2025版食堂用工勞動(dòng)合同范本及試用期規(guī)定4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版食堂用工勞動(dòng)合同范本及試用期規(guī)定合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：________________________地址：________________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：___________________2.乙方：名稱：________________________地址：________________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：___________________3.其他相關(guān)方：名稱：________________________地址：________________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：___________________二、合同前言2.1背景：隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，食堂用工需求日益增加。為規(guī)范食堂用工管理，保障甲乙雙方合法權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同。2.2目的：本合同旨在明確甲乙雙方在食堂用工過程中的權(quán)利義務(wù)，規(guī)范用工行為，保障食堂的正常運(yùn)營(yíng)。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語：1.食堂：指甲方提供的供員工就餐的場(chǎng)所。2.用工：指乙方受甲方委托，在食堂從事相關(guān)工作。3.試用期：指乙方在合同約定的期限內(nèi)，甲乙雙方對(duì)彼此進(jìn)行考察的期間。3.2關(guān)鍵詞解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂的明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.用工合同：指甲方與乙方簽訂的，乙方在甲方食堂從事相關(guān)工作的勞動(dòng)合同。3.試用期規(guī)定：指甲方對(duì)乙方在試用期內(nèi)進(jìn)行考察的相關(guān)規(guī)定。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：1.甲方有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方內(nèi)部規(guī)章制度。2.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查。3.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資。4.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：1.乙方有權(quán)依法維護(hù)自己的合法權(quán)益。2.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方內(nèi)部規(guī)章制度。3.乙方應(yīng)按照甲方要求，完成食堂相關(guān)工作。4.乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。5.2合同履行地點(diǎn)：本合同履行地點(diǎn)為甲方食堂。5.3合同履行方式：1.乙方應(yīng)在甲方食堂從事相關(guān)工作。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：1.合同期滿，雙方無異議。2.乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。3.甲方因經(jīng)營(yíng)需要，提前終止合同。6.3終止程序：1.雙方協(xié)商一致，簽訂終止協(xié)議。2.甲方應(yīng)提前通知乙方合同終止事宜。6.4終止后果：1.合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理離職手續(xù)。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定，為乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：1.基本工資：根據(jù)乙方的工作崗位、技能水平及甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付。2.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和食堂經(jīng)營(yíng)情況，按月或季度發(fā)放。3.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，由甲方為乙方繳納。4.法定節(jié)假日加班費(fèi)：根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定，對(duì)法定節(jié)假日加班的乙方支付加班費(fèi)。5.其他福利：甲方為乙方提供的其他福利待遇，如帶薪年假、病假等。7.2支付方式：甲方將通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付方式，將乙方應(yīng)得的工資及其他費(fèi)用支付至乙方指定的賬戶或現(xiàn)場(chǎng)。7.3支付時(shí)間：1.基本工資及績(jī)效獎(jiǎng)金：每月支付一次，具體支付時(shí)間為每月的____日。2.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，按時(shí)繳納。3.法定節(jié)假日加班費(fèi)：在節(jié)假日后第一個(gè)工作日內(nèi)支付。7.4支付章件：甲方將按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及本合同約定，確保乙方工資及其他費(fèi)用的支付安全、及時(shí)、準(zhǔn)確。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資或福利的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的____%。2.甲方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約：1.乙方違反合同約定，擅自離職的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為____個(gè)月的工資。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式：違約方應(yīng)按照本合同約定，向守約方支付違約金或賠償金。支付方式同第七條第7.2款。九、保密章款9.1保密內(nèi)容：1.甲方經(jīng)營(yíng)信息及商業(yè)秘密。2.乙方在工作中了解的食堂運(yùn)營(yíng)相關(guān)資料。9.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后____年。9.3保密履行方式：1.乙方應(yīng)妥善保管保密信息，不得泄露給任何第三方。2.乙方不得在保密期限內(nèi)向任何第三方提供保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義：本合同所指不可抗力，是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等，導(dǎo)致合同不能履行或履行困難的客觀情況。10.2不可抗力事件：1.地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害。2.戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂等政府行為。3.社會(huì)傳染病爆發(fā)等社會(huì)異常事件。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：1.