2025年度特色餐廳員工勞動合同范本（含加班規(guī)定）

2025年度特色餐廳員工勞動合同范本（含加班規(guī)定）本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________住址：____________________聯(lián)系電話：____________________一、勞動合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方同意甲方根據(jù)工作需要，將本合同期限延長至____年____月____日止。二、工作內容和工作地點（1）崗位：____________________（2）工作內容：____________________2.乙方同意在甲方規(guī)定的范圍內，根據(jù)甲方的工作需要，調整工作崗位和工作內容。三、工作時間1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。2.乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，實行綜合計算工時制或不定時工作制。四、勞動報酬1.乙方工資標準為：____元/月。2.乙方工資支付方式為：每月____日支付。3.乙方加班工資計算標準：按照國家規(guī)定及甲方內部規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。（1）帶薪年休假：按照國家規(guī)定執(zhí)行。（2）節(jié)假日加班工資：按照國家規(guī)定執(zhí)行。（3）婚喪假、產假、陪產假等：按照國家規(guī)定執(zhí)行。六、勞動紀律和規(guī)章制度1.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.乙方應愛護甲方提供的生產工具、設備和工作場所。3.乙方不得擅自離職，如需離職，應提前____天向甲方提出書面申請。七、勞動合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事責任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬的；（2）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（3）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的；（4）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。九、其他約定1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的，為履行本合同而提供中介、咨詢、培訓、管理或其他相關服務的自然人、法人或其他組織。二、第三方介入的情形1.乙方在履行本合同過程中，如需接受第三方提供的服務，甲方應予以同意，并明確第三方的責任和權利。（1）乙方在培訓期間，需接受第三方提供的專業(yè)培訓服務；（2）乙方在勞動合同履行期間，需接受第三方提供的職業(yè)咨詢、職業(yè)規(guī)劃等服務；（3）乙方在勞動合同履行期間，需接受第三方提供的勞動保護、勞動安全培訓等服務；（4）乙方在勞動合同履行期間，需接受第三方提供的職業(yè)健康檢查、職業(yè)病防治等服務。三、第三方責任和權利（1）按照合同約定，為乙方提供優(yōu)質、高效的服務；（2）確保乙方在履行合同過程中的人身安全和合法權益；（3）對乙方提供的服務內容，應進行保密，不得泄露乙方個人信息；（4）按照合同約定，及時向甲方和乙方反饋服務情況。（1）根據(jù)合同約定，向甲方和乙方收取服務費用；（2）在提供服務的范圍內，對乙方進行必要的指導和監(jiān)督；（3）在合同履行過程中，如遇特殊情況，有權暫停或終止服務。四、第三方責任限額1.第三方在本合同履行過程中，因自身原因導致乙方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。2.第三方責任限額如下：（1）因第三方提供的服務質量不合格，導致乙方遭受損失的，第三方應賠償乙方實際損失；（2）因第三方泄露乙方個人信息，導致乙方遭受損失的，第三方應賠償乙方實際損失；（3）因第三方在提供服務過程中，造成乙方人身傷害的，第三方應承擔相應的賠償責任。3.第三方責任限額最高不超過乙方因第三方介入本合同而遭受損失的總額。五、第三方與其他各方的劃分說明1.甲方與乙方之間的權利義務關系，不受第三方介入的影響。2.第三方介入本合同，不影響甲方對乙方的管理權和監(jiān)督權。3.第三方在介入本合同過程中，應遵守甲方的規(guī)章制度，不得損害甲方的合法權益。4.乙方在第三方介入本合同過程中，應積極配合第三方的工作，不得干擾第三方的正常服務。六、第三方變更和解除1.第三方在介入本合同過程中，如需變更或解除合同，應提前____天通知甲方和乙方。2.甲方和乙方有權根據(jù)第三方的變更或解除情況，調整本合同的相關條款。3.第三方變更或解除合同，不影響本合同其他條款的效力。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。八、其他約定1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方入職登記表要求：詳細記錄乙方個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷等，并由乙方簽字確認。說明：本附件作為乙方入職的依據(jù)之一，用于甲方建立員工檔案。2.附件二：乙方健康體檢報告要求：乙方入職前需進行健康體檢，體檢報告需由具有資質的醫(yī)療機構出具。說明：本附件作為乙方健康狀況的證明，用于確認乙方是否適合從事本崗位工作。3.附件三：乙方工資支付明細表要求：記錄乙方每月工資支付情況，包括基本工資、加班工資、獎金等。說明：本附件作為乙方工資支付的憑證，用于雙方核對工資發(fā)放情況。4.附件四：乙方社會保險繳納證明要求：記錄乙方社會保險的繳納情況，包括繳納時間、繳費基數(shù)等。說明：本附件作為乙方社會保險繳納的證明，用于確保乙方權益。5.附件五：乙方培訓記錄要求：記錄乙方參加的各項培訓活動，包括培訓時間、內容、考核結果等。說明：本附件作為乙方培訓情況的記錄，用于評估乙方職業(yè)能力提升。6.附件六：乙方績效考核表要求：記錄乙方在勞動合同履行期間的績效考核結果，包括考核時間、考核內容、考核標準等。說明：本附件作為乙方工作表現(xiàn)的評估依據(jù)，用于雙方對乙方工作質量的監(jiān)督。7.附件七：乙方離職證明要求：記錄乙方離職原因、離職時間、離職手續(xù)辦理情況等。說明：本附件作為乙方離職的證明，用于辦理相關手續(xù)。8.附件八：第三方服務合同要求：詳細記錄第三方提供服務的具體內容、服務期限、服務費用等。說明：本附件作為第三方服務的依據(jù)，用于明確雙方的權利和義務。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按照合同約定時間完成工作任務，導致甲方遭受損失。示例：乙方未在規(guī)定時間內完成廚房清潔工作，導致餐廳衛(wèi)生狀況不佳，甲方遭受顧客投訴，乙方應賠償甲方一定的經(jīng)濟損失。2.違約行為：乙方違反甲方規(guī)章制度，造成不良影響。責任認定標準：根據(jù)乙方違反規(guī)章制度的性質和嚴重程度，乙方應承擔相應的紀律處分或賠償責任。示例：乙方在工作期間飲酒，違反甲方禁酒規(guī)定，導致事故發(fā)生，乙方應承擔相應的賠償責任。3.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失。責任認定標準：根據(jù)乙方泄露商業(yè)秘密的程度和甲方遭受的損失，乙方應承擔相應的賠償責任。示例：乙方將甲方餐廳的經(jīng)營策略泄露給競爭對手，導致甲方市場份額下降，乙方應賠償甲方相應的經(jīng)濟損失。4.違約行為：甲方未按照合同約定支付工資。責任認定標準：根據(jù)甲方未支付工資的時間、金額和乙方遭受的損失，甲方