簡約普通解除勞動關系合同8篇

簡約普通解除勞動關系合同8篇篇1甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：______________________鑒于甲乙雙方于______年____月____日簽訂了勞動合同，現(xiàn)因__________________的原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定解除勞動關系。為明確雙方權益，特訂立本協(xié)議。一、雙方基本信息1.甲方名稱：_____________________地址：_____________________法定代表人：_____________________2.乙方姓名：_____________________性別：_____________________身份證號碼：_____________________聯(lián)系電話：_____________________住址：_____________________二、解除原因及時間雙方同意，自本協(xié)議簽署之日起，正式解除勞動關系。解除原因為_____________。三、薪資結算1.乙方在甲方工作期間應獲得的工資、獎金、津貼、補貼等應支付的薪資，甲方應在下述期限內向乙方支付完畢。2.乙方在離職時應辦理的工作交接、物品歸還等事項，乙方已全部完成。四、福利待遇處理1.雙方確認，乙方在甲方工作期間所享有的各項福利待遇均已享受完畢。2.乙方在職期間的社會保險、住房公積金等按照國家和地方規(guī)定處理。五、保密義務及競業(yè)限制乙方應對在甲方任職期間所知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密等承擔保密責任。同時，雙方約定競業(yè)限制期限為____個月，自本協(xié)議簽署之日起計算。在競業(yè)限制期限內，乙方不得在與甲方業(yè)務相沖突的單位就職或從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。六、違約責任及糾紛解決方式1.若甲乙雙方任意一方違反本協(xié)議的約定，應承擔違約責任，并賠償對方因此造成的損失。2.本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他事項1.雙方確認，本協(xié)議是雙方真實意思表示，不存在欺詐、脅迫等情形。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。3.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：____________________日期：_______年_______月_______日乙方（簽字）：____________________日期：_______年_______月_______日篇2甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：______________________鑒于甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，同意在雙方協(xié)商一致的基礎上解除勞動關系，為明確雙方權益，特訂立本合同。一、合同目的甲乙雙方同意，在遵守國家法律法規(guī)的前提下，就解除勞動關系一事達成一致意見。本合同的目的是明確雙方的權利和義務，保障雙方合法權益。二、合同內容1.甲乙雙方確認解除勞動關系的時間為：______年______月______日。2.乙方在完成工作交接后，甲方將支付乙方應得的工資、獎金、津貼、補貼等勞動報酬。3.甲乙雙方確認，解除勞動關系后，甲方將根據(jù)相關法律法規(guī)及公司規(guī)定辦理乙方社保關系轉移手續(xù)。4.雙方同意，在解除勞動關系后，乙方應保守甲方的商業(yè)秘密及保密信息，不得將相關機密信息泄露給第三方。5.雙方其他未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及公司相關規(guī)定處理。三、聲明和保證1.甲乙雙方均充分了解本合同內容，并自愿簽署本合同。2.甲乙雙方簽署本合同時，均已放棄對對方提出任何索賠要求的可能性。3.甲乙雙方均有義務對本合同內容保密，不得將本合同內容泄露給第三方。四、違約責任1.若甲方未按照本合同約定支付乙方應得的勞動報酬，乙方有權要求甲方支付拖欠的工資及相應的經(jīng)濟補償。2.若乙方違反本合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密或保密信息，甲方有權追究乙方的法律責任。五、法律適用及爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。2.若雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、附則1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：____________________（蓋章）乙方（員工）：______________________（簽字）簽訂日期：______年______月______日篇3甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：______________________鑒于雙方于_____年___月___日簽訂的勞動合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，現(xiàn)決定解除該勞動合同。為明確解除事宜，雙方依據(jù)相關法律法規(guī)，就解除勞動關系達成如下協(xié)議：一、雙方基本信息甲方全稱：______________________地址：__________________________聯(lián)系方式：______________________乙方姓名：______________________性別：________________________身份證號碼：____________________聯(lián)系方式：______________________二、解除原因及時間雙方經(jīng)過友好協(xié)商，一致同意于_____年___月___日起解除雙方之間的勞動合同關系。