當(dāng)事人應(yīng)立即書面通知對(duì)方不可抗力事件的發(fā)生。2.不可抗力事件發(fā)生后，當(dāng)事人應(yīng)采取一切必要措施，盡量減少損失。3.不可抗力事件持續(xù)期間，合同雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例：1.新冠肺炎疫情。2.自然災(zāi)害導(dǎo)致的停電、停水等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：當(dāng)事人應(yīng)友好協(xié)商，解決合同履行過程中的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成的，當(dāng)事人可向相關(guān)調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，或向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，也可依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：1.未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得擅自轉(zhuǎn)讓合同。2.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可依法轉(zhuǎn)讓合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：1.合同中的保密條款。2.乙方與甲方簽訂的勞動(dòng)合同。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：1.本合同中未明確規(guī)定的其他權(quán)利，甲方保留所有權(quán)利。2.乙方在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)合同內(nèi)容與實(shí)際不符，有權(quán)要求甲方進(jìn)行修改。13.2特殊權(quán)力保留：1.甲方保留對(duì)乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估和考核的權(quán)利。2.甲方保留對(duì)乙方工作時(shí)間和工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：1.合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章。14.2修改和補(bǔ)充效力：1.經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章的修改和補(bǔ)充內(nèi)容，與本合同具有同等法律效力。2.修改和補(bǔ)充內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：1.甲乙雙方應(yīng)就合同履行過程中的相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，共同解決問題。2.乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排，確保食堂的正常運(yùn)營(yíng)。15.2協(xié)作與配合方式：1.甲乙雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，討論食堂運(yùn)營(yíng)事宜。2.乙方應(yīng)按照甲方要求，及時(shí)反饋工作情況。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同構(gòu)成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，任何一方不得以口頭形式對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行修改。16.3增減條款：1.本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后，任何一方不得擅自增減條款。2.如有增減條款，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲乙雙方的身份證明文件（身份證、戶口本等）復(fù)印件。2.乙方的工作能力證明文件（學(xué)歷證書、職業(yè)資格證書等）復(fù)印件。3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明。4.甲方食堂運(yùn)營(yíng)相關(guān)規(guī)章制度。5.修改和補(bǔ)充合同書。二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：未按時(shí)支付乙方工資或福利。違反保密協(xié)議。未提供乙方應(yīng)得的工資及福利待遇。乙方違約：擅自離職。泄露甲方商業(yè)秘密。違反合同約定。2.違約行為的認(rèn)定：甲方違約的認(rèn)定：乙方可通過書面形式向甲方提出違約情況，甲方應(yīng)在接到通知之日起____日內(nèi)予以回復(fù)。乙方違約的認(rèn)定：甲方有權(quán)根據(jù)合同約定及實(shí)際情況，認(rèn)定乙方違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的、用于考察雙方是否適合對(duì)方工作期限。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過立法強(qiáng)制實(shí)行的，為勞動(dòng)者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對(duì)合同條款不理解。解決辦法：甲方應(yīng)向乙方詳細(xì)解釋合同條款，確保乙方充分理解。2.問題：甲方未能按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出，甲方應(yīng)在接到通知之日起____日內(nèi)支付工資。3.問題：乙方工作表現(xiàn)不佳。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，并提供必要的培訓(xùn)和支持。4.問題：食堂運(yùn)營(yíng)中出現(xiàn)安全問題。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，排除安全隱患，確保食堂安全運(yùn)營(yíng)。5.問題：合同爭(zhēng)議。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，確保食堂運(yùn)營(yíng)的順利進(jìn)行。第三方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和甲方內(nèi)部規(guī)章制度。2.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。第三方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和設(shè)施。3.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。第三方應(yīng)配合甲方對(duì)服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督和檢查。4.第三方違約責(zé)任：第三方未履行合同約定的服務(wù)義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金。第三方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資和福利。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和安全保障。乙方有權(quán)要求甲方提供職業(yè)培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。2.乙方利益條款：甲方應(yīng)保障乙方的帶薪年假、病假等權(quán)益。甲方應(yīng)提供乙方社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納。甲方應(yīng)定期對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按時(shí)支付乙方工資或福利，應(yīng)向乙方支付違約金。