2025年企業(yè)人力資源外包合同范文樣式

2025年企業(yè)人力資源外包合同范文樣式甲方（委托方）：____有限公司乙方（受托方）：____人力資源有限公司根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方委托乙方提供人力資源外包服務(wù)事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下合同：一、合同雙方1.1甲方甲方名稱：____有限公司地址：____聯(lián)系電話：____聯(lián)系人：____1.2乙方乙方名稱：____人力資源有限公司地址：____聯(lián)系電話：____聯(lián)系人：____二、服務(wù)內(nèi)容2.1乙方根據(jù)甲方的委托，為甲方提供以下人力資源外包服務(wù)：（1）人才招聘與選拔；（2）員工培訓(xùn)與發(fā)展；（3）薪酬福利管理；（4）員工關(guān)系管理；（5）勞動(dòng)法咨詢與合規(guī)；（6）其他甲方委托的人力資源相關(guān)服務(wù)。三、服務(wù)期限3.1本合同自雙方簽署之日起生效，服務(wù)期限為____年，自____年____月____日至____年____月____日。四、服務(wù)費(fèi)用4.1乙方按照以下方式收取服務(wù)費(fèi)用：（1）人才招聘與選拔：按照成功招聘并入職的員工人數(shù)，每人支付人民幣_(tái)___元；（2）員工培訓(xùn)與發(fā)展：按照實(shí)際培訓(xùn)人數(shù)，每人支付人民幣_(tái)___元；（3）薪酬福利管理：按照甲方員工總數(shù)的____%支付服務(wù)費(fèi)用；（4）員工關(guān)系管理：按照甲方員工總數(shù)的____%支付服務(wù)費(fèi)用；（5）勞動(dòng)法咨詢與合規(guī)：按照甲方實(shí)際需求，雙方協(xié)商確定服務(wù)費(fèi)用；（6）其他甲方委托的人力資源相關(guān)服務(wù)：雙方協(xié)商確定服務(wù)費(fèi)用。4.2甲方應(yīng)在每月____日前支付當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用，逾期未付的，乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)。五、保密條款5.1乙方應(yīng)對(duì)在服務(wù)過(guò)程中獲得的甲方商業(yè)秘密、員工個(gè)人信息等保密信息予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方泄露。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。6.2若乙方未按照約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。七、爭(zhēng)議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。7.2雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____有限公司乙方（蓋章）：____人力資源有限公司代表（簽名）：____代表（簽名）：____簽訂日期：____年____月____日簽訂日期：____年____月____日附件一：人才招聘與選拔服務(wù)流程附件二：?jiǎn)T工培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)流程附件三：薪酬福