2025年度停職留崗協(xié)議倡議文本_第1頁
2025年度停職留崗協(xié)議倡議文本_第2頁
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文檔簡介

2025年度停職留崗協(xié)議倡議文本甲方（用人單位）：____乙方（員工）：____鑒于甲方為合理調(diào)整公司經(jīng)營策略，優(yōu)化人力資源配置，保障公司持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展，與乙方充分溝通后，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方停職留崗事宜達成以下協(xié)議：一、協(xié)議背景1.甲方因經(jīng)營需要，需對部分崗位進行調(diào)整，乙方所在崗位被列入調(diào)整范圍。2.甲方愿意為乙方提供停職留崗的機會，以保障乙方的合法權(quán)益。二、協(xié)議主體1.甲方：____2.乙方：____三、協(xié)議內(nèi)容1.停職留崗期限（1）乙方自____年____月____日起至____年____月____日止，停職留崗。（2）停職留崗期間，乙方不得在其他單位從事與甲方業(yè)務相競爭的工作。2.停職留崗待遇（1）停職留崗期間，甲方按乙方停職留崗前一個月的工資標準支付乙方生活費。（2）停職留崗期間，乙方享受國家規(guī)定的各項社會保險待遇。（3）停職留崗期間，乙方不享受甲方提供的各類福利待遇。3.停職留崗期間的管理（1）乙方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。（2）乙方應按照甲方的要求參加培訓、考核，以提升自身能力。（3）乙方應定期向甲方報告停職留崗期間的學習、生活等情況。4.停職留崗期滿后的安排（1）停職留崗期滿后，甲方根據(jù)公司經(jīng)營狀況和乙方能力，優(yōu)先安排乙方上崗。（2）如乙方不愿繼續(xù)在甲方工作，甲方應提前一個月通知乙方，雙方協(xié)商解除勞動合同。四、違約責任1.甲方違反本協(xié)議的，應承擔違約責任，賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違反本協(xié)議的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。五、爭議解決1.雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙

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