甲方未提供必要的工作條件和安全保障，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方不得擅自調(diào)整乙方的工作崗位和薪酬。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核。甲方可根據(jù)食堂運(yùn)營(yíng)需要，對(duì)乙方的工作崗位和薪酬進(jìn)行調(diào)整。2.甲方的利益條款：甲方有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和食堂內(nèi)部規(guī)章制度。甲方有權(quán)要求乙方保守商業(yè)秘密。甲方有權(quán)要求乙方提供必要的工作條件和安全保障。3.乙方的違約及限制條款：乙方違反合同約定，擅自離職，應(yīng)向甲方支付違約金。乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方不得在合同期內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。全文完。2025版食堂用工勞動(dòng)合同范本及試用期規(guī)定1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及適用范圍2.當(dāng)事人基本情況3.勞動(dòng)合同期限4.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)5.工作時(shí)間和休息休假6.勞動(dòng)報(bào)酬7.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金8.勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)9.勞動(dòng)條件和勞動(dòng)環(huán)境10.勞動(dòng)合同的變更、解除和終止11.違約責(zé)任12.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理13.合同的其他約定14.合同的生效及終止第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2本合同適用于食堂用工關(guān)系，包括但不限于廚師、服務(wù)員、洗碗工等崗位。第二條當(dāng)事人基本情況2.1用人單位名稱：___________2.2用人單位住所：___________2.3用人單位法定代表人或負(fù)責(zé)人：___________2.4勞動(dòng)者姓名：___________2.5勞動(dòng)者身份證號(hào)碼：___________2.6勞動(dòng)者住址：___________第三條合同期限3.1本合同期限為___________年，自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。3.2合同期滿，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前___________日內(nèi)續(xù)簽書面合同。第四條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)4.1勞動(dòng)者同意在用人單位指定的工作地點(diǎn)___________從事___________工作。4.2勞動(dòng)者應(yīng)按照用人單位的要求，完成崗位規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)。第五條工作時(shí)間和休息休假5.1勞動(dòng)者實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作___________小時(shí)，每周工作___________小時(shí)。5.2勞動(dòng)者每周至少休息___________天，休息日安排在___________。5.3國(guó)家法定休假日、婚喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、帶薪年休假等按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動(dòng)報(bào)酬6.1勞動(dòng)者的月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)__________元。6.2勞動(dòng)者工資的支付周期為每月___________日，工資支付方式為___________。6.3勞動(dòng)者依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)支付相應(yīng)的工資。6.4用人單位依法支付勞動(dòng)者加班工資。第七條社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金7.1用人單位依法為勞動(dòng)者繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2用人單位依法為勞動(dòng)者繳納住房公積金。7.3勞動(dòng)者應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。7.4勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移和接續(xù)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)8.1用人單位應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。8.2用人單位應(yīng)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并建立勞動(dòng)者職業(yè)健康檔案。8.3用人單位應(yīng)制定職業(yè)危害防治措施，對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位進(jìn)行定期檢測(cè)和評(píng)估。8.4勞動(dòng)者有權(quán)拒絕從事可能危及生命安全和身體健康的勞動(dòng)。第九條勞動(dòng)條件和勞動(dòng)環(huán)境9.1用人單位應(yīng)保持工作場(chǎng)所的整潔和安全，確保勞動(dòng)者的人身安全。9.2用人單位應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件，包括但不限于適宜的溫度、濕度、照明和通風(fēng)。9.3用人單位應(yīng)定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查，及時(shí)消除安全隱患。9.4勞動(dòng)者有權(quán)對(duì)工作場(chǎng)所的安全狀況提出建議和意見。第十條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止10.1雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容。10.2有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：10.2.1勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；10.2.2勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；10.2.3勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；10.2.4勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；10.2.5勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的。10.3勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得解除勞動(dòng)合同：10.3.1從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；10.3.2在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；10.3.3女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；10.3.4法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.