酒店員工勞動合同模板

第第頁合同編號:________酒店員工勞動合同模板甲方：__________乙方：__________簽訂時間：__________簽訂地點：__________溫馨提示：本合同示范文本只是提供給當事人在簽訂合同時的一種參考，當事人須根據(jù)具體實際情況正確選擇適用的條款并作相應(yīng)的調(diào)整，切勿套用，訂立重大合同或者內(nèi)容復(fù)雜的合同最好咨詢相關(guān)的法律專業(yè)人士，感謝您的閱讀下載！PAGE頁碼7/NUMPAGES總頁數(shù)7一、主體與目的本合同由以下雙方于______年______月______日簽訂：甲方（雇主）：_________________，以下簡稱“酒店”乙方（員工）：_________________，以下簡稱“員工”鑒于酒店為合法經(jīng)營之主體，為住宿、餐飲及相關(guān)服務(wù)；員工具備為酒店勞動服務(wù)之意愿及能力，雙方為明確勞動關(guān)系，保障雙方合法權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本勞動合同。本合同之目的在于確立雙方之間的勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，確保酒店業(yè)務(wù)正常運營，同時保障員工獲得合法報酬及相應(yīng)福利待遇。二、價格、支付方式1.乙方的工資結(jié)構(gòu)包括基本工資、崗位工資、績效工資及各項補貼，具體金額如下：-基本工資：人民幣____元/月；-崗位工資：人民幣____元/月；-績效工資：根據(jù)酒店績效考核辦法及乙方工作表現(xiàn)確定；-各項補貼：包括但不限于交通補貼、通訊補貼等，具體金額按酒店規(guī)定執(zhí)行。2.乙方的工資支付方式：-酒店采用每月支付一次的方式，支付日期為每月的____日（如遇節(jié)假日順延）；-乙方工資支付采用銀行轉(zhuǎn)賬方式，乙方需本人有效銀行賬戶信息；-乙方在收到工資后應(yīng)及時核對，如有異議，應(yīng)在收到工資之日起3個工作日內(nèi)向酒店人力資源部提出。3.乙方工資的調(diào)整：-酒店將根據(jù)國家政策、行業(yè)標準和酒店經(jīng)營狀況，適時調(diào)整乙方的工資；-工資調(diào)整方案由酒店人力資源部提出，經(jīng)酒店總經(jīng)理批準后實施；-調(diào)整工資前，酒店應(yīng)向乙方進行通知。4.乙方工資的扣除：-根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定，乙方工資中應(yīng)扣除個人所得稅、社會保險費及住房公積金等法定扣除項目；-乙方如有違反酒店規(guī)章制度、造成酒店損失等情形，酒店可按照相關(guān)規(guī)定從乙方工資中扣除相應(yīng)金額。5.乙方加班工資：-乙方在法定工作時間以外勞動的，酒店應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資；-加班工資計算基數(shù)為乙方的崗位工資及績效工資之和。三、質(zhì)量保證、服務(wù)、履行與變更1.質(zhì)量保證：-乙方應(yīng)保證其的勞動符合酒店的工作質(zhì)量標準及要求；-乙方應(yīng)積極參與酒店組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力，確保服務(wù)質(zhì)量；-酒店應(yīng)對乙方的工作進行定期評估，以確保服務(wù)質(zhì)量符合合同約定。2.服務(wù)：-乙方應(yīng)根據(jù)酒店的工作安排，與其崗位相符的服務(wù)；-乙方應(yīng)遵守酒店的工作時間規(guī)定，按時完成工作任務(wù)；-乙方應(yīng)遵守酒店的規(guī)章制度，維護酒店的聲譽和利益。3.履行：-雙方應(yīng)嚴格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)；-乙方在合同期間，未經(jīng)酒店同意，不得兼職或為其他單位與酒店業(yè)務(wù)相同或相似的勞動；-酒店應(yīng)按時足額支付乙方工資，并合同約定的福利待遇。4.變更：-如因酒店經(jīng)營需要或乙方個人原因，雙方同意可以對本合同內(nèi)容進行變更；-變更合同內(nèi)容時，雙方應(yīng)簽訂書面補充協(xié)議，并作為本合同不可分割的一部分；-合同變更自雙方簽署補充協(xié)議之日起生效，未經(jīng)雙方同意，任何一方不得單方面變更合同內(nèi)容。5.特殊情況處理：-如遇不可抗力因素導(dǎo)致無法履行合同，受影響的一方應(yīng)立即通知對方，并在合理時間內(nèi)相關(guān)證明；-雙方應(yīng)友好協(xié)商，尋求合理的解決方案，以減輕不可抗力因素帶來的影響。四、保密條款、爭議解決1.保密條款：-乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)對其在酒店工作期間知悉的酒店商業(yè)秘密、客戶信息、經(jīng)營策略等非公開信息予以嚴格保密；-乙方不得向任何第三方泄露或使用上述信息，除非獲得酒店書面同意或法律法規(guī)要求；-乙方違反保密義務(wù)給酒店造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.爭議解決：-雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；-如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向酒店所在地的人民法院提起訴訟；-在爭議解決期間，除爭議事項外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同的其他條款。3.違約責(zé)任：-雙方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；-違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、可得利益損失及為實現(xiàn)權(quán)益而產(chǎn)生的合理費用。4.合同解除與終止：-在合同履行期間，如一方嚴重違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同；-合同解除或終止后，雙方仍應(yīng)遵守本合同中的保密條款、爭議解決等條款。5.法律適用：-本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律；-在合同履行過程中，如相關(guān)法律法規(guī)發(fā)生變化，雙方應(yīng)按照新的法律法規(guī)執(zhí)行。五、其他條款、合同簽署1.其他條款：-本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；-本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；-本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日；-合同期滿前，雙方如無異議，本合同自動續(xù)約，續(xù)約期限同本合同期限；-除非雙方另有約定，本合同的修改、補充、終止或解除均應(yīng)以書面形式進行。2.合同簽署：-本合同由甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則下簽訂；-雙方在簽訂本合同前，已充分閱讀并理解本合同的全部內(nèi)容，對合同的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任無異議；-本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，雙方應(yīng)嚴格遵守合同約定，履行各自的權(quán)利與義務(wù)；-雙方在簽署本合同時，需合法有效的