2025年企業(yè)員工職業(yè)技能提升合作培訓(xùn)協(xié)議

2025年企業(yè)員工職業(yè)技能提升合作培訓(xùn)協(xié)議甲方（以下簡稱“甲方”）：乙方（以下簡稱“乙方”）：鑒于甲方為提升企業(yè)員工職業(yè)技能，提高企業(yè)整體競爭力，愿意與乙方開展合作培訓(xùn)；乙方具備豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)質(zhì)的師資資源，愿意為甲方提供專業(yè)、高效的職業(yè)技能培訓(xùn)服務(wù)。雙方本著平等、自愿、互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、合作內(nèi)容1.1乙方為甲方提供以下職業(yè)技能培訓(xùn)課程：（1）管理類：包括領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、溝通能力等；（2）技術(shù)類：包括軟件開發(fā)、數(shù)據(jù)分析、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)等；（3）營銷類：包括市場營銷、品牌策劃、客戶服務(wù)等；（4）其他雙方約定的培訓(xùn)課程。1.2培訓(xùn)周期：____年。1.3培訓(xùn)形式：線上培訓(xùn)、線下培訓(xùn)、實(shí)操演練、案例分析等。1.4培訓(xùn)人數(shù)：甲方預(yù)計(jì)派出____名員工參加培訓(xùn)。二、培訓(xùn)費(fèi)用及支付2.1培訓(xùn)費(fèi)用：雙方根據(jù)培訓(xùn)課程、培訓(xùn)人數(shù)、培訓(xùn)周期等因素協(xié)商確定，總計(jì)為人民幣____元。2.2支付方式：（1）甲方在本協(xié)議簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付首期培訓(xùn)費(fèi)用人民幣____元；（2）剩余培訓(xùn)費(fèi)用按照實(shí)際培訓(xùn)進(jìn)度分____期支付，每期支付人民幣____元。2.3乙方在收到甲方支付的費(fèi)用后，應(yīng)向甲方開具正規(guī)發(fā)票。三、培訓(xùn)質(zhì)量保證3.1乙方應(yīng)確保培訓(xùn)質(zhì)量，按照甲方需求提供專業(yè)的培訓(xùn)服務(wù)。3.2乙方應(yīng)定期對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方式。3.3乙方應(yīng)提供培訓(xùn)期間的售后服務(wù)，對學(xué)員提出的合理要求給予及時(shí)響應(yīng)和解決。3.4乙方應(yīng)確保培訓(xùn)師資的穩(wěn)定性，如因特殊情況需更換師資，應(yīng)及時(shí)通知甲方，并確保新師資的培訓(xùn)質(zhì)量。四、保密條款4.1雙方在合作過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2雙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2雙方應(yīng)按照約定履行各自的權(quán)利義務(wù)，如一方未履行義務(wù)，另一方有權(quán)要求其在____個(gè)工作日內(nèi)履行，逾期未履行的，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日以上協(xié)議內(nèi)容，甲乙雙方均予以確認(rèn)，并承諾按照