。補充條款:甲方將協(xié)助乙方辦理實習所需的簽證手續(xù),并承擔因簽證產(chǎn)生的合理費用。2.場合:乙方在實習期間有機會參與甲方的重要項目。補充條款:甲方應(yīng)提供乙方必要的項目培訓,確保乙方能夠安全、有效地參與項目。3.場合:乙方在實習期間需要遠程工作。補充條款:甲方應(yīng)提供乙方遠程工作的必要設(shè)備和軟件支持,并確保乙方能夠高效地完成工作任務(wù)。4.場合:乙方在實習期間可能需要參與甲方組織的團建活動。補充條款:甲方應(yīng)提前通知乙方活
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 科技發(fā)展與網(wǎng)絡(luò)安全教育的緊密結(jié)合
- 2025年懷化職業(yè)技術(shù)學院單招職業(yè)技能測試題庫必考題
- 2025年廣安職業(yè)技術(shù)學院單招職業(yè)適應(yīng)性測試題庫匯編
- 2025上海市建筑安全員-B證(項目經(jīng)理)考試題庫
- 2025年湖北工程職業(yè)學院單招職業(yè)技能測試題庫帶答案
- 2025年甘肅省臨夏回族自治州單招職業(yè)適應(yīng)性測試題庫及參考答案
- 2025年廣東工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學院單招職業(yè)技能測試題庫完整
- 局部解剖學模擬考試題(附參考答案)
- 挖煤機械售賣合同范本
- 2025年廣東茂名幼兒師范專科學校單招職業(yè)傾向性測試題庫新版
- 2025年中國spa行業(yè)市場全景分析及投資前景展望報告
- GB 45187-2024墜落防護動力升降防墜落裝置
- 2024年青島港灣職業(yè)技術(shù)學院高職單招數(shù)學歷年參考題庫含答案解析
- 《信息技術(shù)(拓展模塊)》高職全套教學課件
- 環(huán)保行業(yè)環(huán)保管理制度環(huán)保責任落實制度
- 2025年山東菏投建設(shè)集團招聘筆試參考題庫含答案解析
- 市政質(zhì)量員繼續(xù)教育考試題庫集(含答案)
- 售后工程師述職報告
- 《公司法完整版》課件2024
- 2024年下半年信息系統(tǒng)項目管理師真題及答案
- ??低曤娏π袠I(yè)系統(tǒng)解決方案
評論
0/150
提交評論