聘用入職合同5篇

聘用入職合同5篇篇1甲方（聘用單位）：[公司名稱]乙方（受聘人）：[員工姓名]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘用入職合同。一、合同期限1.合同簽訂日期自[合同生效日期]起，至[合同結(jié)束日期]止。2.試用期為[試用期天數(shù)]天，自[試用期開始日期]起，至[試用期結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.甲方聘用乙方從事[工作崗位]工作。2.乙方的工作地點為[工作地點]。三、工作時間和休息休假1.甲方實行[工作時間制度]（如：標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制等）。2.乙方享有國家規(guī)定的各項休息休假的權(quán)利。四、勞動報酬1.甲方每月以[貨幣形式]支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為[基本工資數(shù)額]元/月。具體工資構(gòu)成及支付方式按甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方在試用期間的工資為[試用期工資數(shù)額]元/月。3.甲方可以根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、能力水平及公司經(jīng)營狀況等因素，調(diào)整乙方的工資水平。五、社會保險和福利1.甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險費。具體繳納比例為：養(yǎng)老保險[養(yǎng)老保險繳納比例]、醫(yī)療保險[醫(yī)療保險繳納比例]、失業(yè)保險[失業(yè)保險繳納比例]、工傷保險[工傷保險繳納比例]、生育保險[生育保險繳納比例]。2.乙方有權(quán)享受甲方提供的各項福利待遇。具體福利待遇及發(fā)放方式按甲方規(guī)定執(zhí)行。六、保密義務(wù)1.乙方在工作過程中接觸到的甲方商業(yè)秘密，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保密，不得泄露給第三方。2.乙方在離職后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至甲方宣布解密或保密信息已公開。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方在履行合同過程中，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任及賠償標(biāo)準(zhǔn)按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2.乙方在試用期內(nèi)違反本合同約定的，甲方有權(quán)解除勞動合同，并不承擔(dān)任何賠償責(zé)任。3.甲方違反本合同約定解除勞動合同的，應(yīng)依法承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償乙方因此造成的損失。八、其他約定事項1.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動合同。具體錄用條件及考核標(biāo)準(zhǔn)按甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方在試用期內(nèi)提出解除勞動合同的，應(yīng)提前三日通知甲方，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.甲方可以根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位和工作地點，但應(yīng)提前與乙方協(xié)商并達成一致意見。4.甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)合法、合規(guī)，并應(yīng)當(dāng)向乙方公示或告知。乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)首先通過協(xié)商方式解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起訴訟。在爭議處理過程中，乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，不得擅自離職或違反其他勞動紀(jì)律規(guī)定。篇2甲方（聘用單位）：XXXX乙方（受聘人）：XXXX根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。一、合同期限1.合同有效期：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。2.試用期：XX個月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方同意在甲方從事XXXX工作。2.乙方的工作地點為甲方公司所在地。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每日XX小時的工作制度，中午XX時至XX時期間為午餐及休息時間。2.乙方享有每周XX天的休息時間。3.法定節(jié)假日和特殊情況下的加班由甲方另行通知。四、勞動報酬1.試用期內(nèi)的工資為XXXX元/月。試用期滿后，根據(jù)乙方的表現(xiàn)和能力，甲方可給予乙方適當(dāng)?shù)墓べY增長。2.甲方于每月XX日左右向乙方支付工資。3.乙方在試用期內(nèi)未完成工作任務(wù)或未能達到甲方要求的，甲方有權(quán)解除勞動合同并不支付經(jīng)濟補償金。五、社會保險和福利1.甲方按照國家有關(guān)社會保險的規(guī)定為乙方繳納社會保險費。乙方的社會保險費由甲方從乙方的工資中代扣代繳。2.乙方在試用期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，甲方不承擔(dān)醫(yī)療費用。試用期滿后，甲方按照有關(guān)規(guī)定為乙方提供醫(yī)療保險。3.乙方在試用期內(nèi)因工負(fù)傷或患職業(yè)病，甲方負(fù)責(zé)為乙方治療并提供相應(yīng)的經(jīng)濟補償。試用期滿后，甲方按照有關(guān)規(guī)定為乙方提供工傷保險。4.甲方按照有關(guān)規(guī)定為乙方提供其他福利待遇。六、保密條款1.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。2.乙方在試用期內(nèi)或試用期滿后，如因乙方原因?qū)е录追缴虡I(yè)秘密泄露，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.甲方對乙方的保密行為承擔(dān)保密義務(wù)，不得將乙方的個人信息泄露給任何第三方。4.甲方對乙方的保密行為承擔(dān)保密責(zé)任，如因甲方原因?qū)е乱曳絺€人信息泄露，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、違約責(zé)任1.甲方違反本合同約定解除勞動合同的，應(yīng)支付違約金XXXX元。違約金應(yīng)在合同解除時一次性支付。2.乙方違反本合同約定解除勞動合同的，應(yīng)支付違約金XXXX元。違約金應(yīng)在合同解除時一次性支付。3.甲乙雙方違反本合同約定導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的，雙方均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約金的具體數(shù)額應(yīng)根據(jù)雙方的協(xié)商確定。4.甲乙雙方違反本合同約定導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的，雙方均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償責(zé)任的范圍應(yīng)包括因違約給雙方造成的實際損失。具體賠償金額應(yīng)根據(jù)雙方的協(xié)商確定。協(xié)商不成的，可通過仲裁或訴訟解決。5.在試用期內(nèi)，乙方未能完成工作任務(wù)或未能達到甲方要求的，甲方有權(quán)解除勞動合同并不支付經(jīng)濟補償金。但如因甲方原因?qū)е乱曳綗o法完成工作任務(wù)或未能達到要求的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任和賠償責(zé)任。具體責(zé)任和賠償金額應(yīng)根據(jù)雙方的協(xié)商確定。協(xié)商不成的，可通過仲裁或訴訟解決。篇3甲方（聘用單位）：_________乙方（受聘人）：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方事宜，達成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)與要求1.