2025年人力資源管理咨詢合作協(xié)議示例

2025年人力資源管理咨詢合作協(xié)議示例甲方：____乙方：____鑒于甲方需要對人力資源管理進行咨詢和優(yōu)化，乙方具有提供此類服務(wù)的能力和經(jīng)驗，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方提供人力資源管理咨詢服務(wù)事宜，達成如下合作協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的實際需求，提供定制化的人力資源管理咨詢服務(wù)，包括人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化、人力資源政策制定與實施、人力資源培訓(xùn)與發(fā)展等。1.2乙方應(yīng)指派具有豐富經(jīng)驗的咨詢團隊，為甲方提供專業(yè)、高效的服務(wù)。1.3乙方應(yīng)確保提供的咨詢方案具有創(chuàng)新性、實用性和可操作性，幫助甲方提升人力資源管理水平。二、服務(wù)期限2.1本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2如甲乙雙方同意續(xù)約，應(yīng)在該協(xié)議期滿前____個月書面簽署續(xù)約協(xié)議。三、服務(wù)費用3.1乙方向甲方提供的咨詢服務(wù)費用為人民幣____元整（大寫：人民幣____元整），甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的付款方式及時支付服務(wù)費用。3.2付款方式：本協(xié)議簽訂后____個工作日內(nèi)，甲方支付乙方服務(wù)費用的____%作為預(yù)付款；服務(wù)完成后，甲方支付乙方剩余的____%服務(wù)費用。3.3乙方開具正規(guī)發(fā)票，甲方按照稅收政策規(guī)定支付相關(guān)稅費。四、保密條款4.1甲乙雙方在合作過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2保密期限：自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止或履行完畢之日止。五、違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。5.2若乙方未按照約定時間完成咨詢?nèi)蝿?wù)，應(yīng)按照逾期天數(shù)向甲方支付違約金，違約金計算方式為：____%。六、爭議解決6.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____乙方（蓋章）：___