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2025年業(yè)績(jī)分紅股權(quán)協(xié)議范本甲方(以下簡(jiǎn)稱“投資方”):乙方(以下簡(jiǎn)稱“公司”):鑒于甲方對(duì)乙方的發(fā)展及業(yè)績(jī)表現(xiàn)充滿信心,為激勵(lì)乙方管理層及核心團(tuán)隊(duì)成員,確保公司持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展,甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下業(yè)績(jī)分紅股權(quán)協(xié)議:一、協(xié)議背景乙方在____年度內(nèi),業(yè)績(jī)表現(xiàn)良好,達(dá)到了甲方預(yù)設(shè)的業(yè)績(jī)目標(biāo)。為表彰乙方管理層及核心團(tuán)隊(duì)成員的辛勤付出,甲方?jīng)Q定對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)績(jī)分紅股權(quán)激勵(lì)。二、分紅股權(quán)比例及分配原則1.分紅股權(quán)比例:甲方同意將____%的股權(quán)分配給乙方作為業(yè)績(jī)分紅股權(quán)。2.分配原則:(1)乙方管理層及核心團(tuán)隊(duì)成員根據(jù)其在公司任職時(shí)間、職位、貢獻(xiàn)等因素進(jìn)行評(píng)分,根據(jù)評(píng)分結(jié)果確定分紅股權(quán)分配比例。(2)分紅股權(quán)分配遵循公平、公正、公開的原則,確保每位符合條件的團(tuán)隊(duì)成員都能享受到相應(yīng)的激勵(lì)。三、分紅股權(quán)激勵(lì)對(duì)象1.乙方管理層:包括公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)等高級(jí)管理人員。2.乙方核心團(tuán)隊(duì)成員:包括技術(shù)研發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷、運(yùn)營(yíng)管理等關(guān)鍵崗位的員工。四、分紅股權(quán)激勵(lì)實(shí)施時(shí)間1.甲方應(yīng)在____年____月____日前完成業(yè)績(jī)分紅股權(quán)的分配工作。2.乙方管理層及核心團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)在____年____月____日前完成業(yè)績(jī)分紅股權(quán)的確認(rèn)及簽署相關(guān)協(xié)議。五、分紅股權(quán)激勵(lì)的實(shí)施方式1.甲方將根據(jù)乙方年度業(yè)績(jī)完成情況,按照本協(xié)議約定的分紅股權(quán)比例,將相應(yīng)價(jià)值的股權(quán)分配給乙方管理層及核心團(tuán)隊(duì)成員。2.分紅股權(quán)的具體分配方式為:甲方將向乙方管理層及核心團(tuán)隊(duì)成員提供相應(yīng)價(jià)值的股權(quán)證書,作為分紅股權(quán)的憑證。3.乙方管理層及核心團(tuán)隊(duì)成員在獲得分紅股權(quán)后,應(yīng)按照甲方的規(guī)定進(jìn)行股權(quán)登記,并妥善保管股權(quán)證書。六、分紅股權(quán)激勵(lì)的退出機(jī)制1.乙方管理層及核心團(tuán)隊(duì)成員在離職、退休或其他原因不再擔(dān)任公司職務(wù)時(shí),其分紅股權(quán)激勵(lì)自動(dòng)終止。2.乙方管理層及核心團(tuán)隊(duì)成員在離職、退休或其他原因不再擔(dān)任公司職務(wù)時(shí),甲方有權(quán)按照當(dāng)時(shí)的市場(chǎng)價(jià)格回購(gòu)其持有的分紅股權(quán)。3.乙方管理層及核心團(tuán)隊(duì)成員在離職、退休或其他原因不再擔(dān)任公司職務(wù)時(shí),如其在公司任職期間有違反公司規(guī)定、損害公司利益等行為,甲方有權(quán)取消其分紅股權(quán)激勵(lì)。七、其他約定1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為____年。2.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜,可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。4.本協(xié)議的修改、補(bǔ)充及解釋權(quán)歸甲方所有。甲方(蓋章):____乙方(蓋章):____簽訂日期:____年____月____日八、附件1.乙方____年度業(yè)績(jī)報(bào)告2.乙方管理層及核心團(tuán)隊(duì)成員名單3.分紅股權(quán)激勵(lì)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)4.其他相關(guān)文件本協(xié)
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