轉正工作總結模板合集六篇

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總結就是把一個時間段取得的成果、存在的問題及得到的閱歷和教訓進行一次全面系統(tǒng)的總結的書面材料，它能夠給人努力工作的動力，是時候寫一份總結了。但是卻發(fā)覺不知道該寫些什么，下面是我為大家整理的轉正工作總結6篇，歡迎閱讀與保藏。

轉正工作總結篇1

一,在收銀工作中學習,不斷提高自己的業(yè)務水平作為一名收銀員領班,首先是一名收銀員,只有自己的業(yè)務水平高了,才能贏得同事們的支持,也才能夠帶好,管好下面的人員.雖然我從事收銀員工作已經三年,且取得一了定的成果,但這些成果還是不夠的,隨著超市的進展,對我們收銀員的工作提出了新的要求,通過學習,我總能最先把握電腦操作技術,總能為下面的同志做指導.

二,做好了員工的管理,指導工作領班雖然不算什么大領導,但也管著一堆人,是領導信任才讓我擔此重任,因此,在工作中,我總是對他們嚴格要求,無論是誰,有了違紀,決不姑息遷就,正是由于我能嚴于律已,大膽管理,在生活中又能無微不至的關懷下面的員工.工作中,常聽到四周的一些主管埋怨工作的繁忙,總有忙不完的事,總有加不完的班,總有挨不完的罵,總有吵不完的架,等等諸多的埋怨.在這里,粗淺的談談如何做好一個領班.

(1),專業(yè)力量作為一個領班,你必需把握肯定的專業(yè)學問和專業(yè)力量,隨著你的管理職位的不斷提升,專業(yè)力量的重要性將漸漸削減.作為基層的主管,個人的專業(yè)力量將特別的重要,你要達到的程度是,能直接指導你的下屬的實務工作,能夠代理你下屬的實務工作.專業(yè)力量的來源無非是兩個方面:1是從書本中來,2是從實際工作中來.而實際工作中你需要向你的主管,你的同事,你的下屬去學習."不恥下問"是每一個主管所應具備的態(tài)度.

(2)工作推斷力量所謂工作力量,個人以為,本質上就是一種工作的推斷力量,對于全部工作的人都特別的重要.培育一個人的推斷力量,首先要有率直的心胸,或者說是要有良好的道德品質,這是工作推斷的基礎.對于世事的對錯,才能有正確的推斷,才能明辨是非.其次,對于你所從事的工作,不管是大事,還是小事,該怎么做,該如何做,該由誰做,作為一個主管,應當有清楚的推斷,或者說是決斷.其實工作的推斷力量是上述四項力量的一個綜合,主管力量的體現是其工作推斷力量的體現.

(3),溝通力量所謂溝通,是指疏通彼此的意見.這種溝通包括兩個方面,跨部門間的溝通,本部門內的溝通(包括你的下屬你的同事和你的上級).公司是一個整體,你所領導的部門是整體中的一分子,必定會與其他部門發(fā)生聯(lián)系,溝通也就必不行少.溝通的目的不是誰輸誰贏的問題,而是為了解決問題,解決問題的動身點是公司利益,部門利益聽從公司利益.部門內的溝通也很重要,下屬工作中的問題,下屬的思想動態(tài),甚至下屬生活上的問題,作為主管你需要了解和把握,去指導,去幫助,去關懷.反之,對于你的主管,你也要主動去報告,報告也是一種溝通.

(4),培育下屬的力量作為一個領班,培育下屬是一項基本的,重要的工作.不管你所領導的單位有多大,你要牢記你所領導的單位是一個整體,要用團隊的力氣解決問題.許多主管都不愿將一些事交給下屬去做,理由也很充分.交給下屬做,要跟他講,講的時候還不肯定明白,需要重復,然后還要復核,與其如此,還不如自己做來得快.但關鍵的問題是,如此進展下去,你將有永久有忙不完的事,下屬永久做那些你認為可以做好的事.讓下屬會做事,能做事,教會下屬做事,是主管的重要職責.一個部門的強弱,不是主管力量的強弱,而是全部下屬工作的強弱.綿羊可以領導一群獅子輕易地去戰(zhàn)勝獅子領導的一群綿羊,作為主管,重要職責就是要將下屬訓練成獅子,而不需要將自己變成獅子.

