2025年人力資源專員崗位職責(zé)合同

2025年人力資源專員崗位職責(zé)合同甲方（以下簡(jiǎn)稱“公司”）：乙方（以下簡(jiǎn)稱“人力資源專員”）：鑒于甲方為合法成立并有效存續(xù)的企業(yè)，乙方具備履行本崗位職責(zé)的能力和資格，雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，就乙方向甲方提供人力資源專員職責(zé)服務(wù)事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自____年____月____日起生效，期限為_(kāi)___年，自生效之日起計(jì)算。合同到期后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書(shū)面續(xù)簽協(xié)議。二、崗位職責(zé)1.乙方負(fù)責(zé)協(xié)助制定和完善公司的人力資源管理制度、政策和流程。2.乙方負(fù)責(zé)招聘、篩選、面試、錄用和離職員工的各項(xiàng)手續(xù)辦理。3.乙方負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)、考核、評(píng)價(jià)、激勵(lì)和晉升等事務(wù)。4.乙方負(fù)責(zé)員工薪資、福利、保險(xiǎn)等薪酬福利事務(wù)的管理。5.乙方負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，包括員工溝通、勞動(dòng)糾紛處理等。6.乙方負(fù)責(zé)公司人力資源數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析和報(bào)告。7.乙方負(fù)責(zé)完成甲方交代的其他與人力資源相關(guān)的臨時(shí)性工作。三、乙方權(quán)利與義務(wù)1.乙方享有甲方提供的勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇和其他合法權(quán)益。2.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，服從公司管理。3.乙方應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露乙方在工作中獲得的任何商業(yè)秘密。4.乙方應(yīng)愛(ài)崗敬業(yè)，積極履行職責(zé)，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平。5.乙方應(yīng)妥善保管公司人力資源檔案資料，確保資料完整、準(zhǔn)確。四、甲方權(quán)利與義務(wù)1.甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，提供相應(yīng)的福利待遇。2.甲方應(yīng)提供乙方履行職責(zé)所需的辦公條件、資料、培訓(xùn)等。3.甲方應(yīng)對(duì)乙方的工作進(jìn)行合理評(píng)價(jià)，對(duì)乙方的工作成果給予肯定和獎(jiǎng)勵(lì)。4.甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的隱私、名譽(yù)等。五、合同解除與終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方嚴(yán)重違反本合同規(guī)定的義務(wù)，甲方有權(quán)單方面解除本合同。3.甲方因經(jīng)營(yíng)需要，可以提前解除本合同，但應(yīng)提前____個(gè)月通知乙方。4.合同期滿，本合同自動(dòng)終止。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書(shū)面續(xù)簽協(xié)議。六、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反本合同規(guī)定的保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.甲方違反本合同規(guī)定的支付報(bào)酬、提供福利待遇等義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。