短期員工勞動合同書

短期員工勞動合同書甲方（用人單位）：____有限公司乙方（員工）：____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本短期員工勞動合同。第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2除非甲乙雙方另有約定，本勞動合同期滿后，雙方勞動合同自然終止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事____崗位的工作，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。2.2乙方應按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務，并保持良好的工作態(tài)度。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于____天。3.2乙方應按照甲方的作息時間規(guī)定上下班，如有特殊情況需要調整，應提前向甲方申請。第四條勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效獎金等組成，具體工資標準及獎金制度按甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方工資的支付周期為____，甲方應按時足額支付乙方工資。第五條社會保險5.1甲方應按照國家和地方政府的有關規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。5.2乙方應按時足額繳納個人應負擔的社會保險費用。第六條勞動保護6.1甲方應提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護設施和勞動防護用品，保障乙方的人身安全。6.2乙方應嚴格遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動保護設施和勞動防護用品。第七條培訓與發(fā)展7.1甲方應根據(jù)業(yè)務需要為乙方提供必要的培訓，提高乙方的工作技能和業(yè)務水平。7.2甲方應鼓勵乙方參加與工作相關的職業(yè)技能培訓和繼續(xù)教育，并給予一定的支持和幫助。第八條保密協(xié)議8.1乙方同意在合同期間和解除合同后一定期限內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。8.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。第九條解除和終止勞動合同的條件9.1在合同期間，甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前解除或終止勞動合同。9.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止勞動合同：(1)嚴重違反甲方規(guī)章制度的；(2)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；(3)患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；(4)不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；(5)因客觀原因導致勞動合同無法履行的。第十條違約責任10.1甲乙雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。10.2乙方違反保密協(xié)議的，應支付給甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。第十一條其他約定11.1本勞動合同的簽訂、變更、解除或者終止，應依照相關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。11.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)