煤炭企業(yè)工會(huì)與公司利益共同體勞動(dòng)合同

煤炭企業(yè)工會(huì)與公司利益共同體勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________地址：____________________法定代表人：_____________聯(lián)系電話：_______________地址：____________________法定代表人：_____________聯(lián)系電話：_______________第一條合同宗旨雙方本著公平、公正、平等、自愿的原則，共同維護(hù)企業(yè)利益和職工權(quán)益，推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)雙方共贏。第二條合同適用范圍本合同適用于甲方會(huì)員與乙方之間建立的勞動(dòng)關(guān)系。第三條勞動(dòng)合同1.乙方應(yīng)與甲方會(huì)員簽訂書面勞動(dòng)合同，合同期限不得低于____年。（1）雙方名稱、地址、聯(lián)系電話；（2）工作內(nèi)容、地點(diǎn)、時(shí)間和休息休假；（3）勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇；（4）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；（5）勞動(dòng)合同終止、解除的條件和補(bǔ)償；（6）雙方約定的其他事項(xiàng)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，按時(shí)足額支付甲方會(huì)員工資。2.甲方會(huì)員工資水平不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.乙方應(yīng)建立工資正常增長(zhǎng)機(jī)制，確保甲方會(huì)員工資水平與公司經(jīng)濟(jì)效益同步增長(zhǎng)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.乙方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為甲方會(huì)員參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。（1）帶薪年休假；（2）節(jié)日慰問(wèn)金；（3）防暑降溫費(fèi)；（4）住房補(bǔ)貼；（5）其他乙方同意提供的福利待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.乙方應(yīng)保障甲方會(huì)員的勞動(dòng)安全，提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。2.乙方應(yīng)定期對(duì)甲方會(huì)員進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保甲方會(huì)員身體健康。3.乙方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)職業(yè)危害的防護(hù)，為甲方會(huì)員提供必要的防護(hù)用品。第七條勞動(dòng)合同終止、解除的條件和補(bǔ)償1.雙方應(yīng)遵守國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)合同終止、解除的規(guī)定。2.乙方解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方。3.乙方解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，支付甲方會(huì)員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭(zhēng)議解決1.雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條合同生效、變更和解除1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同生效后，如雙方同意變更或解除合同，應(yīng)書面通知對(duì)方。3.本合同解除或終止，不影響雙方依據(jù)本合同已經(jīng)產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)。第十條其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。甲方（煤炭企業(yè)工會(huì)）：____________________乙方（公司）：____________________簽訂日期：____________________（簽名或蓋章）：（簽名或蓋章）：注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：確保合同編號(hào)的唯一性和可追溯性，便于管理。2.合同主體：明確甲乙雙方的法定名稱、地址、法定代表人和聯(lián)系電話，確保合同主體合法。3.合同宗旨：雙方應(yīng)遵循公平、公正、平等、自愿的原則，確保合同內(nèi)容的合法性。4.合同適用范圍：明確合同適用于哪些會(huì)員與公司之間的勞動(dòng)關(guān)系。5.勞動(dòng)合同內(nèi)容：確保勞動(dòng)合同中包含必要的條款，如工作內(nèi)容、勞動(dòng)條件、報(bào)酬和福利等。6.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：嚴(yán)格按照國(guó)家和地方政策執(zhí)行，保障會(huì)員的合法權(quán)益。7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)危害防護(hù)：確保符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，保障員工健康。8.合同終止與解除：明確雙方在合同終止或解除時(shí)的權(quán)利和義務(wù)，包括經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取?.爭(zhēng)議解決：規(guī)定爭(zhēng)議解決的途徑和程序，保障合同執(zhí)行的連續(xù)性。10.合同生效、變更和解除：明確合同的生效條件、變更和解除程序。解決辦法：1.友好協(xié)商：優(yōu)先通過(guò)協(xié)商解決合同執(zhí)行中的問(wèn)題。2.法律途徑：如協(xié)商不成，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間建立的明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而得到的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)立法，對(duì)勞動(dòng)者在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下給予物質(zhì)幫助的制度。勞動(dòng)保護(hù)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的安全和健康而采取的各種措施。職業(yè)危害防護(hù)：針對(duì)工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害因素，采取的預(yù)防、控制和消除措施。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照法律規(guī)定給予勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。爭(zhēng)議解決：通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式，解決勞動(dòng)者與用人單位之間發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。合同生效：合同在雙方簽字或蓋章后，按照約定條件開始產(chǎn)生法律效力。合同變更：合同在履行過(guò)程中，經(jīng)雙方協(xié)商一致，對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行修改或補(bǔ)充。合同解除：在合同履行過(guò)程中，因法定或約定的事由出現(xiàn)，雙方或一方終止合同的行為。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.場(chǎng)合：企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，需要裁減部分員工。補(bǔ)充條款：在企業(yè)因轉(zhuǎn)型升級(jí)需要進(jìn)行人員調(diào)整時(shí)，應(yīng)提前與工會(huì)進(jìn)行溝通，共同商議人員裁減方案，確保員工利益不受侵害。在裁減過(guò)程中，乙方應(yīng)優(yōu)先考慮員工的工作年限、業(yè)績(jī)等因素，確保裁減過(guò)程的公平、公正。2.場(chǎng)合：企業(yè)遭遇經(jīng)營(yíng)困難，暫時(shí)無(wú)法按時(shí)支付工資。補(bǔ)充條款：如乙方因經(jīng)營(yíng)困難無(wú)法按時(shí)支付工資，應(yīng)提前與工會(huì)協(xié)商，說(shuō)明情況，并在____個(gè)工作日內(nèi)制定出解決方案。在此期間，乙方應(yīng)保障員工的基本生活，如提供臨時(shí)性生活補(bǔ)助等。3.場(chǎng)合：企業(yè)進(jìn)行重大技術(shù)改造，可能影響員工工作崗位。補(bǔ)充條款：在乙方進(jìn)行重大技術(shù)改造時(shí)，應(yīng)提前通知工會(huì)，共同商議如何妥善安置受影響的員工。乙方應(yīng)提供相應(yīng)的技能培訓(xùn)，幫助員工適應(yīng)新的工作崗位。4.場(chǎng)合：企業(yè)為鼓勵(lì)技術(shù)創(chuàng)新，設(shè)立創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。補(bǔ)充條款：乙方應(yīng)設(shè)立創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)基金，對(duì)提出技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)。具體獎(jiǎng)勵(lì)辦法和標(biāo)準(zhǔn)由雙方共同商議制定。合同所需附件列表：1.勞動(dòng)合同樣本2.社會(huì)保險(xiǎn)參保登記表3.職業(yè)健康檢查報(bào)告4.技能培訓(xùn)記錄5.創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)辦