乙方應(yīng)在甲方的安排下，按時按質(zhì)完成各項工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，不得擅自違反。3.乙方應(yīng)服從甲方的管理，積極配合甲方的工作安排。4.乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)機密。二、工作時間與待遇1.乙方的工作時間為每周五天，每天八小時。具體工作時間由甲方安排。2.乙方的工資待遇為每月_________元，具體數(shù)額根據(jù)乙方的崗位和表現(xiàn)而定。3.乙方享有與甲方正式員工相同的福利待遇，包括社會保險、住房公積金等。三、合同期限與解除1.本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.乙方在合同期限內(nèi)不得隨意解除本合同，如需解除，應(yīng)提前一個月向甲方提出書面申請，并獲得甲方的同意。3.甲方在合同期限內(nèi)不得隨意解除勞動合同，如需解除，應(yīng)提前一個月通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。四、違約責(zé)任1.乙方在合同期限內(nèi)違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。2.甲方在合同期限內(nèi)違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付乙方因此遭受的損失。五、其他約定事項1.乙方在入職時，應(yīng)向甲方提交真實有效的身份證明、學(xué)歷證明、工作經(jīng)驗證明等相關(guān)材料。2.乙方在入職后，應(yīng)積極參與甲方的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高專業(yè)技能和能力。3.乙方在離職時，應(yīng)辦理好工作交接手續(xù)，確保甲方工作的順利進行。4.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可通過仲裁或訴訟解決。5.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（簽字或蓋章）：_________乙方（簽字或蓋章）：_________日期：_________年_________月_________日篇4甲方（聘用單位）：_________乙方（受聘人）：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。一、合同期限1.合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方同意在甲方從事________工作。2.乙方的工作地點為甲方公司所在地。三、工作時間和休息休假1.甲方根據(jù)乙方的工作性質(zhì)，安排乙方的工作時間為________。2.甲方保證乙方每周至少休息一天。3.甲方根據(jù)工作需要，安排乙方加班，并支付相應(yīng)的加班費用。四、勞動報酬及支付方式1.乙方的基本工資為________元/月。2.甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)和業(yè)績，可給予乙方相應(yīng)的獎金或提成。3.甲方每月以________方式向乙方支付工資。五、社會保險及福利待遇1.甲方為乙方繳納社會保險費，具體包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方在甲方工作期間，享受甲方規(guī)定的各項福利待遇。3.乙方在甲方連續(xù)工作滿一年后，可享受有薪年假。具體天數(shù)根據(jù)乙方的工齡而定。六、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方可協(xié)商變更合同內(nèi)容。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：（1）在試用期內(nèi)的；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（3）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。4.合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，合同即行終止。七、違約責(zé)任及賠償1.甲乙任何一方違反合同規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反合同約定解除勞動合同的，應(yīng)賠償甲方因此造成的損失。具體損失包括：招聘乙方的費用、培訓(xùn)乙方的費用以及因乙方違約給甲方造成的其他損失。八、其他約定事項1.乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方的管理。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（簽字或蓋章）：_________日期：______年______月______日乙方（簽字或蓋章）：_________日期：______年______月______日篇5甲方（聘用單位）：[公司名稱]乙方（受聘人）：[員工姓名]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘用入職合同。一、合同期限1.本合同自[入職日期]起至[合同結(jié)束日期]止。2.試用期為[試用期時長]，自[試用期開始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.甲方聘用乙方從事[工作崗位]工作。2.乙方的工作地點為[工作地點]。三、工作時間和休息休假1.甲方執(zhí)行[工時制度]，乙方每周工作[工作時間]小時。2.甲方保證乙方每周至少休息[休息時間]小時。3.甲方按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方安排帶薪年休假、病假等假期。四、勞動報酬1.甲方每月向乙方支付勞動報酬，具體數(shù)額為[勞動報酬]。2.甲方按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費。3.甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況、規(guī)章制度以及乙方工作年限、貢獻等因素，調(diào)整乙方工資待遇。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件和職業(yè)危害防護措施。2.甲方為乙方提供必要的勞動工具和勞動保護用品。3.甲方對乙方進行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識。六、規(guī)章制度與勞動紀(jì)律1.甲方制定并修改企業(yè)規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。2.甲方制定的企業(yè)規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并向乙方公示。3.乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理，完成甲方安排的工作任務(wù)。4.甲方有權(quán)對違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的乙方進行處罰，直至解除勞動合同。七、保密義務(wù)與競業(yè)限制1.乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。2.在本合同解除或者終止后，乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項，不得損害甲方的合法權(quán)益。3.乙方在甲方工作期間，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。本合同解除或者終止后，乙方在一段時間內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動，具體時間為[競業(yè)限制期限]。4.甲方有權(quán)對違反保密義務(wù)和競業(yè)限制的乙方進行處罰，直至解除勞動合同。5.若乙方在職期間或離職后泄露甲方商業(yè)秘密或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。八、合同變更、解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。變更本合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并經(jīng)過雙