(5),管理力量管理力量對于一個領班而言,與專業(yè)力量是相對應的,當你的職位需要的專業(yè)越多,相對而言,需要你的管理力量就越少.反之,當你的職位越高,管理力量要求就越高.管理力量是一項綜合力量,需要你的指揮力量,需要你的決斷力量,需要你的溝通協(xié)調力量,需要你的專業(yè)力量,也需要你的工作安排力量,等等.管理力量來自書本,但更多的來自實踐,因此要提高你的管理力量,需要不斷的反思你的日常工作,用你的腦袋時常去回顧你的工作,總結你的工作.

(6),學習力量當今的社會是學習型的社會,當今的企業(yè)也必需是學習型的企業(yè),對于我們每個人也必需是學習型的主體.學習分兩種,一是書本學習,一是實踐學習,兩者應交替進行.你只有不停的學習,你才能更好的,更快的進步,才能跟上趕上社會的進展.走上社會的我們,要完全主動的去學習,視學習為一種習慣,為生活的一種常態(tài).學習應當是廣泛的,專業(yè)的,管理的,經營的,生活的,休閑的,各種各樣,都是一種學習.將來人與人之間的競爭,不是你過去的力量怎樣,現在的力量怎樣?而是你現在學習怎樣,現在的學習是你將來競爭的根本.

(7),職業(yè)道德但丁有一句話:才智的缺陷可以用道德彌補,但道德的缺陷無法用才智去彌補.對于工作中人,不管是員工,還是主管,職業(yè)道德是第一位的.這就好比對于一個人而言,健康,財寶,地位,愛情等都很重要,但健康是"1",其他的都是"0",只要"1"(健康)的存在,個人的意義才能無限大.職業(yè)道德對于工作的人而言,就是那個"1",只有良好的職業(yè)道德的存在,上述的六種力量才有存在的意義,對于公司而言,才是一個合格之人才.職業(yè)道德不等同于對企業(yè)的向心力,但作為一個員工,作為一個主管.不管公司的好與不好,不管職位的凹凸,不管薪水的多少,對自己職業(yè)的負責,是一種基本的素養(yǎng),是個人進展的根基."做一天和尚撞一天鐘",只要你在公司一天,就要好好的去撞一天鐘.以上,僅僅是個人的一些看法,要做好一個領班,要做的事還許多.我堅信一句話:師傅領進門,修行靠個人.一切的一切,個人以為,都要靠自己去感悟,將一切的一切變成自己的東西.因此他們都特別敬重我,都聽從我的管理,一年下來,我們的工作得到了經理的確定.

三,合理支配好收銀員值班,換班工作收銀員的工作不累,但得細心,因此收銀員必需任何時候都保持良好的心態(tài)和旺盛的精力.

因此,在給幾名員工作排班時,我總是挖空心思,既要讓怍銀員休息好,又不能影響超市的工作,還要照看好她們的特別狀況.

四,抓好一級工作,給領導分憂做為一個領班,能夠在收銀員一級解決的問題,我決不去麻煩領導,對超市里的大事,又從不失時機的向領導請示匯報.

這一年,雖然工作取得了肯定的成果,但還有許多進展的空間,我信任,只要我和我們收銀員一起努力,肯定會把工作做得更好.

轉正工作總結篇2

敬重的領導：您好!

我于20xx年xx月成為公司的試用員工，初來公司，曾經很擔憂不知該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快適應了公司的工作環(huán)境。在本部門的工作中，我始終嚴格要求自己，仔細準時做好領導布置的每一項任務。不懂的問題虛心向別人學習請教，不斷提高充實自己，盼望可以為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免消失一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經受也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領導對我的指引和關心，感謝他們對我工作中消失的失誤的提示和指正。

從進入公司以來我始終從事一職，在各領導、同事的關心下，我從一個對一職只知道一點皮毛的新手進展成為可以獨立進行工作的一名合格員工，對此我對領導以及同事們的關懷表示由衷的感謝?，F將本人這三個月來的思想、工作、學習狀況作簡要總結匯報：

從來到公司接手導和部門經理的關心指導下漸漸的對的學問有了更加系統(tǒng)的了解，個人素養(yǎng)也得到了相當大的提高，但是，盡管如此由于自己的馬虎大意還是在工作期間犯了許多錯誤，對此我肯定會樂觀做出改正，不在犯同樣的錯誤，爭取盡自己最大努力做好工作。以下是我對這三個月的工作作出的總結：

1.樂觀完成領導支配的有關工作，做到工作上有問題準時向領導尋求解決問題的方案，不懂就問，努力把工作做好;