違約責(zé)任11.1用人單位未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)支付違約金，并賠償勞動(dòng)者因此遭受的損失。11.2勞動(dòng)者違反合同約定，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。12.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理12.1勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以通過協(xié)商解決。12.2當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。12.3調(diào)解不成，當(dāng)事人可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.4對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。13.合同的其他約定13.1本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同的生效及終止14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，合同終止。合同終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)辦理相關(guān)手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念和范圍1.1本合同所指的第三方，是指在本合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同目的而介入的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入的范圍包括但不限于提供招聘服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、咨詢服務(wù)、擔(dān)保服務(wù)、支付結(jié)算服務(wù)、社會(huì)保險(xiǎn)代理服務(wù)等。第二條第三方介入的同意2.2引入第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對(duì)方。第三條第三方的責(zé)任和權(quán)利3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和合同約定，履行其職責(zé)，并享有相應(yīng)的權(quán)利。3.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。3.3第三方因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第四條第三方的責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)費(fèi)用等因素確定。4.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在提供服務(wù)的協(xié)議中予以確認(rèn)。4.3第三方的責(zé)任限額不得超過其服務(wù)費(fèi)用的一定比例，具體比例由甲乙雙方協(xié)商確定。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任。5.2第三方與甲乙雙方之間的協(xié)議，不構(gòu)成甲乙雙方之間的合同變更。5.3第三方與甲乙雙方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過第三方與甲乙雙方之間的協(xié)議解決，不影響甲乙雙方之間的合同關(guān)系。第六條第三方介入的具體條款6.1第三方介入的具體條款應(yīng)在甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議中明確約定。6.1.1第三方的服務(wù)內(nèi)容和范圍；6.1.2第三方的服務(wù)期限和費(fèi)用；6.1.3第三方的責(zé)任和義務(wù)；6.1.4第三方的保密條款；6.1.5第三方的違約責(zé)任；6.1.6第三方的爭(zhēng)議解決方式。第七條第三方介入的變更和解除7.1甲乙雙方可以協(xié)商一致變更或解除第三方介入的服務(wù)協(xié)議。7.2第三方介入的服務(wù)協(xié)議變更或解除后，甲乙雙方應(yīng)通知對(duì)方，并按照變更或解除后的協(xié)議繼續(xù)履行合同。第八條第三方介入的信息共享8.1甲乙雙方應(yīng)向第三方提供履行合同所需的相關(guān)信息。8.2第三方應(yīng)妥善保管甲乙雙方提供的信息，并不得泄露給任何第三方。第九條第三方介入的合同補(bǔ)充9.1本合同關(guān)于第三方介入的條款，是對(duì)甲乙雙方權(quán)利義務(wù)的補(bǔ)充。9.2本合同未盡事宜，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商補(bǔ)充。第十條第三方介入的生效10.1本合同關(guān)于第三方介入的條款自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2本合同關(guān)于第三方介入的條款與本合同其他條款具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動(dòng)者個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：詳細(xì)記錄勞動(dòng)者的教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書等信息。說明：此附件用于用人單位評(píng)估勞動(dòng)者的資格和能力。2.附件二：勞動(dòng)者身份證復(fù)印件要求：提供清晰、完整的身份證正反面復(fù)印件。說明：此附件用于證明勞動(dòng)者的身份信息。3.附件三：勞動(dòng)者戶口本復(fù)印件說明：提供戶口本首頁和本人頁的復(fù)印件，用于證明勞動(dòng)者的戶籍信息。4.附件四：勞動(dòng)者健康體檢報(bào)告要求：提供近期的健康體檢報(bào)告，證明勞動(dòng)者符合崗位要求。說明：此附件用于確保勞動(dòng)者具備從事食堂工作的身體條件。5.附件五：勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明要求：提供社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明，證明勞動(dòng)者已參加社會(huì)保險(xiǎn)。說明：此附件用于證明勞動(dòng)者享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。6.附件六：勞動(dòng)者培訓(xùn)證書說明：提供相關(guān)培訓(xùn)證書，證明勞動(dòng)者具備崗位所需的技能。7.附件七：勞動(dòng)合同簽訂確認(rèn)書要求：雙方簽字確認(rèn)合同內(nèi)容無誤。說明：此附件用于證明合同已生效。8.附件八：工作交接清單要求：詳細(xì)記錄工作交接過程中的各項(xiàng)內(nèi)容。說明：此附件用于確保工作交接的順利進(jìn)行。9.附件九：工資支付憑證要求：提供工資支付憑證，證明工資已按時(shí)支付。說明：此附件用于證明用人單位履行了工資支付義務(wù)。10.附件十：其他相關(guān)文件說明：根據(jù)實(shí)際情況，可能需要提供其他相關(guān)文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：勞動(dòng)者未按合同約定履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，勞動(dòng)者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：勞動(dòng)者未按約定時(shí)間完成工作任務(wù)，導(dǎo)致工作進(jìn)度延誤，用人單位可要求勞動(dòng)者賠償由此造成的損失。2.