2025年勞動(dòng)合同樣本樣式

2025年勞動(dòng)合同樣本樣式甲方（用人單位）：____地址：____聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____乙方（勞動(dòng)者）：____身份證號(hào)碼：____家庭住址：____聯(lián)系電話：____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，確立勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條勞動(dòng)合同期限本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容乙方同意在甲方從事____崗位的工作。具體職責(zé)和要求如下：1.乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第三條工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)，每周休息日不少于____天。2.乙方按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日，包括但不限于春節(jié)、國(guó)慶節(jié)、勞動(dòng)節(jié)等。3.乙方根據(jù)工作性質(zhì)和實(shí)際情況，可以享受帶薪年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假等相關(guān)休假待遇。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、補(bǔ)貼等組成。具體工資標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法按甲方的工資制度執(zhí)行。2.乙方工資實(shí)行月____發(fā)放，每月工資不得低于____元。3.乙方加班工資按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定支付。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享受國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。3.乙方因病、工傷、產(chǎn)假等原因需要休息的，按照甲方的規(guī)定享受相應(yīng)的工資待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件和環(huán)境。第七條合同解除和終止1.甲乙雙方提前解除或者終止本勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天書(shū)面通知甲方。3.甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方違反勞動(dòng)合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條其他約定1.本勞動(dòng)合同的修改、補(bǔ)充，均應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式，經(jīng)甲乙雙方簽字或者蓋章后生效。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十條爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十一條法律效力本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本勞動(dòng)合