2.工作與實際相符合，工作之前最大程度做好調查，分析工作的重點難點，做好具體的工作方案，做到知己知彼，才能百戰(zhàn)不殆;3.全面考慮問題，對于工作做到從整體去把握不漏掉其中的每一個細節(jié)，遇到不知道的問題絕不一帶而過，做到打破沙鍋問究竟，徹底把問題搞明白，不為將來的工作埋下隱患;

4.主動完成工作，對于領導支配的工作肯定準時精確?????的去完成，對于領導沒有支配的工作，要做到主動去發(fā)覺工作，只有這樣才能體現出自己的主觀能動性，而不是成為一個執(zhí)行命令的機器;

總之，在這三個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是特別重要的，有一個樂觀向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力，

發(fā)現公司的快速進展，我深深地感到傲慢和驕傲，也更加堅信這里就是實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值的地方，因此，我會以虛心的態(tài)度和飽滿的熱忱做好我的本職工作，為公司制造價值，同公司一起展望美妙的將來!

轉正工作總結篇3

我于20xx年x月x日成為公司的試用員工，到今日已將近三個月，在這近三個月的時間里，使我學到了許多的確可行的管理閱歷及新的施工方法，豐富了業(yè)務學問，這些主要得益于領導的培育和同事們的熱心關心，靜心回顧。在這短短的兩個多月的時間里，我已適應了目前的工作環(huán)境，對工作也漸漸進入了狀態(tài)。在了解公司的制度和工作流程基礎，逐步開展了詳細的工作。先將近三個月的工作狀況總結如下：

一、通過向******項目老同事的學習，知道了做為一個內業(yè)的基本要求，要負責本項目的各種內勤工作，并協(xié)作工程師做好各項工作。

二、幫助各工程師完成變更洽商的申報及詳細核查工作，使我進一步了解了工程洽商簽證、收方工作及付款模式，公司的整套完整掌握體系，不但保證了變更工程數量的精確?????性，又有效的掌握了成本，為后期結算供應了詳盡的依據。

三、協(xié)作項目經理完成公司和項目上支配的各項工作，以及收集整理與金科廊橋水岸項目有業(yè)務關系往來的各相關單位的文件，避開發(fā)生扯皮，維護公司的集體利益。

四、準時傳達集團以及公司的各種通知及活動支配，督促及幫助各工程師合理支配各項工作事宜，圓滿完成各項目工作任務。

以上是我工作這一段時間的心得和體會，誠心的感謝公司賜予的我這次試用的機會。在整個工作過程中，我認為自己工作比較仔細、負責、細心，具有較強的責任心和進取心;能樂觀學習新學問、新技能，來提高自己的綜合素養(yǎng)，注意自身進展與進步。但也存在著很多缺點與不足，與公司的要求和期望相比還存在一些問題和差距;對工作的預見性和制造性不夠;詳細的閱歷仍不是很豐富，在日后的工作中仍需要持續(xù)學習，不斷完善、不斷提高。

為此，我特向公司申請：盼望能依據我的工作力量、態(tài)度及表現給出合格評價，使我轉為正式員工。

今后，我仍會用虛心、謹慎的態(tài)度和飽滿的熱忱投入到我的"工作當中，為公司制造價值，同公司一起展望美妙的將來!

轉正工作總結篇4

敬重的公司領導：

你們好!

光陰似箭，歲月如梭。轉瞬我已經進入貴公司三個月了，通過這三個月的學習和熬煉，讓我進一步了解到“一分耕耘一分收獲”這句話的含義，也讓我堅信百分百的勝利是百分之一的天分加百分之九十九的汗水。每當我走在市場里，我都感到無比驕傲，由于市場已經接受了勁霸。認可了勁霸。信任了勁霸。這就是我作為嘉豪公司一員至高無上的榮譽，嘉豪公司那種堅貞不虞，團結奮進的精神已溶入了我的思想，給了我前進的動力，使我激情奮勉，斗志昂揚去迎接更多的挑戰(zhàn)，戰(zhàn)勝一切競爭對手，獲得更多的客源!