違約行為：用人單位未按合同約定支付工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，用人單位應(yīng)支付違約金，并賠償勞動(dòng)者因此遭受的損失。示例說明：用人單位未按約定時(shí)間支付工資，勞動(dòng)者可要求用人單位支付違約金，并賠償因未及時(shí)收到工資而造成的損失。3.違約行為：用人單位未按合同約定提供勞動(dòng)條件。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：用人單位未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件，勞動(dòng)者可要求用人單位改善勞動(dòng)條件，并賠償由此造成的損失。4.違約行為：勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，勞動(dòng)者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度，用人單位可要求勞動(dòng)者賠償由此造成的損失。5.違約行為：用人單位違反合同約定解除勞動(dòng)合同。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，用人單位應(yīng)支付違約金，并賠償勞動(dòng)者因此遭受的損失。示例說明：用人單位未按法定程序解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可要求用人單位支付違約金，并賠償由此造成的損失。全文完。2025版食堂用工勞動(dòng)合同范本及試用期規(guī)定2合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同簽訂日期3.合同期限4.合同雙方基本信息5.合同簽訂地點(diǎn)二、試用期規(guī)定1.試用期起始時(shí)間2.試用期期限3.試用期工資及福利待遇4.試用期考核標(biāo)準(zhǔn)5.試用期解除合同的條件及程序三、工作內(nèi)容與職責(zé)1.工作崗位2.工作地點(diǎn)3.工作時(shí)間4.工作內(nèi)容5.工作職責(zé)四、工資待遇1.基本工資2.獎(jiǎng)金及津貼3.加班工資4.工資支付方式及時(shí)間5.工資調(diào)整機(jī)制五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利1.社會(huì)保險(xiǎn)種類2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例3.福利待遇4.社會(huì)保險(xiǎn)及福利變更5.社會(huì)保險(xiǎn)及福利終止六、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.勞動(dòng)保護(hù)措施2.勞動(dòng)條件3.工作環(huán)境4.安全生產(chǎn)5.職業(yè)病防治七、勞動(dòng)紀(jì)律與考勤1.勞動(dòng)紀(jì)律2.考勤制度3.請(qǐng)假制度4.遲到、早退、曠工處理5.考勤統(tǒng)計(jì)及工資扣除八、勞動(dòng)合同的變更與解除1.合同變更條件2.合同解除條件3.合同解除程序4.合同解除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.合同續(xù)簽九、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決程序4.爭(zhēng)議解決費(fèi)用5.爭(zhēng)議解決期限十、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.違約責(zé)任4.保密措施5.保密信息的使用十一、其他約定1.不可抗力2.合同附件3.合同生效4.合同份數(shù)5.合同附件十二、合同附件1.工作崗位說明書2.工資支付表3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)4.勞動(dòng)保護(hù)措施及勞動(dòng)條件5.保密協(xié)議十三、合同簽訂與生效1.合同簽訂2.合同生效3.合同備案4.合同解除備案5.合同終止備案十四、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除程序4.合同終止程序5.合同解除與終止經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同名稱：本合同名稱為“2025版食堂用工勞動(dòng)合同”。2.合同簽訂日期：____年__月__日。3.合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。4.合同雙方基本信息：用人單位名稱：____________________用人單位法定代表人：____________________用人單位地址：____________________勞動(dòng)者姓名：____________________勞動(dòng)者身份證號(hào)碼：____________________勞動(dòng)者住址：____________________5.合同簽訂地點(diǎn)：____________________二、試用期規(guī)定1.試用期起始時(shí)間：自____年__月__日起。2.試用期期限：____個(gè)月。3.試用期工資及福利待遇：基本工資：____元/月。社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納。福利待遇：按照公司規(guī)定執(zhí)行。4.試用期考核標(biāo)準(zhǔn)：工作表現(xiàn)。工作能力。工作態(tài)度。5.試用期解除合同的條件及程序：用人單位可以解除合同的條件。勞動(dòng)者可以解除合同的條件。解除合同的程序。三、工作內(nèi)容與職責(zé)1.工作崗位：食堂工作人員。2.工作地點(diǎn)：____________________。3.工作時(shí)間：每日工作____小時(shí)，每周工作____天。4.工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)食堂的日常管理工作。負(fù)責(zé)食堂的衛(wèi)生清潔工作。負(fù)責(zé)食堂的食材采購及儲(chǔ)存工作。負(fù)責(zé)食堂的食品安全管理工作。5.工作職責(zé)：確保食堂的衛(wèi)生、整潔。確保食堂的食品安全。確保食堂的秩序良好。四、工資待遇1.基本工資：____元/月。2.獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。3.加班工資：按照國(guó)家規(guī)定及公司規(guī)定執(zhí)行。4.工資支付方式及時(shí)間：每月____日支付上月工資。5.工資調(diào)整機(jī)制：根據(jù)公司規(guī)定及市場(chǎng)情況調(diào)整。五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利1.社會(huì)保險(xiǎn)種類：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例：按照國(guó)家規(guī)定及公司規(guī)定執(zhí)行。3.福利待遇：按照公司規(guī)定執(zhí)行。4.社會(huì)保險(xiǎn)及福利變更：根據(jù)國(guó)家政策及公司規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。5.社會(huì)保險(xiǎn)及福利終止：根據(jù)國(guó)家政策及公司規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.勞動(dòng)保護(hù)措施：提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品。2.勞動(dòng)條件：提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件。3.工作環(huán)境：保持工作環(huán)境整潔、安全。4.安全生產(chǎn)：遵守國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)。5.職業(yè)病防治：按照國(guó)家規(guī)定進(jìn)行職業(yè)病防治。七、勞動(dòng)紀(jì)律與考勤1.