工程技術(shù)服務(wù)勞動合同

工程技術(shù)服務(wù)勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：[甲方公司名稱]，地址：[甲方公司地址]，聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]。乙方（勞動者）：[乙方姓名]，身份證號：[乙方身份證號]，聯(lián)系郵箱：[乙方聯(lián)系郵箱]，現(xiàn)居住地址：[乙方現(xiàn)居住地址]，聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]。第二章：合同期限1.固定期限：本合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。2.無固定期限：本合同為無固定期限合同，自[起始日期]起，除非符合本合同約定的解除或終止條件，本合同將持續(xù)有效。3.以完成一定工作任務(wù)為期限：本合同以完成[具體工作任務(wù)]為期限，自[起始日期]起至該工作任務(wù)完成時止。第三章：工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容：乙方同意在甲方公司從事工程技術(shù)服務(wù)工作，具體工作內(nèi)容包括但不限于[詳細(xì)工作內(nèi)容1]、[詳細(xì)工作內(nèi)容2]、[詳細(xì)工作內(nèi)容3]等。乙方應(yīng)按照甲方的要求和標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量和進(jìn)度。2.工作地點：乙方的工作地點為[具體工作地點]，甲方可根據(jù)工作需要，安排乙方在甲方的其他工作地點或項目現(xiàn)場工作。第四章：工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行[具體工作時間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]，乙方的工作時間為[具體工作時間安排，如每天工作8小時，每周工作40小時等]。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，合理安排乙方的工作時間，并保證乙方的休息權(quán)利。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方安排帶薪年休假。乙方在工作期間，如需請假，應(yīng)提前向甲方提出申請，并按照甲方的請假制度辦理請假手續(xù)。第五章：勞動報酬1.工資數(shù)額：乙方的月工資為[具體工資數(shù)額]元。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同約定，按時足額支付乙方的工資。2.支付方式：甲方以[具體支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等]方式，在每月[具體支付日期]前向乙方支付上月的工資。3.獎金、津貼及補貼：甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司的經(jīng)營情況，可向乙方發(fā)放獎金、津貼及補貼。獎金、津貼及補貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和方式，由甲方根據(jù)公司的相關(guān)規(guī)定制定，并在發(fā)放前通知乙方。第六章：社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費。2.福利待遇：甲方為乙方提供以下福利待遇：[具體福利待遇內(nèi)容，如住房補貼、交通補貼、餐補等]。乙方在享受福利待遇的同時應(yīng)遵守甲方的相關(guān)規(guī)定和要求。第七章：勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護：甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動保護設(shè)施，保證乙方的人身安全和身體健康。乙方應(yīng)正確使用勞動保護用品，遵守甲方的勞動保護規(guī)定和操作規(guī)程。2.勞動條件：甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件，包括工作場所、工作設(shè)備、工作環(huán)境等。乙方應(yīng)愛護勞動條件，保持工作場所的整潔和衛(wèi)生。3.職業(yè)危害防護：甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供職業(yè)危害防護措施，包括職業(yè)病防護用品、職業(yè)病防治知識培訓(xùn)等。乙方應(yīng)遵守甲方的職業(yè)危害防護規(guī)定，如發(fā)覺職業(yè)危害隱患，應(yīng)及時向甲方報告。第八章：合同的解除和終止1.雙方協(xié)商解除：經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.勞動者解除：乙方提前[提前通知期限，如30天或3天等]以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)，乙方提前[試用期內(nèi)提前通知期限，如3天等]以書面形式通知甲方，可以解除本合同。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。3.用人單位解除：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使本合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.合同終止：有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九章：保密和競業(yè)限制1.保密條款：乙方對在工作過程中知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、泄露或使用這些保密信息。2.競業(yè)限制條款：乙方在離職后[競業(yè)限制期限，如2年等]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。乙方應(yīng)按照甲方的要求，簽署競業(yè)限制協(xié)議，并按照協(xié)議約定履行競業(yè)限制義務(wù)。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。第十章：違約責(zé)任1.雙方違約情形及責(zé)任：若甲方未按照本合同約定支付乙方工資或繳納社會保險費，甲方應(yīng)按照未支付金額的[具體比例，如20%等]向乙方支付違約金，并應(yīng)及時支付乙方的工資和繳納社會保險費。若乙方未按照本合同約定履行保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，并應(yīng)賠償甲方因此造成的損失。若一方違反本合同約定的其他條款，應(yīng)按照本合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。2.違約金的支付：若一方違約，應(yīng)在接到對方通知后的[違約金支付期限，如10天等]內(nèi)，向?qū)Ψ街Ц哆`約金。若一方逾期未支付違約金，應(yīng)按照未支付金額的[逾期支付違約金比例，如0.5%/天等]向?qū)Ψ街Ц队馄谶`約金。第十一章：爭議解決1.協(xié)商解決：若甲、乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.勞動爭議仲裁：若協(xié)商不成，