民辦學(xué)校后勤人員聘用合同范本

民辦學(xué)校后勤人員聘用合同范本合同編號(hào)：__________甲方（聘用單位）：__________地址：____________________聯(lián)系電話：_________________法定代表人：_____________乙方（被聘用人員）：__________身份證號(hào)：________________住址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方為合法注冊(cè)的民辦學(xué)校，乙方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方受聘于甲方從事后勤工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計(jì)____年。2.合同期滿后，甲乙雙方愿意續(xù)簽的，應(yīng)于合同到期前____天書面協(xié)商，達(dá)成一致意見后簽訂新的聘用合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意根據(jù)甲方的工作安排，從事學(xué)校后勤工作，包括但不限于餐飲服務(wù)、清潔衛(wèi)生、校園安保、綠化養(yǎng)護(hù)等。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方制定的規(guī)章制度和工作流程開展工作，確保學(xué)校后勤工作的正常進(jìn)行。第三條工作時(shí)間及休息休假1.乙方的工作時(shí)間為每日____小時(shí)，每周工作____天，具體工作時(shí)間為：____時(shí)____分至____時(shí)____分。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日的休息權(quán)利，甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定為乙方安排休息休假。第四條薪酬待遇1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元，甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資。2.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位、工作業(yè)績(jī)等因素，合理調(diào)整乙方的薪酬待遇。3.乙方享有甲方提供的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于：醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金等。第五條勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。2.乙方在合同期間因工負(fù)傷或患有職業(yè)病的，甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第六條勞動(dòng)合同解除與終止（1）乙方嚴(yán)重違反甲方制定的規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。（1）甲方未按照合同約定支付乙方工資；（2）甲方未按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；（3）甲方違反國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，危害乙方身體健康。第七條違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的規(guī)定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.如因甲方原因?qū)е潞贤獬?，甲方?yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭(zhēng)議解決1.本合同履行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.合同期限：明確合同的有效期限，并在合同到期前及時(shí)進(jìn)行續(xù)簽協(xié)商。2.工作內(nèi)容：具體約定乙方的工作職責(zé)，避免工作范圍模糊不清。3.工作時(shí)間與休息休假：詳細(xì)規(guī)定工作時(shí)間、休息日及法定節(jié)假日的安排，保障乙方的合法權(quán)益。4.薪酬待遇：明確乙方的工資待遇及福利，確保甲方按時(shí)足額支付。5.勞動(dòng)保護(hù)：確保乙方在安全的工作環(huán)境下工作，保障乙方的健康和權(quán)益。6.勞動(dòng)合同解除與終止：明確雙方解除或終止勞動(dòng)合同的條件和程序。7.違約責(zé)任：明確雙方違約時(shí)應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和賠償。8.爭(zhēng)議解決：約定解決合同爭(zhēng)議的方式和途徑。解決辦法：協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行中的爭(zhēng)議。法律訴訟：如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定，依法應(yīng)承擔(dān)的法律后果。3.解除合同：指在合同有效期內(nèi)，因特定事由出現(xiàn)，雙方或一方?jīng)Q定提前終止合同關(guān)系的法律行為。4.終止合同：指合同期限屆滿或雙方達(dá)成一致，合同關(guān)系自然結(jié)束的法律行為。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位因解除或終止勞動(dòng)合同，按照法律規(guī)定支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償金。6.勞動(dòng)保護(hù)：指國(guó)家通過(guò)法律、法規(guī)和政策，對(duì)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的安全和健康進(jìn)行保護(hù)的各種措施。7.法定節(jié)假日：指根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定，勞動(dòng)者應(yīng)享有的休息日，如國(guó)慶節(jié)、春節(jié)等。8.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)立法，強(qiáng)制實(shí)施的一種社會(huì)保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及合同補(bǔ)充條款：1.場(chǎng)合：學(xué)校因特殊情況需要乙方加班或臨時(shí)調(diào)整工作時(shí)間。補(bǔ)充條款：如果遇到學(xué)校舉辦大型活動(dòng)或特殊事件，需要乙方加班或調(diào)整工作時(shí)間，甲方應(yīng)提前通知乙方，并在合理范圍內(nèi)支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。2.場(chǎng)合：乙方在合同期間結(jié)婚、生子或有其他重要個(gè)人事務(wù)。補(bǔ)充條款：乙方在合同期間如有婚假、產(chǎn)假或其他法定假期需求，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，甲方應(yīng)依法給予相應(yīng)的假期，并保障乙方休假期間的工作權(quán)益。3.場(chǎng)合：學(xué)校對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)定期對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并提供反饋。若乙方表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方應(yīng)考慮給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)或晉升機(jī)會(huì)。4.場(chǎng)合：乙方在工作期間需要接受培訓(xùn)或進(jìn)修。補(bǔ)充條款：甲方鼓勵(lì)乙方參加與工作相關(guān)的培訓(xùn)或進(jìn)修，以提升個(gè)人能力和工作效率。甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況提供必要的支持和補(bǔ)貼。5.場(chǎng)合：乙方因健康原因需要長(zhǎng)期休假或調(diào)整工作崗位。補(bǔ)充條款：如乙方因健康問題需要長(zhǎng)期休假或調(diào)整工作崗位，甲方應(yīng)盡力協(xié)助乙方，并在法律允許的范圍內(nèi)提供必要的支持。合同所需附件列表