餐飲店試用期傳菜員聘用合同

餐飲店試用期傳菜員聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：名稱：__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（傳菜員）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________一、合同主體1.甲方（用人單位）甲方是一家依法注冊并合法經(jīng)營的餐飲店，具有聘用員工的合法資格。2.乙方（傳菜員）乙方具備從事傳菜員工作的能力和條件，愿意在甲方餐飲店擔(dān)任傳菜員工作。二、試用期及工作內(nèi)容1.試用期期限本合同試用期為[X]個月，自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。試用期包含在勞動合同期內(nèi)。2.工作內(nèi)容及工作地點（1）乙方的工作內(nèi)容為在甲方餐飲店負(fù)責(zé)傳菜工作，保證菜品及時、準(zhǔn)確地送達(dá)顧客餐桌。（2）乙方的工作地點為甲方餐飲店[具體地址]。三、工作時間與休息休假1.工作時間（1）乙方的工作時間為[每天工作小時數(shù)]小時，每周工作[工作日天數(shù)]天。（2）甲方可以根據(jù)實際經(jīng)營需要，合理調(diào)整乙方的工作時間，但應(yīng)提前通知乙方。2.休息休假（1）乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。（2）乙方在試用期內(nèi)，請假應(yīng)提前[提前請假天數(shù)]天向甲方提出申請，并按照甲方的請假制度辦理相關(guān)手續(xù)。四、勞動報酬1.試用期工資乙方在試用期內(nèi)的月工資為[具體工資數(shù)額]元。2.工資支付方式（1）甲方每月[支付工資日期]以貨幣形式支付乙方工資。（2）乙方的工資將直接支付至乙方提供的銀行賬戶。五、社會保險與福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.福利待遇（1）甲方為乙方提供工作餐。（2）甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，給予相應(yīng)的獎勵和福利。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動保護(hù)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。2.勞動條件甲方為乙方提供必要的工作條件，包括工作場所、設(shè)備設(shè)施等，保證乙方能夠正常開展工作。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，采取有效的職業(yè)危害防護(hù)措施，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。七、勞動合同的解除與終止1.解除合同的情形（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除本合同。（3）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀(jì)律的，甲方可以解除本合同。（4）乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以解除本合同。（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的，甲方可以解除本合同。（6）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除本合同。（7）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方可以解除本合同。2.終止合同的情形（1）本合同期滿的，本合同終止。（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同終止。（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止。（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、保密與競業(yè)限制1.保密義務(wù)（1）乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、經(jīng)營信息等負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。（2）乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金[違約金數(shù)額]元，并賠償甲方因此造成的損失。2.競業(yè)限制（1）未經(jīng)甲方書面同意，乙方在本合同履行期間及解除或終止后[競業(yè)限制期限]年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。（2）乙方違反競業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金[違約金數(shù)額]元，并賠償甲方因此造成的損失。九、培訓(xùn)與服務(wù)期1.培訓(xùn)事項（1）甲方為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。（2）乙方應(yīng)參加甲方組織的培訓(xùn)活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)。2.服務(wù)期約定（1）甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以約定服務(wù)期。（2）乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)向甲方支付違約金[違約金數(shù)額]元，并賠償甲方因此造成的損失。十、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任（1）甲方未按照本合同約定支付乙方勞動報酬的，應(yīng)按照應(yīng)付未付金額的[百分比]向乙方支付違約金。（2）甲方違反本合同約定解除或終止本合同的，應(yīng)按照法律規(guī)定向乙方支付賠償金。2.乙方違約責(zé)任（1）乙方違反本合同約定解除本合同的，應(yīng)按照本合同約定向甲方支付違約金。（2）乙方違反本合同約定給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十一、勞動爭議處理1.爭議解決途徑雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.舉證責(zé)任（1）在勞動爭議處理過程中，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的舉證責(zé)任。（2）甲方對解除或終止本合同的合法性、乙方的工作表現(xiàn)等負(fù)有舉證責(zé)任；乙方對自己的主張負(fù)有舉證責(zé)任。十二、補(bǔ)充條款與特別約定1.補(bǔ)充條款（1）本合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。（2）[其他補(bǔ)充條款內(nèi)容]2.特別約定（1）[特別約定內(nèi)容]（2）[其他特別約定內(nèi)容]十三、其他事項1.通知與送達(dá)（1）本合同項下的通知應(yīng)以書面形式送達(dá)對方。通知的送達(dá)地址以本合同中雙方約定的地址為準(zhǔn)。如一方變更地址，應(yīng)提前[通知變更期限]天書面通知對方，否則視為未變更。（2）通知以郵寄方式送達(dá)的，以郵件寄出之日起第[郵寄送達(dá)期限]日為送達(dá)日期；通知以傳真、郵件等方式送達(dá)的，以發(fā)送之日為送達(dá)日期。2.合同份數(shù)