個(gè)體店勞動(dòng)合同范本

個(gè)體店勞動(dòng)合同范本

甲方（用人單位）：_____________________

地址：_________________________________

法定代表人：__________________________

乙方（勞動(dòng)者）：________________________

性別：______________________________

出生日期：__________________________

身份證號(hào)碼：__________________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守。

第一條勞動(dòng)合同期限

1.本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自________年____月____日起至________年____月____日止。

2.試用期為____個(gè)月，自________年____月____日起至________年____月____日止。

第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在________崗位工作。

2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所，即_________________________。

3.甲方因工作需要，可以調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)服從甲方的安排。

第三條工作時(shí)間和休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。

2.甲方因工作需要，可以安排乙方加班，乙方應(yīng)服從甲方的安排。加班時(shí)間不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

3.乙方享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年休假等休息休假權(quán)利。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方的工資構(gòu)成為基本工資+崗位工資+績(jī)效工資，具體數(shù)額為：基本工資____元/月，崗位工資____元/月，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)確定。

2.甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，不得無(wú)故拖欠。

3.甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班工資。

第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1.甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。

2.乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方按照國(guó)家規(guī)定支付病假工資，并給予醫(yī)療期待遇。

3.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，甲方按照國(guó)家規(guī)定支付工傷保險(xiǎn)待遇。

4.乙方享有國(guó)家規(guī)定的其他福利待遇。

第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

1.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件。

2.甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)教育和培訓(xùn)。

3.乙方在工作過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，防止事故的發(fā)生。

第七條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的；

（5）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（6）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；

（7）被依法宣告失蹤的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

（1）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

（5）因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；

（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

4.勞動(dòng)合同期滿或者雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同終止。

5.勞動(dòng)合同解除或者終止后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第八條違約責(zé)任

1.甲方違反本合同約定，給乙方造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

2.乙方違反本合同約定，給甲方造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十條其他

1.本合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：_____________________

法定代表人