2025年策劃崗位正式員工勞動合同模板

2025年策劃崗位正式員工勞動合同模板甲方（以下簡稱“公司”）：名稱：____地址：____聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____乙方（以下簡稱“員工”）：姓名：____性別：____身份證號：____住址：____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，就乙方在公司擔(dān)任策劃崗位工作的事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動合同。一、勞動合同期限第一條本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容與職責(zé)第二條乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任策劃崗位工作，具體工作內(nèi)容如下：1.負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的策劃、組織和實(shí)施；2.參與公司營銷策略的制定和執(zhí)行；3.撰寫策劃文案、宣傳資料及活動方案；4.負(fù)責(zé)公司活動的策劃與執(zhí)行；5.完成甲方交代的其他相關(guān)工作。第三條乙方應(yīng)具備以下職責(zé)：1.遵守國家法律法規(guī)，遵守公司的規(guī)章制度；2.愛崗敬業(yè)，積極履行工作職責(zé)，努力完成工作任務(wù)；3.保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司機(jī)密；4.服從公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同進(jìn)步。三、勞動報(bào)酬第四條乙方工資待遇：1.基本工資：人民幣____元/月；2.獎金：根據(jù)乙方的工作業(yè)績和公司規(guī)定，甲方有權(quán)給予乙方一定的獎金；3.津補(bǔ)貼：按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條乙方工資發(fā)放時(shí)間：每月____日前發(fā)放上月工資。四、社會保險(xiǎn)與福利第六條甲乙雙方應(yīng)依法參加社會保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。第七條乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假等休假待遇。第八條甲方為乙方提供以下福利：1.提供免費(fèi)工作餐；2.提供住宿；3.提供通訊補(bǔ)貼；4.提供年度體檢；5.提供員工培訓(xùn)及晉升機(jī)會。五、勞動紀(jì)律第九條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從公司管理，維護(hù)公司形象。第十條乙方應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司機(jī)密，未經(jīng)甲方同意，不得對外發(fā)表涉及公司業(yè)務(wù)的言論。六、勞動合同的解除和終止第十一條甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。第十二條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：1.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者公司規(guī)章制度的；2.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；3.被依法追究刑事責(zé)任的；4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十三條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。第十四條勞動合同期滿，雙方不再續(xù)簽的，勞動合同自行終止。七、其他第十五條本勞動合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度執(zhí)行。第十六條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____簽訂日期：___