在工作中，我以熱忱為起點，一勤勞為手段，用真誠的態(tài)度去站在經銷商的立場為他們解除后顧之憂，讓他們對嘉豪食品放心，對我放心!徹底贏得他們的信任。對于我們的競爭對手我特殊關注，如：他們的促銷活動，或分銷方案，了解本質，知己知彼，百戰(zhàn)不殆，然后做出我們自己的風格，打好防備戰(zhàn)，抵制其它產品的入侵，對于我們本公司的讓利活動，我更應當宣揚到位，讓每一家商戶都了解其詳情，同時還要協(xié)作終端業(yè)務員的工作，讓商戶感覺我們有完善的售后服務和強大的推銷力度;在市場中，我應當做到今日去宣揚，明天去回訪的工作態(tài)度!

還有作為一名業(yè)務員，要常?？偨Y工作閱歷，學習他人的工作方法，來完善自己，充實自己，真正做到仔細。專心，去做好一名業(yè)務員，一名嘉豪食品有限公司合格的業(yè)務員。

所以，我自愿申請轉正為貴公司正式員工，連續(xù)為公司的進展添磚加瓦，懇請領導審查認可。轉正以后我要更加努力學習，對公司聽從領導支配，對同事同心協(xié)力，相互協(xié)作，努力提高自己的綜合素養(yǎng)，盡我所能為嘉豪公司貢獻自己最大的力氣，做好公司優(yōu)秀員工。公司以我為重，我為公司為榮!

最終，祝公司在新的一年里：蒸蒸日上，事業(yè)蓬勃!

以上言詞如有冒昧之處，望請見諒!

轉正工作總結篇5

一、崗位職責概述：

崗位概要：主要負責幫助經理進行接待、考勤、辦公室日常事務管理及人事管理。

1.考勤工作：幫助人事專員，做好員工考勤管理與匯總，每周和全部員工考勤核對。

2.文件管理工作：依據工作需要，隨時制作各類表格、文檔等，同時完成各部門交待打印、掃描、復印的文件等，對公司所發(fā)放的通知、文件做到準時上傳下達。檢查復印機和打印機的及其它用紙狀況，不夠時準時添加紙張。

3.日常郵件的收發(fā)管理與月結。對運費超過100元的郵件，向寄件人說明需要填寫工作聯(lián)絡單并找領導簽字。如發(fā)覺有不正常的快件，準時反應到對外業(yè)務人員和相關領導。

4.日常接待工作：接

給他打個電話時，使用文明語言，說話和氣、熱忱，禮貌地接待工廠及國外客戶來訪人員，對于遇到相關問題來詢問或者要求關心的人員，我都會盡我所知賜予解答或準時轉達相關領導賜予解決。

5.幫助工作：幫助部門經理做好公司員工培訓活動的組織，搞好公司企業(yè)培訓。

二、工作總結和自我評價：

轉瞬間已至12月，進入公司至今，已有兩個月的時間，回首這兩個月的工作表現，雖存在些許的不足之處，但總體的付出，還是獲得了不少收益，現就這幾個月的工作狀況，做簡要總結：

1.工作收獲：

（1）工作敏感度有所提高，能夠較樂觀地向領導匯報工作進度與結果;

（2）工作適應力逐步增加

（3）踏實的工作態(tài)度：我堅持工作踏實，任勞任怨，妥當地做好本職工作，盡量避開工作中消失任何紕漏。

2.工作中存在的不足：

工作細心度仍有所欠缺;在日常工作中，時常有些工作由于不夠細心，從而鋪張時間或是再做一遍。信任在接下來的工作中，本人肯定會認真、認真、再認真來完成每項工作。

接下來的工作方案：會依據以上工作中存在的不足，不斷改進，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情!

3.需要努力的方向及感想：

盼望在以后的工作中，努力提高工作水平，適應新形勢下工作的需要，在不斷學習的過程中轉變工作方法揚長避短，踏實工作，力求把今后的行政工作做得更好。

感謝領導的栽培和賜予學習的機會，感謝同事們的每一次關心，今后我將不斷自我鞭策，自我激勵，時刻嚴格要求自己專心做好每一件事，盼望自己也能運用所學，為公司出一份綿薄之力，更盼望在不久之將來，我在工作上也可以獨擋一面，不再依靠部門經理，不再依靠同事們，不辜負培育我關心我，讓我成長起來的人!

同時也盼望公司能建立起更完善的各項制度，讓公司和員工共同成進步步！

轉正工作總結篇6

首先很感謝各位領導能在百忙之中抽出珍貴的時間看我的，也很榮幸地能夠成為貴司的一員。

我從入職至今已快三個月了，這幾個月里，在領導和同事的關心下，我對工作流程了解很多，后來又經過培訓，又使我了解了以“以情服