宣城職業(yè)技術(shù)學(xué)院《鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政管理專題》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷_第1頁(yè)
宣城職業(yè)技術(shù)學(xué)院《鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政管理專題》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷_第2頁(yè)
宣城職業(yè)技術(shù)學(xué)院《鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政管理專題》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷_第3頁(yè)
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學(xué)校________________班級(jí)____________姓名____________考場(chǎng)____________準(zhǔn)考證號(hào)學(xué)校________________班級(jí)____________姓名____________考場(chǎng)____________準(zhǔn)考證號(hào)…………密…………封…………線…………內(nèi)…………不…………要…………答…………題…………第1頁(yè),共3頁(yè)宣城職業(yè)技術(shù)學(xué)院

《鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政管理專題》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷題號(hào)一二三四總分得分一、單選題(本大題共15個(gè)小題,每小題2分,共30分.在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中,只有一項(xiàng)是符合題目要求的.)1、在行政組織的人員配備中,以下哪種方法更能確保選拔到合適的人才?()A.內(nèi)部晉升B.外部招聘C.關(guān)系推薦D.隨機(jī)挑選2、行政責(zé)任的追究對(duì)于規(guī)范行政行為具有重要意義。當(dāng)行政行為造成嚴(yán)重后果時(shí),以下哪種責(zé)任追究方式最為嚴(yán)厲?()A.行政處分B.行政處罰C.刑事處罰D.民事賠償3、在行政組織的運(yùn)行過程中,權(quán)力的分配和制衡至關(guān)重要。以下哪種權(quán)力分配方式更有利于防止權(quán)力濫用和腐?。浚ǎ〢.集權(quán)B.分權(quán)C.均權(quán)D.授權(quán)4、在行政決策的民主化進(jìn)程中,公眾參與發(fā)揮著重要作用。以下哪種公眾參與方式最能充分反映民意?()A.公開聽證B.問卷調(diào)查C.市民熱線D.網(wǎng)絡(luò)投票5、行政監(jiān)督的有效性需要依靠完善的監(jiān)督機(jī)制。以下哪種監(jiān)督機(jī)制更能提高監(jiān)督的針對(duì)性和實(shí)效性:()A.隨機(jī)監(jiān)督B.定期監(jiān)督C.專項(xiàng)監(jiān)督D.全面監(jiān)督6、在公共服務(wù)外包中,政府需要選擇合適的供應(yīng)商。以下哪項(xiàng)因素是選擇供應(yīng)商時(shí)最應(yīng)優(yōu)先考慮的?()A.報(bào)價(jià)高低B.服務(wù)質(zhì)量C.企業(yè)規(guī)模D.過往業(yè)績(jī)7、在行政改革方面,政府為了提高行政效能和服務(wù)質(zhì)量不斷進(jìn)行改革。以下哪項(xiàng)不是行政改革的主要?jiǎng)恿??()A.公眾需求的變化B.新技術(shù)的應(yīng)用C.行政人員的個(gè)人意愿D.國(guó)際環(huán)境的影響8、公共服務(wù)的質(zhì)量評(píng)估是改進(jìn)服務(wù)的重要依據(jù)。以下關(guān)于公共服務(wù)質(zhì)量評(píng)估的方法,哪一項(xiàng)是不準(zhǔn)確的?()A.滿意度調(diào)查B.成本效益分析C.神秘顧客法D.主觀臆斷9、在行政績(jī)效評(píng)估中,需要綜合考慮多個(gè)指標(biāo)來全面評(píng)價(jià)行政工作的效果。以下哪個(gè)指標(biāo)不能直接反映行政部門的工作效率?()A.任務(wù)完成時(shí)間B.服務(wù)滿意度C.資源利用率D.工作人員數(shù)量10、在行政組織的結(jié)構(gòu)類型中,以下哪種結(jié)構(gòu)更適合大型、復(fù)雜的行政組織:()A.