2025年勞動保障與人才培訓合同樣本_第1頁
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文檔簡介

2025年勞動保障與人才培訓合同樣本甲方（以下簡稱甲方）：____公司乙方（以下簡稱乙方）：____員工一、合同主體1.1甲方為具有獨立法人資格的____公司，統(tǒng)一社會信用代碼：____。1.2乙方為甲方正式聘用的員工，身份證號：____。二、合同期限2.1本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計____個月。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應簽訂書面續(xù)簽合同。三、工作職責3.1乙方在合同期內(nèi)，應按照甲方的工作安排，認真履行以下職責：（1）遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理；（2）完成甲方交辦的各項工作任務；（3）保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方機密信息；（4）愛崗敬業(yè)，積極提高個人業(yè)務水平。四、勞動保障4.1甲方為乙方提供以下勞動保障：（1）按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險；（2）提供符合國家標準的勞動條件；（3）確保乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利；（4）為乙方提供必要的職業(yè)培訓。4.2甲方應按時足額支付乙方工資，工資標準為每月人民幣____元，每季度根據(jù)乙方工作表現(xiàn)進行評估，如有調(diào)整，雙方協(xié)商確定。五、人才培訓5.1甲方為提高乙方業(yè)務能力，提供以下培訓：（1）甲方定期組織內(nèi)部培訓，乙方應積極參加；（2）甲方為乙方提供外部培訓機會，乙方應珍惜并取得優(yōu)異成績；（3）乙方在培訓期間，應遵守培訓紀律，完成培訓任務。5.2乙方在培訓期間，甲方支付乙方工資及培訓費用。培訓結(jié)束后，乙方應按照甲方的要求，為甲方提供相應的工作成果。六、合同解除與終止6.1在合同期限內(nèi)，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，或因乙方原因?qū)е录追嚼媸艿街卮髶p失，甲方有權(quán)解除本合同。6.2在合同期限內(nèi)，如甲方違反合同規(guī)定，乙方有權(quán)提出解除合同。6.3合同期滿，雙方未續(xù)簽合同，本合同自然終止。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中，如發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律

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