酒店餐飲部按年承包經(jīng)營合同

酒店餐飲部按年承包經(jīng)營合同合同編號：__________名稱：____________________地址：____________________法定代表人：_____________聯(lián)系電話：______________名稱：____________________地址：____________________法定代表人：_____________聯(lián)系電話：______________第一條合同主體1.1甲方為酒店餐飲部的所有權(quán)人，具有合法經(jīng)營資格。1.2乙方為具備合法經(jīng)營資質(zhì)的餐飲經(jīng)營管理企業(yè)，具有獨立承擔(dān)民事責(zé)任的能力。第二條承包范圍2.1乙方承包經(jīng)營甲方酒店餐飲部的全部業(yè)務(wù)，包括但不限于堂食、外賣、宴會、酒會等。2.2乙方在承包經(jīng)營期間，應(yīng)遵守我國法律法規(guī)，不得從事違法經(jīng)營活動。第三條承包期限3.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。3.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約合同。第四條承包費用4.1乙方應(yīng)向甲方支付承包費用，具體金額為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元。4.2承包費用支付方式為：每年____月____日前，乙方一次性支付當年承包費用。4.3未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得以任何方式提高或降低承包費用。第五條管理與監(jiān)督5.1乙方在承包經(jīng)營期間，應(yīng)按照甲方的經(jīng)營理念和服務(wù)標準進行經(jīng)營管理，確保餐飲部的服務(wù)質(zhì)量。5.2乙方應(yīng)建立完善的食品安全管理制度，確保食品質(zhì)量符合國家相關(guān)標準。5.3甲方有權(quán)對乙方經(jīng)營情況進行監(jiān)督、檢查，乙方應(yīng)予以配合。第六條財務(wù)管理6.1乙方應(yīng)獨立承擔(dān)經(jīng)營過程中的財務(wù)風(fēng)險，建立健全財務(wù)管理制度。6.2乙方應(yīng)在每月____日前向甲方提交上月經(jīng)營情況的財務(wù)報表，包括收入、成本、利潤等。6.3未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將承包費用用于其他用途。第七條人員管理7.1乙方應(yīng)負責(zé)招聘、培訓(xùn)、管理餐飲部員工，確保員工具備相應(yīng)的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。7.2乙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)為員工辦理社會保險及公積金等相關(guān)手續(xù)。7.3乙方應(yīng)確保員工在合同期內(nèi)不得從事與餐飲部業(yè)務(wù)無關(guān)的兼職活動。第八條不可抗力8.1由于不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行或部分履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。8.2不可抗力因素包括：自然災(zāi)害、政策法規(guī)變化、戰(zhàn)爭等。第九條違約責(zé)任9.1雙方應(yīng)嚴格履行合同約定的義務(wù)，如一方違反合同，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。9.2違約方應(yīng)按照合同約定支付違約金，賠償對方因此造成的損失。第十條爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.3本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________簽訂日期：____年____月____日合同注意事項1.明確合同主體：確保甲方和乙方均為合法成立的法人或其他組織，具備合同簽署和履行的資格。2.承包范圍和期限：詳細界定乙方承包的具體業(yè)務(wù)范圍和合同期限，避免模糊不清導(dǎo)致的爭議。3.承包費用：明確承包費用的金額、支付方式和支付時間，以及費用的調(diào)整機制。4.管理與監(jiān)督：甲方應(yīng)保留對乙方經(jīng)營情況的監(jiān)督權(quán)，乙方應(yīng)遵守甲方的管理標準和制度。5.財務(wù)管理：乙方應(yīng)獨立承擔(dān)財務(wù)責(zé)任，定期向甲方報告財務(wù)狀況。6.人員管理：乙方需負責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)和管理，保障員工的合法權(quán)益。7.不可抗力：明確不可抗力事件的范圍和雙方在不可抗力情況下的責(zé)任。8.違約責(zé)任：具體約定違約行為的責(zé)任和違約金的計算方式。9.爭議解決：約定爭議的解決方式，如協(xié)商、調(diào)解或訴訟。解決辦法合同解釋：如合同條款存在歧義，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商進行解釋，必要時可求助于法律專業(yè)人士。爭議調(diào)解：在爭議發(fā)生時，雙方可先嘗試通過調(diào)解或仲裁解決，以減少時間和成本。法律訴訟：如調(diào)解無效，雙方可依據(jù)合同約定的爭議解決方式，向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。法律名詞解釋法人：具有民事權(quán)利能力和民事行為能力，依法獨立享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的組織。不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。違約責(zé)任：合同當事人違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任，包括繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等。管轄權(quán)：指法院對案件進行審判和執(zhí)行的權(quán)限，通常根據(jù)地域、級別等因素確定。協(xié)商：雙方當事人為解決爭議或達成共識而進行的商談活動。調(diào)解：第三方在雙方當事人之間進行溝通、協(xié)商，以協(xié)助解決爭議的過程。特殊應(yīng)用場合及補充條款1.酒店轉(zhuǎn)型升級期間場合描述：酒店進行重大裝修或服務(wù)升級，需要乙方配合調(diào)整經(jīng)營策略。補充條款：若甲方進行轉(zhuǎn)型升級，乙方應(yīng)積極響應(yīng)調(diào)整經(jīng)營模式，雙方應(yīng)協(xié)商一致后簽署補充協(xié)議，包括裝修期間的經(jīng)營策略、營業(yè)時間的調(diào)整等。2.重大節(jié)假日或特殊活動場合描述：酒店在春節(jié)、國慶等重大節(jié)假日或舉辦大型活動，需要餐飲部提供特殊服務(wù)。補充條款：遇重大節(jié)假日或特殊活動，乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求提供定制化服務(wù)，雙方可協(xié)商確定額外服務(wù)費用及分成比例。3.餐飲市場變化場合描述：餐飲市場出現(xiàn)新的趨勢或競爭者，需要乙方調(diào)整經(jīng)營策略以應(yīng)對。補充條款：乙方應(yīng)密切關(guān)注市場動態(tài)，及時與甲方溝通并提出應(yīng)對策略。若需調(diào)整經(jīng)營方向，雙方應(yīng)共同評估并協(xié)商一致。4.突發(fā)公共衛(wèi)生事件場合描述：如出現(xiàn)疫情等公共衛(wèi)生事件，可能影響餐飲部的正常營業(yè)。補充條款：在突發(fā)公共衛(wèi)生事件期間，乙方應(yīng)遵守政府相關(guān)部門的規(guī)定，并與甲方共同商定應(yīng)對措施，包括營業(yè)時間的調(diào)整或暫時停業(yè)。合同所需附件列表附件一：雙方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件附件二：酒店餐飲部資產(chǎn)清單附件三：乙方餐飲經(jīng)營資質(zhì)證明文件附件四：雙方授權(quán)代表的有效身份證件復(fù)印件附件五：乙方財務(wù)報表格式樣本附件六：員工招聘