解除原因：____________________________________。三、雙方權益和義務1.甲方支付乙方的工資、獎金、津貼、補貼等勞動報酬結算至_____年___月___日，相關費用已全部支付完畢。2.乙方在甲方的工作年限按照實際工作月份計算，不涉及任何補償。3.乙方應當遵守職業(yè)道德，不得泄露甲方商業(yè)秘密及其他機密信息。如有違反，甲方有權追究其法律責任。4.乙方應按時完成工作交接事宜，確保工作順利進行。四、保密條款及競業(yè)限制1.乙方應對在甲方工作期間所掌握的商業(yè)秘密及其他機密信息予以保密，不得泄露給第三方。保密期限為離職后_____年。2.乙方離職后在一定期限內（_____年）不得在與甲方業(yè)務相關的單位從事相同或類似業(yè)務。五、違約責任及法律適用1.雙方應共同遵守本合同的各項條款，如一方違反約定，應承擔相應的違約責任。2.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。如發(fā)生糾紛，雙方應首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。相關補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：_______________日期：____年___月___日乙方（簽字）：____________________日期：____年___月___日篇4甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：______________________鑒于甲乙雙方于______年____月____日簽訂了一份勞動合同，現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定解除該勞動合同。為明確解除事項及相關事宜，達成以下協(xié)議：一、合同解除日期雙方確認，本合同自______年____月____日起正式解除。二、工資、福利及經(jīng)濟補償1.甲方將按照法律規(guī)定及合同約定，向乙方支付至合同解除之日的工資、獎金、津貼、補貼等應得收入。2.若甲方需向乙方支付經(jīng)濟補償，具體金額及支付方式將按照雙方協(xié)商確定。三、社保及公積金處理雙方同意，合同解除后，甲方將按照國家相關法律法規(guī)，為乙方辦理社會保險及住房公積金的轉移或續(xù)保手續(xù)。四、工作交接乙方需在合同解除前，完成與工作的相關交接事項。包括但不限于工作文件、資料、財物等。五、保密義務及競業(yè)限制乙方應恪守職業(yè)道德，遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方商業(yè)秘密及其他機密信息。同時，雙方在合同解除后，應遵守競業(yè)限制條款（如有）。六、違約責任如雙方中任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的法律責任。包括但不限于賠償對方損失、支付違約金等。七、爭議解決因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調解委員會或勞動仲裁機構申請調解或仲裁。八、其他約定1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商確定。甲方（用人單位）：____________________（蓋章）法定代表人或授權代表：___________________簽字日期：______年______月______日聯(lián)系方式：___________________電子郵箱：___________________通訊地址：___________________乙方（員工）：___________________簽字日期：______年______月______日聯(lián)系方式：___________________電子郵箱：___________________通訊地址：___________________篇5甲方（用人單位）：___________________________乙方（員工）：_____________________________鑒于甲乙雙方于______年____月____日簽訂了勞動合同，現(xiàn)因____________________原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定提前解除該勞動合同。為明確雙方權益，特訂立本解除勞動關系合同。一、雙方基本信息1.甲方名稱：___________________________地址：_________________________________法定代表人：___________________________2.乙方姓名：___________________________性別：_________________________________身份證號碼：___________________________聯(lián)系電話：_____________________________地址：_________________________________二、解除勞動合同的日期及原因1.雙方同意自本合同生效之日起，正式解除雙方之間的勞動合同關系。2.解除勞動合同的原因：____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。三、雙方權益和義務1.甲方應按照相關法律規(guī)定支付乙方應得的工資、獎金、津貼、補貼等勞動報酬，并繳納社會保險費等相關費用。2.乙方應完成離職前的交接工作，確保公司財產(chǎn)的安全與完整。3.雙方共同遵守保密義務，不得泄露涉及公司機密的任何信息。四、經(jīng)濟補償1.