2025年實習生實訓質(zhì)量與能力考核協(xié)議

2025年實習生實訓質(zhì)量與能力考核協(xié)議甲方（實習單位）：____乙方（實習生）：____鑒于甲方作為實習單位，乙方作為實習生，雙方本著互相尊重、共同發(fā)展的原則，就____年實習生實訓質(zhì)量與能力考核達成以下協(xié)議：一、實訓目的與要求1.實訓目的甲方根據(jù)自身業(yè)務發(fā)展需求，選拔乙方進行實訓，旨在提高乙方的專業(yè)技能、綜合素質(zhì)和實際工作能力，為甲方輸送合格的人才。2.實訓要求（1）乙方需按照甲方制定的實訓計劃，認真參加實訓，確保實訓質(zhì)量。（2）乙方在實訓期間，應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。（3）乙方應積極參加甲方組織的各類培訓活動，提升自身能力。二、實訓內(nèi)容與時間1.實訓內(nèi)容（1）業(yè)務技能培訓：包括甲方業(yè)務知識、操作流程、業(yè)務軟件應用等。（2）綜合素質(zhì)培訓：包括團隊協(xié)作、溝通能力、職業(yè)道德等。（3）實踐操作：乙方在甲方指導下，參與實際工作，提高實際操作能力。2.實訓時間實訓時間為____年____月____日至____年____月____日，共計____個月。三、考核標準與流程1.考核標準（1）業(yè)務技能考核：乙方需掌握甲方業(yè)務知識、操作流程，熟練應用業(yè)務軟件。（2）綜合素質(zhì)考核：乙方需具備良好的團隊協(xié)作精神、溝通能力、職業(yè)道德等。（3）實踐操作考核：乙方需在甲方指導下，完成實際工作任務，達到預期效果。2.考核流程（1）實訓期間，甲方對乙方進行定期考核，考核結(jié)果作為實訓評價的依據(jù)。（2）實訓結(jié)束后，甲方對乙方進行綜合評價，評價結(jié)果作為乙方是否錄用的重要依據(jù)。（3）乙方實訓期間，如有違反甲方規(guī)章制度、不履行實訓職責等情況，甲方有權(quán)終止實訓協(xié)議。四、實訓待遇與保障1.實訓待遇（1）甲方為乙方提供實習補貼，補貼標準為人民幣____元/月。（2）乙方在實訓期間，享有甲方提供的住宿、就餐等福利。2.實訓保障（1）甲方為乙方提供實訓所需的教學資源、設施設備等。（2）甲方對乙方進行業(yè)務技能培訓，確保乙方具備實訓所需的基本能力。五、實訓成果與權(quán)益1.實訓成果（1）乙方在實訓期間，應積極參與甲方組織的各類活動，提升自身能力。（2）乙方實訓結(jié)束后，應提交實訓報告，總結(jié)實訓期間的收獲與不足。2.權(quán)益保障（1）甲方對乙方實訓期間的成果給予肯定，為乙方提供就業(yè)推薦。（2）乙方實訓結(jié)束后，如甲方錄用乙方，甲方應按雙方協(xié)商的待遇錄用乙方。六、其他事項1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為實訓期間