勞動(dòng)紀(jì)律：遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。2.考勤制度：實(shí)行考勤打卡制度。3.請(qǐng)假制度：按照公司規(guī)定執(zhí)行。4.遲到、早退、曠工處理：根據(jù)公司規(guī)定進(jìn)行處理。5.考勤統(tǒng)計(jì)及工資扣除：每月進(jìn)行考勤統(tǒng)計(jì)，根據(jù)考勤情況扣除工資。八、勞動(dòng)合同的變更與解除1.合同變更條件：雙方協(xié)商一致。因國(guó)家法律法規(guī)或政策調(diào)整。因工作崗位調(diào)整。2.合同解除條件：勞動(dòng)者解除合同的條件。用人單位解除合同的條件。3.合同解除程序：提前通知對(duì)方。書面形式提出。經(jīng)雙方協(xié)商一致。4.合同解除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)合同期限及工作年限計(jì)算。按照國(guó)家規(guī)定及公司規(guī)定執(zhí)行。5.合同續(xù)簽：合同到期前雙方協(xié)商續(xù)簽。續(xù)簽條件及條款。九、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式：內(nèi)部調(diào)解。勞動(dòng)仲裁。法院訴訟。2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：公司勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)。勞動(dòng)仲裁委員會(huì)。法院。3.爭(zhēng)議解決程序：雙方協(xié)商。提出仲裁或訴訟。遵循法定程序。4.爭(zhēng)議解決費(fèi)用：根據(jù)爭(zhēng)議性質(zhì)及解決方式確定。按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。5.爭(zhēng)議解決期限：自爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)解決。十、保密條款1.保密內(nèi)容：公司的商業(yè)秘密。顧客信息。內(nèi)部管理信息。2.保密期限：自合同終止之日起____年內(nèi)。3.違約責(zé)任：依法承擔(dān)法律責(zé)任。經(jīng)濟(jì)賠償。4.保密措施：限制信息接觸。保密協(xié)議。5.保密信息的使用：僅用于工作需要。不得泄露。十一、其他約定1.不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。2.合同附件：本合同附件包括但不限于工作說明書、工資支付表、社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)等。3.合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。4.合同份數(shù)：本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份。5.合同附件：十二、合同附件（此處列出合同附件的具體內(nèi)容）十三、合同簽訂與生效1.合同簽訂：雙方代表在本合同上簽字（或蓋章）。2.合同生效：本合同自簽字（或蓋章）之日起生效。3.合同備案：本合同簽訂后，雙方應(yīng)及時(shí)向有關(guān)部門備案。4.合同解除備案：合同解除后，雙方應(yīng)及時(shí)向有關(guān)部門備案。5.合同終止備案：合同終止后，雙方應(yīng)及時(shí)向有關(guān)部門備案。十四、合同解除與終止1.合同解除條件：雙方協(xié)商一致解除。出現(xiàn)合同約定的解除條件。2.合同終止條件：合同期限屆滿。實(shí)現(xiàn)合同目的。3.合同解除程序：提前通知對(duì)方。書面形式提出。經(jīng)雙方協(xié)商一致。4.合同終止程序：合同期限屆滿。雙方達(dá)成終止協(xié)議。5.合同解除與終止經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：按照國(guó)家規(guī)定及公司規(guī)定執(zhí)行。甲方（用人單位）：____________________法定代表人（或授權(quán)代表）：____________________簽字（或蓋章）：____________________日期：____年__月__日乙方（勞動(dòng)者）：____________________簽字：____________________日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.甲方管理權(quán)條款說明：甲方作為用人單位，對(duì)食堂的日常運(yùn)營(yíng)和管理擁有最終決定權(quán)。甲方有權(quán)制定食堂的運(yùn)營(yíng)策略和規(guī)章制度。甲方有權(quán)對(duì)食堂工作人員進(jìn)行培訓(xùn)、考核和獎(jiǎng)懲。甲方有權(quán)對(duì)食堂的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行監(jiān)督和管理。2.甲方設(shè)備維護(hù)條款說明：甲方負(fù)責(zé)食堂設(shè)備的采購、安裝、維護(hù)和更新。甲方應(yīng)確保食堂設(shè)備正常運(yùn)行，并及時(shí)進(jìn)行必要的維修和保養(yǎng)。乙方在使用過程中造成的設(shè)備損壞，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.甲方食品安全責(zé)任條款說明：甲方對(duì)食堂的食品安全負(fù)有直接責(zé)任。甲方應(yīng)確保食材來源安全，符合國(guó)家食品安全標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)定期對(duì)食堂進(jìn)行食品安全檢查，確保食品安全。4.甲方信息保密條款說明：甲方對(duì)在工作中獲取的乙方個(gè)人信息和商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)乙方同意，甲方不得向任何第三方泄露乙方個(gè)人信息。乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.乙方工作調(diào)整權(quán)條款說明：乙方有權(quán)根據(jù)自身情況提出工作調(diào)整請(qǐng)求。乙方因個(gè)人原因需要調(diào)整工作崗位或工作時(shí)間的，應(yīng)提前向甲方提出書面申請(qǐng)。甲方應(yīng)在合理期限內(nèi)予以考慮并答復(fù)。2.乙方休息休假權(quán)條款說明：乙方有權(quán)依法享受休息休假待遇。乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和公司制度享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等。甲方應(yīng)保障乙方休息休假的權(quán)利。3.乙方工資支付保障條款說明：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定及時(shí)足額支付工資。甲方應(yīng)確保在每月工資支付日之前將工資支付給乙方。甲方如未按時(shí)支付工資，應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的違約金。4.乙方勞動(dòng)合同解除權(quán)條款說明：乙方在特定情況下有權(quán)解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)，如發(fā)現(xiàn)甲方存在欺詐行為，有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。乙方在合同期內(nèi)，如因甲方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，有權(quán)解除勞動(dòng)合同。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.中介服務(wù)費(fèi)用條款說明：中介機(jī)構(gòu)提供招聘服務(wù)，甲方應(yīng)支付中介服務(wù)費(fèi)用。中介服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)及支付方式由雙方協(xié)商確定。