員工勞動合同范本簡單版

第第頁合同編號:________員工勞動合同范本簡單版二甲方：__________乙方：__________簽訂時間：__________簽訂地點：__________溫馨提示：本合同示范文本只是提供給當事人在簽訂合同時的一種參考，當事人須根據(jù)具體實際情況正確選擇適用的條款并作相應的調(diào)整，切勿套用，訂立重大合同或者內(nèi)容復雜的合同最好咨詢相關(guān)的法律專業(yè)人士，感謝您的閱讀下載！PAGE頁碼7/NUMPAGES總頁數(shù)7一、主體與目的本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于______年______月______日簽訂：甲方（以下簡稱“雇主”）：【公司全稱】乙方（以下簡稱“員工”）：【員工姓名】鑒于：1.雇主是一家依據(jù)中國法律合法成立并有效存續(xù)的公司，具有獨立法人資格；2.員工具備履行本合同所需的專業(yè)技能和條件；3.雇主愿意聘請員工，員工愿意接受雇主的聘請；4.雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就員工的勞動關(guān)系達成以下協(xié)議。本合同的目的在于明確雙方在勞動關(guān)系中的權(quán)利、義務(wù)和責任，確保雙方在合同履行過程中的合法權(quán)益得到保障，共同促進公司的持續(xù)發(fā)展和員工的個人成長。本合同背景為雙方共同遵守國家法律法規(guī)，遵循誠實信用原則，建立穩(wěn)定的勞動關(guān)系，實現(xiàn)互利共贏。二、價格與支付條款1.標的物價格：雙方確認，員工在合同期內(nèi)為雇主勞動服務(wù)的報酬（以下簡稱“工資”）為【月工資金額】元人民幣（大寫：【金額大寫】元整），該工資為稅前工資，包括但不限于基本工資、崗位工資、績效工資等。2.支付方式：雇主應以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付員工工資，每月支付一次。3.支付賬戶：雇主將按員工的以下銀行賬戶信息進行工資支付：-銀行名稱：【銀行名稱】-開戶行：【開戶行】-賬戶名稱：【員工姓名】-賬號：【賬號】員工應確保上述賬戶信息的真實性和準確性，如有變更，應提前五個工作日書面通知雇主。4.工資支付日：雇主應在每月的【具體日期】日前將上一個月的工資足額支付至員工的指定賬戶。5.延遲支付：如雇主因不可抗力等特殊情況導致延遲支付工資的，應提前通知員工，并在情況消除后三個工作日內(nèi)補發(fā)工資。6.工資扣繳：根據(jù)國家法律法規(guī)，雇主有權(quán)從員工工資中代扣代繳員工應繳納的個人所得稅、社會保險費、住房公積金等法定費用。本合同項下的價格與支付條款旨在確保員工勞動報酬的合法權(quán)益得到保障，同時遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，實現(xiàn)雙方在勞動關(guān)系中的公平合作。三、履行期限與地點、雙方權(quán)利與義務(wù)、違約責任1.履行期限：本合同自【合同生效日期】起生效，有效期為【合同期限】年，自合同生效之日起計算。合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。2.履行地點：員工應根據(jù)雇主的工作安排，在【工作地點】履行其工作職責。雙方權(quán)利與義務(wù)：a)雇主的權(quán)利與義務(wù)：-合適的工作崗位和必要的工作條件；-按時足額支付員工工資；-為員工繳納社會保險和住房公積金；-必要的職業(yè)培訓和勞動保護；-依法制定和執(zhí)行勞動紀律和規(guī)章制度。b)員工的權(quán)利與義務(wù)：-按照雇主的要求，認真履行崗位職責；-遵守雇主的勞動紀律和規(guī)章制度；-維護雇主的合法權(quán)益，保守商業(yè)秘密；-參加雇主組織的職業(yè)培訓，提高自身業(yè)務(wù)能力。3.違約責任：a)雇主未按時足額支付工資或未依法為員工繳納社會保險和住房公積金的，應承擔相應的法律責任，并賠償員工因此遭受的損失。b)員工違反合同規(guī)定，給雇主造成損失的，應承擔相應的法律責任，并賠償雇主因此遭受的損失。c)雙方違反合同其他條款的，應承擔相應的法律責任，并按照雙方約定和國家相關(guān)法律法規(guī)處理。本部分明確了雙方的履行期限、履行地點、權(quán)利與義務(wù)以及違約責任，旨在確保雙方在合同履行過程中依法依規(guī)行事，保障雙方的合法權(quán)益。四、保密條款、爭議解決、合同變更與解除1.保密條款：a)雙方在合同履行過程中，對于知悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等非公開信息（以下簡稱“保密信息”），應承擔保密義務(wù)。b)保密期限自本合同生效之日起算，至合同終止或解除后【保密期限】年止。c)雙方不得向任何第三方泄露或允許使用保密信息，除非依法或經(jīng)對方書面同意。d)員工離職后，仍應遵守本保密條款，不得利用保密信息從事與雇主相競爭的業(yè)務(wù)。2.爭議解決：a)雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。b)如協(xié)商不成，任何一方均可向合同履行地的人民法院提起訴訟。3.合同變更與解除：a)本合同的任何修改、補充均應以書面形式作出，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽字蓋章后生效。b)在合同有效期內(nèi)，如一方發(fā)生重大違約行為，另一方有權(quán)書面通知解除合同。c)除非法律法規(guī)另有規(guī)定，任何一方不得單方面解除合同。d)合同解除后，雙方應按合同約定和相關(guān)法律法規(guī)處理善后事宜，包括但不限于工資支付、經(jīng)濟補償?shù)?。本部分明確了保密義務(wù)、爭議解決途徑以及合同變更與解除的條件和程序，旨在保障雙方合法權(quán)益，減少合同履行過程中的不確定性，確保合同的穩(wěn)定性和公平性。五、通知與送達、其他條款、簽字蓋章1.通知與送達：a)本合同項下的所有通知、要求、文件和資料等，應以書面形式送達對方。b)通知或文件的送達地點為雙方在合同中注明的通訊地址或雙方另行約定的地址。c)通知或文件以掛號信、特快專遞或?qū)Ｈ诉f送等方式送達，寄出或遞出后第三個工作日視為送達。d)雙方變更通訊地址的，應提前五個工作日書面通知對方。2.其他條款：a)本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。b)本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。c)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.簽字蓋章：a)雙方在簽訂本合同時，應確保所的資料真實、準確、完整。b)本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。