高級技術(shù)總監(jiān)勞動合同樣本2025年

高級技術(shù)總監(jiān)勞動合同樣本2025年甲方（以下簡稱“公司”）：乙方（以下簡稱“員工”）：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、公平公正、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方加入甲方擔任高級技術(shù)總監(jiān)一職，達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計____年。其中，試用期自合同生效之日起計算，期限為____個月。二、工作內(nèi)容1.乙方在合同期限內(nèi)擔任高級技術(shù)總監(jiān)職務(wù)，負責公司技術(shù)部門的整體工作。2.乙方應(yīng)遵守公司的規(guī)章制度，服從公司的管理，努力完成公司交付的工作任務(wù)。3.乙方應(yīng)具備以下職責：（1）制定公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，確保公司技術(shù)水平的持續(xù)提升；（2）組織技術(shù)團隊開展技術(shù)研究和開發(fā)，推動公司產(chǎn)品的技術(shù)創(chuàng)新；（3）負責技術(shù)團隊的培訓和管理工作，提升團隊整體素質(zhì)；（4）與其他部門密切合作，保障公司業(yè)務(wù)的順利推進；（5）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。三、工作地點乙方的工作地點為____市，如因工作需要，乙方同意按照公司安排到其他地方工作。四、勞動報酬1.乙方在合同期限內(nèi)的基本工資為人民幣____元/月，試用期工資為基本工資的____%。2.除基本工資外，乙方享有以下福利待遇：（1）績效獎金：根據(jù)公司經(jīng)營狀況和乙方工作表現(xiàn)，公司將于每年____月對乙方進行績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放績效獎金；（2）年終獎：根據(jù)公司經(jīng)營狀況和乙方工作表現(xiàn)，公司將于每年____月發(fā)放年終獎；（3）五險一金：公司為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險及住房公積金；（4）其他福利：公司提供____等福利。3.乙方工資發(fā)放時間為每月____日，如遇節(jié)假日，則提前至節(jié)假日前最后一個工作日發(fā)放。五、勞動紀律1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守公司規(guī)章制度，服從公司管理。2.乙方應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司機密信息。3.乙方應(yīng)愛崗敬業(yè)，誠實守信，積極為公司創(chuàng)造價值。六、合同解除與終止1.乙方有下列情形之一的，公司可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合公司招聘要求的；（2）乙方嚴重違反公司規(guī)章制度的；（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損失的；（4）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由公司另行安排的工作的；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.乙方有下列情形之一的，公司可以提前解除本合同：（1）公司因經(jīng)營需要，需要進行重大調(diào)整，導(dǎo)致乙方崗位無法繼續(xù)履行；（2）乙方因個人原因，不能繼續(xù)履行本合同。3.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：（1）公司未按照約定支付乙方工資的；（2）公司未按照約定為乙方繳納社會保險的；（3）公司違反法律法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。4.本合同到期自然終止，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月協(xié)商簽訂新的勞動合同。七、違約責任1.乙方違反本合同約定，給公司造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。2.公司違反本合同約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。八、爭議解決1.本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：____