中介服務(wù)費(fèi)用應(yīng)在合同簽訂時(shí)一次性支付。2.中介保密條款說明：中介機(jī)構(gòu)對(duì)在招聘過程中獲取的雙方信息負(fù)有保密義務(wù)。中介機(jī)構(gòu)未經(jīng)甲方或乙方同意，不得向任何第三方泄露信息。中介機(jī)構(gòu)違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.中介責(zé)任條款說明：中介機(jī)構(gòu)對(duì)招聘過程中出現(xiàn)的任何問題承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。中介機(jī)構(gòu)應(yīng)確保招聘信息的真實(shí)性。中介機(jī)構(gòu)如因自身原因?qū)е抡衅甘?，?yīng)退還部分或全部中介服務(wù)費(fèi)用。4.中介合同解除條款說明：在特定情況下，中介合同可以被解除。雙方協(xié)商一致解除中介合同。因中介機(jī)構(gòu)違約，甲方有權(quán)解除中介合同。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.工作崗位說明書2.工資支付表3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)4.勞動(dòng)保護(hù)措施及勞動(dòng)條件5.保密協(xié)議6.甲方管理制度及規(guī)章制度7.乙方工作記錄及考勤記錄8.中介服務(wù)合同（如有）9.合同變更協(xié)議（如有）10.合同解除協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。甲方未提供符合合同約定的勞動(dòng)條件。乙方未按合同約定履行工作職責(zé)。乙方泄露甲方商業(yè)秘密或個(gè)人信息。中介機(jī)構(gòu)未履行保密義務(wù)或提供虛假信息。2.違約行為的認(rèn)定：甲方未按時(shí)支付工資，經(jīng)乙方催告后仍未支付，視為違約。甲方提供的勞動(dòng)條件不符合國(guó)家規(guī)定或合同約定，經(jīng)乙方提出后仍未改善，視為違約。乙方未履行工作職責(zé)，經(jīng)甲方警告后仍未改正，視為違約。乙方泄露甲方商業(yè)秘密或個(gè)人信息，經(jīng)甲方發(fā)現(xiàn)后未采取措施，視為違約。中介機(jī)構(gòu)提供虛假信息或泄露信息，經(jīng)甲方或乙方發(fā)現(xiàn)后未采取措施，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系后，按照法律規(guī)定和合同約定，在勞動(dòng)合同中約定一定期限，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行考察的期間。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過立法強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和個(gè)人共同繳納，用于勞動(dòng)者在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下獲得物質(zhì)幫助的制度。4.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位對(duì)勞動(dòng)者在生產(chǎn)、工作過程中采取的各種保護(hù)措施，以確保勞動(dòng)者的身體健康和生命安全。5.保密協(xié)議：雙方當(dāng)事人就保密事項(xiàng)達(dá)成一致，約定保密義務(wù)和違約責(zé)任的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方可要求甲方支付工資，如甲方拒絕，可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向法院提起訴訟。2.問題：乙方未履行工作職責(zé)。解決辦法：甲方可對(duì)乙方進(jìn)行警告、降職或解除勞動(dòng)合同。3.問題：中介機(jī)構(gòu)泄露信息。解決辦法：甲方或乙方可要求中介機(jī)構(gòu)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，并要求其賠償損失。4.問題：合同條款模糊不清。解決辦法：雙方可協(xié)商修改合同條款，或?qū)で蠓蓪I(yè)人士的幫助。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.食堂工作人員的招聘和勞動(dòng)合同簽訂。2.食堂日常運(yùn)營(yíng)管理。3.食堂工作人員的工資待遇和福利保障。4.食堂工作人員的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。5.食堂工作人員的培訓(xùn)和發(fā)展。6.食堂工作人員的合同解除和終止。全文完。2025版食堂用工勞動(dòng)合同范本及試用期規(guī)定3合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（雇主）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.乙方（雇員）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________3.其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚懀┒?、合同前?.1背景本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲方為乙方提供工作崗位，乙方同意加入甲方工作。2.2目的本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，建立穩(wěn)定、和諧的勞動(dòng)關(guān)系。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同所指“食堂用工”是指乙方在甲方食堂從事餐飲服務(wù)、衛(wèi)生清潔等工作的相關(guān)人員。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）試用期：指乙方在甲方的試用期間，雙方均可根據(jù)本合同規(guī)定解除合同。（2）勞動(dòng)合同期限：指乙方在甲方工作的總時(shí)間，包括試用期和正式合同期。（3）工資：指甲方按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定，支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定，安排乙方的工作崗位。（2）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對(duì)乙方進(jìn)行崗位培訓(xùn)。（3）甲方有權(quán)按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定，對(duì)乙方進(jìn)行考核。（4）甲方有權(quán)按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定，對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。（5）甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定，為乙方提供安全的工作環(huán)境。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬。（2）乙方有權(quán)按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定，享有社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。（3）乙方有權(quán)按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定，參加崗位培訓(xùn)。（4）乙方應(yīng)按照甲方要求，完成工作任務(wù)。（5）乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，勞動(dòng)合同期限為____________________年。