2025年企業(yè)與職業(yè)經(jīng)理人業(yè)績掛鉤協(xié)議

2025年企業(yè)與職業(yè)經(jīng)理人業(yè)績掛鉤協(xié)議甲方（以下簡稱“企業(yè)”）：____乙方（以下簡稱“職業(yè)經(jīng)理人”）：____鑒于甲乙雙方在____年____月____日達成一致，為明確雙方在____年度的業(yè)績目標及掛鉤機制，特制定本協(xié)議。一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在規(guī)范企業(yè)與職業(yè)經(jīng)理人之間的業(yè)績掛鉤關系，確保雙方共同努力實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標，提升企業(yè)核心競爭力，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。二、業(yè)績掛鉤指標1.乙方需在____年度內(nèi)完成以下業(yè)績指標：（1）營業(yè)收入同比增長____%；（2）凈利潤同比增長____%；（3）市場占有率提高至____%；（4）客戶滿意度達到____分；（5）員工滿意度達到____分。2.甲方將根據(jù)乙方完成上述業(yè)績指標的情況，對乙方進行績效考核。三、掛鉤機制1.基本薪酬乙方在____年度的基本薪酬為人民幣____元，按月發(fā)放。2.績效獎金（1）乙方完成全部業(yè)績指標，甲方一次性支付乙方績效獎金人民幣____元；（2）乙方完成部分業(yè)績指標，甲方按以下比例支付乙方績效獎金：完成營業(yè)收入指標，支付獎金人民幣____元；完成凈利潤指標，支付獎金人民幣____元；完成市場占有率指標，支付獎金人民幣____元；完成客戶滿意度指標，支付獎金人民幣____元；完成員工滿意度指標，支付獎金人民幣____元。3.股權激勵甲方將在____年度末根據(jù)乙方完成業(yè)績指標的情況，為乙方提供股權激勵方案，具體方案如下：（1）乙方完成全部業(yè)績指標，甲方一次性授予乙方____%的股權；（2）乙方完成部分業(yè)績指標，甲方按以下比例授予乙方股權：完成營業(yè)收入指標，授予____%股權；完成凈利潤指標，授予____%股權；完成市場占有率指標，授予____%股權；完成客戶滿意度指標，授予____%股權；完成員工滿意度指標，授予____%股權。四、協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。協(xié)議期滿后，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽。五、違約責任1.乙方未完成本協(xié)議約定的業(yè)績指標，甲方有權根據(jù)具體情況調(diào)整乙方的薪酬待遇；2.乙方違反本協(xié)議約定的保密義務，甲方有權依法追究乙方的法律責任；3.甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方薪酬及獎金，乙方有權要求甲方履行支付義務。六、爭議解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他事項1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議；2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____乙方（簽名）：____簽訂