2025年人力資源中介策劃合作框架協(xié)議

2025年人力資源中介策劃合作框架協(xié)議甲方：____有限公司乙方：____人力資源中介有限公司鑒于甲方在業(yè)務發(fā)展過程中，對人力資源服務具有較大需求，乙方作為專業(yè)的人力資源中介公司，具備為甲方提供高效、專業(yè)的人力資源服務的能力。為確保雙方合作順利進行，經甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本框架協(xié)議。一、合作原則1.1公平公正：甲乙雙方在合作過程中，應遵循公平公正的原則，確保雙方權益的平衡。1.2誠信合作：甲乙雙方應遵循誠信原則，真誠合作，共同發(fā)展。1.3優(yōu)勢互補：甲乙雙方應充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，實現(xiàn)資源整合，提高合作效益。1.4遵守法律法規(guī)：甲乙雙方在合作過程中，應嚴格遵守國家相關法律法規(guī)，確保合作合規(guī)。二、合作內容2.1人力資源招聘甲方委托乙方為其提供人力資源招聘服務，包括但不限于以下方面：2.1.1根據甲方需求，提供招聘方案、招聘渠道、招聘流程等方面的專業(yè)建議。2.1.2負責甲方招聘信息的發(fā)布、篩選簡歷、電話邀約、面試安排等工作。2.1.3對甲方招聘人員進行專業(yè)培訓，提高招聘效果。2.2人力資源管理甲方委托乙方為其提供人力資源管理服務，包括但不限于以下方面：2.2.1提供薪酬福利、績效考核、員工關系管理等方面的專業(yè)咨詢。2.2.2協(xié)助甲方制定和完善人力資源管理制度。2.2.3對甲方人力資源管理人員進行專業(yè)培訓，提高管理水平。2.3人力資源外包甲方根據業(yè)務需求，可以將部分人力資源管理工作外包給乙方，包括但不限于以下方面：2.3.1員工招聘、培訓、考核等事務性工作。2.3.2員工薪資福利發(fā)放、社保繳納等事務性工作。2.3.3員工關系協(xié)調、勞動爭議處理等事務性工作。三、合作期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年，自____年____月____日至____年____月____日。如雙方同意續(xù)約，應在本協(xié)議到期前一個月內簽訂新的合作協(xié)議。四、合作費用及支付4.1甲方應按照雙方約定的人力資源服務內容、服務質量和收費標準支付服務費用。4.2甲方支付服務費用時，應按照以下約定進行：4.2.1招聘服務費用：按照招聘成功人數及雙方約定的收費標準計算。4.2.2人力資源管理服務費用：按照實際服務時間及雙方約定的收費標準計算。4.2.3人力資源外包服務費用：按照外包事務性工作的實際發(fā)生費用及雙方約定的收費標準計算。4.3甲方應在約定的時間內支付服務費用，逾期未支付的，乙方有權暫停提供服務，并追究甲方違約責任。五、保密條款5.1甲乙雙方在合作過程中，應嚴格遵守保密原則，對對方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密。5.2未經對方書面同意，甲乙雙方不得將對方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等泄露給第三方。5.3保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。六、違約責任6.1甲乙雙方應嚴格按照本協(xié)議的約定履行各自的權利和義務，如一方違反協(xié)議，另一方有權要求違約方承擔違約責任。6.2違約方應按照實際損失金額向守約方支付違約金，并賠償因此造成的一切損失。七、爭議解決7.1本協(xié)議簽訂后，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應首先通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式