2025年人力資源選拔與培訓(xùn)協(xié)議

2025年人力資源選拔與培訓(xùn)協(xié)議甲方：____公司乙方：____員工鑒于甲方為一家專注于____領(lǐng)域的企業(yè)，乙方具備相應(yīng)的專業(yè)能力和工作經(jīng)驗(yàn)，甲乙雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就乙方在甲方的人力資源選拔與培訓(xùn)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。二、選拔與培訓(xùn)內(nèi)容1.甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對(duì)乙方進(jìn)行選拔。乙方需滿足以下條件：（1）具備____年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；（2）具備____及以上學(xué)歷；（3）具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；（4）具備甲方所需的專業(yè)技能。2.甲方對(duì)乙方進(jìn)行以下培訓(xùn)：（1）公司文化及規(guī)章制度培訓(xùn)；（2）崗位技能培訓(xùn)；（3）團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通能力培訓(xùn)；（4）其他甲方認(rèn)為必要的培訓(xùn)。三、培訓(xùn)費(fèi)用及待遇1.甲方承擔(dān)乙方在培訓(xùn)期間產(chǎn)生的以下費(fèi)用：（1）培訓(xùn)費(fèi)；（2）教材費(fèi)；（3）住宿費(fèi)；（4）交通費(fèi)。2.乙方在培訓(xùn)期間，甲方按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資及福利：（1）工資：____元/月；（2）福利：按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、培訓(xùn)成果及考核1.乙方在培訓(xùn)期間，應(yīng)積極參加培訓(xùn)活動(dòng)，努力提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。2.甲方對(duì)乙方進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括：（1）業(yè)務(wù)知識(shí)；（2）實(shí)際操作能力；（3）團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通能力；（4）職業(yè)道德。3.考核合格者，甲方將根據(jù)公司需要安排乙方到相應(yīng)崗位工作；考核不合格者，甲方有權(quán)終止本協(xié)議。五、保密及競(jìng)業(yè)限制1.乙方在培訓(xùn)期間及協(xié)議期限內(nèi)，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方保密制度，不得泄露甲方商業(yè)秘密。2.乙方在協(xié)議期限內(nèi)及解除協(xié)議后____個(gè)月內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或類似的業(yè)務(wù)。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議約定的條款履行各自的權(quán)利和義務(wù)。如一方違反協(xié)議，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方在培訓(xùn)期間，如因個(gè)人原因提前解除協(xié)議，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為乙方培訓(xùn)期間甲方支付的費(fèi)用總和。七、爭(zhēng)議解決本協(xié)議履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年__