5.2合同履行地點(diǎn)乙方應(yīng)在甲方食堂工作，具體工作地點(diǎn)為____________________。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方要求，完成工作任務(wù)，具體工作方式為____________________。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2終止條件（1）勞動(dòng)合同期限屆滿；（2）乙方因法定原因離職；（3）甲方因法定原因解除勞動(dòng)合同。6.3終止程序（1）勞動(dòng)合同期限屆滿，雙方應(yīng)協(xié)商續(xù)簽合同；（2）乙方因法定原因離職，應(yīng)提前30日書面通知甲方；（3）甲方因法定原因解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30日書面通知乙方。6.4終止后果（1）勞動(dòng)合同終止后，雙方應(yīng)結(jié)清工資、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用；（2）甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方辦理離職手續(xù)；（3）乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，辦理相關(guān)離職手續(xù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本工資：按照國(guó)家規(guī)定和甲方內(nèi)部工資標(biāo)準(zhǔn)支付；（2）加班費(fèi)：按照國(guó)家規(guī)定和甲方內(nèi)部加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付；（3）津貼：包括崗位津貼、夜班津貼等，根據(jù)甲方規(guī)定支付；（4）社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：按照國(guó)家規(guī)定和甲方規(guī)定繳納；（5）其他福利：包括法定節(jié)假日工資、帶薪年假等，根據(jù)甲方規(guī)定支付。7.2支付方式甲方應(yīng)采用銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付方式向乙方支付工資和福利。7.3支付時(shí)間甲方應(yīng)在每月的______日前支付乙方上月工資及福利。7.4支付條款（1）甲方支付給乙方的工資和福利不得拖欠；（2）甲方應(yīng)在支付工資和福利時(shí)，出具相應(yīng)的支付憑證；（3）乙方應(yīng)按時(shí)到財(cái)務(wù)部門領(lǐng)取工資和福利。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按照合同約定支付乙方工資和福利的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資和福利的______%；（2）甲方違反合同約定，提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。8.2乙方違約（1）乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)根據(jù)情況給予警告、罰款或解除勞動(dòng)合同；（2）乙方違反合同約定，擅自離職的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為乙方一個(gè)月工資的______%。8.3賠償金額和方式（1）違約金的具體金額和支付方式，按照本合同約定執(zhí)行；（2）賠償金額應(yīng)在違約行為發(fā)生之日起______日內(nèi)支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方的經(jīng)營(yíng)策略、市場(chǎng)分析、財(cái)務(wù)狀況等；（2）甲方客戶名單、客戶信息、產(chǎn)品技術(shù)等；（3）甲方合作伙伴、供應(yīng)商等商業(yè)關(guān)系。9.2保密期限本保密條款自合同簽訂之日起______年內(nèi)有效。9.3保密履行方式乙方應(yīng)采取合理的保密措施，確保保密內(nèi)容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指由于自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等原因，導(dǎo)致合同履行不能或履行困難的情況。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火災(zāi)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂、罷工等社會(huì)異常事件；（3）政府政策、法律法規(guī)的變化。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件后，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取一切可能的措施減少損失；（2）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方可協(xié)商解除合同；（3）因不可抗力事件導(dǎo)致的損失，甲乙雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例（1）COVID19疫情；（2）國(guó)家政策調(diào)整；（3）自然災(zāi)害等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，甲乙雙方可依法向有關(guān)部門申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）合同約定的權(quán)利和義務(wù)；（2）甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）法律法規(guī)規(guī)定的不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)定調(diào)整乙方工作崗位的權(quán)利；（2）甲方保留根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況調(diào)整乙方工資待遇的權(quán)利；（3）甲方保留對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）乙方在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)工作表現(xiàn)決定是否正式錄用；（2）乙方在工作中泄露公司商業(yè)秘密的，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2修改和補(bǔ)充效力修改和補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成工作任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)定，通過會(huì)議、書面報(bào)告等方式進(jìn)行協(xié)作與配合。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同為本合同雙方之間關(guān)于食堂用工的完整協(xié)議，任何口頭或書面協(xié)議對(duì)本合同具有補(bǔ)充或修改權(quán)。16.3增減條款本合同中任何條款的增減，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（雇主）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________簽字：____________________日期：____________________蓋章：____________________乙方（雇員）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________簽字：____________________日期：____________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證