直線制B.職能制C.直線職能制D.事業(yè)部制11、公共預(yù)算的編制需要遵循一定的原則。以下哪一項(xiàng)不是公共預(yù)算編制的原則?()A.完整性B.公開性C.保密性D.可靠性12、行政效率的評(píng)估需要建立科學(xué)的指標(biāo)體系。以下哪一項(xiàng)通常不是行政效率評(píng)估的指標(biāo)?()A.辦事速度B.服務(wù)質(zhì)量C.員工工資D.資源利用程度13、政府部門在推進(jìn)政務(wù)信息化過程中,需要注重信息系統(tǒng)的整合和共享。以下哪種情況最能反映政務(wù)信息系統(tǒng)整合和共享存在的問題?()A.信息系統(tǒng)重復(fù)建設(shè)B.數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一C.信息安全隱患突出D.以上都是14、行政倫理對(duì)于規(guī)范行政人員的行為具有重要意義。以下關(guān)于行政倫理的基本原則,哪一項(xiàng)強(qiáng)調(diào)行政行為應(yīng)符合公平正義的要求?()A.公正原則B.效率原則C.服務(wù)原則D.責(zé)任原則15、在政府的預(yù)算管理中,需要平衡各種支出需求和財(cái)政收入。假設(shè)財(cái)政收入有限,而社會(huì)對(duì)教育、醫(yī)療等民生領(lǐng)域的需求迫切,以下哪種支出安排策略更符合公共利益?()A.優(yōu)先保障民生領(lǐng)域支出B.按照預(yù)算比例平均分配C.重點(diǎn)支持經(jīng)濟(jì)發(fā)展項(xiàng)目D.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)決策隨意分配二、簡(jiǎn)答題(本大題共3個(gè)小題,共15分)1、(本題5分)解釋行政法治的內(nèi)涵和基本原則,說明行政法治在規(guī)范行政行為和保障公民權(quán)利方面的作用。2、(本題5分)詳細(xì)闡述行政領(lǐng)導(dǎo)的道德領(lǐng)導(dǎo)力,解釋道德領(lǐng)導(dǎo)力的內(nèi)涵和構(gòu)成要素,以及如何培養(yǎng)和提升道德領(lǐng)導(dǎo)力。3、(本題5分)解釋公共政策的制定過程,包括問題界定、方案設(shè)計(jì)、政策合法化等環(huán)節(jié),以及如何保證政策的科學(xué)性和民主性。三、論述題(本大題共5個(gè)小題,共25分)1、(本題5分)公共預(yù)算管理是政府行政管理的重要內(nèi)容。分析公共預(yù)算的編制、執(zhí)行、監(jiān)督和績(jī)效評(píng)價(jià)等環(huán)節(jié)的問題和改進(jìn)措施,探討如何提高公共預(yù)算的科學(xué)性、規(guī)范性和透明度。2、(本題5分)公共服務(wù)的創(chuàng)新是滿足公眾日益增長(zhǎng)的多樣化需求的關(guān)鍵。分析公共服務(wù)創(chuàng)新的動(dòng)力和阻礙因素,如公眾需求變化、體制機(jī)制束縛等,論述如何通過理念創(chuàng)新、技術(shù)應(yīng)用、流程優(yōu)化等方式推動(dòng)公共服務(wù)的創(chuàng)新,提高公共服務(wù)的滿意度。3、(本題5分)政府績(jī)效管理是衡量政府工作成效和提高行政效率的重要手段。研究如何科學(xué)合理地設(shè)定績(jī)效指標(biāo),建立全面、客觀、公正的績(jī)效評(píng)估體系,以及如何有效運(yùn)用評(píng)估結(jié)果來推動(dòng)政府部門改進(jìn)工作,提升公共管理水平。4、(本題5分)分析行政改革的動(dòng)力與阻力。研究行政改革的背景和原因,分析改革過程中面臨的各種動(dòng)力和阻力,探討如何克服阻力,推動(dòng)行政改革的順利進(jìn)行。5、(本題5分)探討行政管理中的行政決策的公眾參與平臺(tái)建設(shè)問題。分析行政決策公眾參與平臺(tái)建設(shè)的方法和意義,以及如何建設(shè)有效的公眾參與平臺(tái)。四、案例分析題(本大題共3個(gè)小題,共30分)1、(本題10分)某區(qū)政府推行一項(xiàng)新的社會(huì)保障政策,但在宣傳和解釋工作上做得不夠,導(dǎo)致很多居民不了解政策內(nèi)容,無法享受應(yīng)有的福利。請(qǐng)分析該案例中的政策執(zhí)行問題及解決辦法。2、(本題10分)某高校行政管理部門收到大量學(xué)生關(guān)于食堂飯菜質(zhì)量差、價(jià)格高、服務(wù)態(tài)度不好的投訴。同時(shí),食堂工作人員也

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