甲方同意支付乙方一次性經(jīng)濟補償金，具體數(shù)額為________元人民幣。2.補償金的支付方式和時間：____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。五、違約責任1.若甲方未按照本合同約定支付勞動報酬及補償金，乙方有權要求甲方支付拖欠金額的雙倍作為違約金。2.若乙方違反本合同約定，泄露公司機密或未完成交接工作，甲方有權追究乙方的法律責任。六、爭議解決方式本合同的履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或者直接向人民法院提起訴訟。七、其他事項1.本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。協(xié)商達成的補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲乙雙方簽署：甲方（用人單位）：_________________________（蓋章）乙方（員工）：_________________________（簽字）日期：_________________________日期：_________________________篇6甲方（用人單位）：___________________________乙方（員工）：_____________________________鑒于甲乙雙方于_______年____月___日簽訂了勞動合同，現(xiàn)因雙方協(xié)商一致，決定提前終止勞動關系。為明確雙方權益，特訂立本協(xié)議。一、解除勞動關系的背景和原因雙方經(jīng)友好協(xié)商，同意在完全自愿的基礎上解除勞動關系。原因包括但不限于個人原因、公司調整等。雙方對此并無任何爭議和糾紛。二、解除勞動關系的日期本合同的解除日期為______年____月___日。在此日期之前，乙方必須完成所有工作交接和事務處理。三、薪酬、福利及相關待遇的處理1.薪酬：乙方在解除勞動合同前的薪酬已經(jīng)結算并發(fā)放完畢。2.福利：甲方按照公司政策為乙方提供的相關福利已經(jīng)結算并發(fā)放完畢。3.補償：甲方根據(jù)乙方在公司的工作年限及表現(xiàn)，給予乙方一次性經(jīng)濟補償______元。4.社保、公積金等相關事宜：雙方將按照國家有關規(guī)定辦理社保、公積金等相關事宜的轉移和結算。四、工作內容、薪酬、崗位等變動的說明雙方確認，解除勞動關系后，乙方不再承擔原勞動合同中的任何工作內容。薪酬、崗位等將不再適用原合同規(guī)定。五、保密義務及競業(yè)限制1.乙方在離職后仍需對甲方的商業(yè)機密、技術秘密等保密信息承擔保密義務。2.乙方在離職后一定期限內（一般為兩年），不得在與甲方有競爭關系的單位從事相同或類似的工作。具體競業(yè)限制條款及違約責任按照原勞動合同執(zhí)行。六、違約責任及處理如雙方任意一方違反本合同的約定，應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。七、爭議解決方式因本合同引起的爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院起訴。八、其他事項1.本合同的修改、補充應以書面形式進行，作為本合同的組成部分。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：___________________________法定代表人（簽字）：_____________________日期：______年___月___日乙方（簽字）：___________________________日期：______年___月___日注意：此合同僅為一般性參考，實際合同應根據(jù)當?shù)胤煞ㄒ?guī)和具體情況進行調整。在簽訂合同時，建議尋求專業(yè)法律顧問的協(xié)助。篇7甲方（雇主）：___________________乙方（員工）：___________________鑒于甲乙雙方就雇傭關系達成如下協(xié)議，現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定解除此勞動關系。為明確雙方權益，特訂立此合同。一、合同目的甲乙雙方同意解除勞動關系，雙方就此達成一致的解除協(xié)議，以明確雙方權益，解決可能出現(xiàn)的爭議。二、解除原因雙方同意，此次解除勞動關系的原因是_______________________________________。三、解除日期雙方確定的勞動關系解除日期為______年______月______日。四、工資及福利處理1.乙方工資結算至解除勞動關系之日，甲方將按照公司規(guī)定及時支付乙方應得的工資。2.乙方享有的各類福利（如年終獎、績效獎金等）按照公司政策進行結算，并將在規(guī)定時間內支付。3.乙方在離職時應辦理離職手續(xù)，退還公司財產(chǎn)，包括但不限于辦公設備、資料、制服等。五、保密義務及競業(yè)限制1.乙方在離職后仍需對甲方的商業(yè)機密、技術秘密及其他保密信息承擔保密義務。2.乙方在離職后的競業(yè)限制期限為______個月/年，期間乙方不得在與甲方業(yè)務相沖突的公司從事相同或類似的工作。六、法律責任與糾紛解決1.雙方應遵守國家法律法規(guī)，履行各自的義務。如因一方違反法律法規(guī)或本合同規(guī)定，導致另一方損失的，應承擔相應的法律責任。2.對于因本合同產(chǎn)生的任何爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他事項1.本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（雇主）：___________________（簽字/蓋章）乙方（員工）：___________________（簽字）日期：______年______月______日篇8甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：____________