2025年工亡案件賠償與安置協(xié)議指南

2025年工亡案件賠償與安置協(xié)議指南一、前言隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)用工環(huán)境日益規(guī)范，勞動(dòng)者權(quán)益保障逐步加強(qiáng)。工亡案件作為一種特殊的人身?yè)p害賠償案件，仍時(shí)有發(fā)生。為維護(hù)死者家屬的合法權(quán)益，規(guī)范工亡案件賠償與安置工作，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，制定本指南。二、賠償與安置原則1.公平、公正、合理原則：工亡案件賠償與安置應(yīng)遵循公平、公正、合理的原則，確保死者家屬得到應(yīng)有的賠償和安置。2.權(quán)益保障原則：充分保障死者家屬的合法權(quán)益，確保其生活無(wú)憂。3.及時(shí)、有效原則：工亡案件賠償與安置應(yīng)在法定期限內(nèi)及時(shí)、有效地完成，避免久拖不決。三、賠償范圍與標(biāo)準(zhǔn)1.賠償范圍：工亡案件賠償范圍包括喪葬費(fèi)、死亡賠償金、撫養(yǎng)費(fèi)、精神損害賠償?shù)取＃?）喪葬費(fèi)：按照死者生前所在單位上年度職工平均工資的____個(gè)月計(jì)算。（2）死亡賠償金：按照死者生前所在單位上年度職工平均工資的20倍計(jì)算。（3）撫養(yǎng)費(fèi)：死者生前有撫養(yǎng)義務(wù)的未成年子女、喪失勞動(dòng)能力的配偶、父母等，按照死者生前所在單位上年度職工平均工資的20倍計(jì)算。（4）精神損害賠償：根據(jù)死者家屬的精神痛苦程度，酌情確定賠償金額。2.賠償標(biāo)準(zhǔn)：賠償金額根據(jù)死者生前所在單位上年度職工平均工資計(jì)算，并根據(jù)死者家屬的具體情況予以調(diào)整。四、安置措施1.一次性賠償：死者家屬可以選擇一次性賠償，賠償金額按照上述賠償范圍與標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。2.定期賠償：死者家屬可以選擇定期賠償，賠償金額按照上述賠償范圍與標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，每半年或一年賠償一次。3.安置住房：死者家屬可以選擇安置住房，住房面積根據(jù)死者生前家庭人口數(shù)量確定，原則上每人不少于30平方米。4.就業(yè)安置：死者家屬可以選擇就業(yè)安置，死者生前所在單位應(yīng)當(dāng)優(yōu)先安置死者家屬就業(yè)。5.子女教育：死者子女享有優(yōu)先入學(xué)、減免學(xué)雜費(fèi)等優(yōu)惠政策。五、賠償與安置程序1.受理：死者家屬向死者生前所在單位提出工亡案件賠償與安置申請(qǐng)。2.調(diào)查：死者生前所在單位對(duì)工亡案件進(jìn)行調(diào)查，核實(shí)死者身份、死亡原因等基本情況。3.賠償與安置方案：死者生前所在單位根據(jù)調(diào)查情況，制定賠償與安置方案。4.協(xié)商：死者家屬與死者生前所在單位進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成賠償與安置協(xié)議。5.簽訂協(xié)議：雙方簽訂賠償與安置協(xié)議，并報(bào)勞動(dòng)保障部門備案。6.執(zhí)行：雙方按照協(xié)議約定履行賠償與安置義務(wù)。六、法律責(zé)任1.死者生前所在單位未按照本指南進(jìn)行賠償與安置的，死者家屬可以向勞動(dòng)保障部門投訴，勞動(dòng)保障部門應(yīng)當(dāng)依法予以查處。2.死者生前所在單位違反法律法規(guī)，侵犯死者家屬合法權(quán)益的，死者家屬可以向人民法院提起訴訟。3.勞動(dòng)保障部門工作人員在工亡案件賠償與安置工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，依法給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。七、附則1.本指南適用于我國(guó)境內(nèi)的工亡案件賠償與安置工作。2.本指南的解釋權(quán)歸勞動(dòng)保障部門。3.本指南自發(fā)布之日起施行。通過(guò)本指南的制定和實(shí)施，有助于規(guī)范工亡