人力資源外包合同-人才合作框架

人力資源外包合同——人才合作框架合同編號(hào)：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________鑒于甲方為實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，提高人力資源管理效率，降低人力資源管理成本，有意將部分人力資源管理工作外包給乙方；乙方具備提供人力資源外包服務(wù)的能力和經(jīng)驗(yàn)，愿意接受甲方的委托并提供相應(yīng)服務(wù)，雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方進(jìn)行人力資源外包服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合作內(nèi)容（1）招聘選拔：乙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方進(jìn)行人才招聘、篩選、面試等工作，為甲方推薦合適的人才。（2）薪酬福利管理：乙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方進(jìn)行薪酬福利體系設(shè)計(jì)、薪酬核算與發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納等工作。（3）員工培訓(xùn)與發(fā)展：乙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方進(jìn)行員工培訓(xùn)計(jì)劃制定、培訓(xùn)組織實(shí)施等工作。（4）勞動(dòng)關(guān)系管理：乙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方處理勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽、解除、終止等事務(wù)。（5）其他人力資源外包服務(wù)：根據(jù)甲方需求，乙方可提供其他人力資源相關(guān)服務(wù)。第二條合作期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年，自合同生效之日起計(jì)算。2.2合同期滿后，雙方如愿意繼續(xù)合作，應(yīng)提前______個(gè)月協(xié)商簽訂新的合同。第三條合作費(fèi)用（1）乙方按照甲方實(shí)際發(fā)生的人力資源外包服務(wù)費(fèi)用進(jìn)行結(jié)算。（2）甲方支付乙方的合作費(fèi)用為人民幣（大寫）：______元整（小寫）：￥______元。（3）甲方支付乙方的合作費(fèi)用時(shí)間為每月______日，逾期支付，甲方應(yīng)按逾期金額的______%支付滯納金。3.2乙方開具正規(guī)發(fā)票，甲方按約定時(shí)間支付合作費(fèi)用。第四條權(quán)利與義務(wù)4.1甲方權(quán)利與義務(wù)：（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的人力資源外包服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督、檢查和評(píng)估。（2）甲方應(yīng)向乙方提供真實(shí)、完整、有效的業(yè)務(wù)信息、員工資料等，以便乙方更好地提供服務(wù)。（3）甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方的合作費(fèi)用。4.2乙方權(quán)利與義務(wù)：（1）乙方應(yīng)按照甲方的要求提供專業(yè)、高效的人力資源外包服務(wù)。（2）乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的業(yè)務(wù)信息、員工資料等保密，不得泄露給第三方。（3）乙方應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告服務(wù)進(jìn)展情況，并接受甲方的監(jiān)督、檢查和評(píng)估。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為合同總金額的______%。5.2由于不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成損失的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________合同注意事項(xiàng)及解決辦法：注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：確保合同編號(hào)的唯一性和可追溯性。2.合作內(nèi)容：明確雙方的合作范圍，具體列出乙方需提供的服務(wù)內(nèi)容。3.合作期限：明確合同的起始和終止日期，以及續(xù)約條件。4.合作費(fèi)用：詳細(xì)規(guī)定費(fèi)用的支付方式、金額、時(shí)間及逾期支付的滯納金。5.權(quán)利與義務(wù)：明確雙方在合同履行過(guò)程中的權(quán)利和義務(wù)。6.違約責(zé)任：具體規(guī)定違約方的責(zé)任及違約金的計(jì)算方式。7.爭(zhēng)議解決：確定爭(zhēng)議解決的方式和地點(diǎn)。8.其他約定：對(duì)合同未盡事宜的處理方式進(jìn)行說(shuō)明。解決辦法：1.違約：如一方違反合同規(guī)定，另一方應(yīng)書面通知違約方，要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)糾正違約行為，逾期不糾正的，可要求支付違約金或采取其他法律手段。2.爭(zhēng)議：通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可按照合同約定的方式，向法院提起訴訟或選擇仲裁。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.委托方：指甲方，即合同中提出委托要求的當(dāng)事人。2.受托方：指乙方，即合同中接受委托并提供服務(wù)的當(dāng)事人。3.人力資源外包服務(wù)：指乙方根據(jù)甲方的要求，為甲方提供的人力資源管理相關(guān)的服務(wù)工作。4.合作費(fèi)用：指甲方為乙方提供人力資源外包服務(wù)所支付的對(duì)價(jià)。5.違約金：指合同一方違約時(shí)，根據(jù)合同約定應(yīng)向另一方支付的賠償金。6.不可抗力：指無(wú)法預(yù)見、無(wú)法克服且對(duì)一方或雙方造成重大影響的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為等。7.爭(zhēng)議解決：指合同雙方在履行合同過(guò)程中產(chǎn)生的糾紛，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式進(jìn)行解決。8.補(bǔ)充協(xié)議：指在原合同基礎(chǔ)上，對(duì)未涉及或需要進(jìn)一步明確的事項(xiàng)達(dá)成的書面協(xié)議。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.跨地區(qū)人才派遣：場(chǎng)合描述：甲方業(yè)務(wù)拓展至其他地區(qū)，需要乙方協(xié)助進(jìn)行當(dāng)?shù)厝瞬耪衅讣芭汕?。補(bǔ)充條款：若甲方需在非合同簽訂地招聘人才，乙方需根據(jù)當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)及市場(chǎng)行情，提供相應(yīng)的人才派遣服務(wù)。雙方應(yīng)協(xié)商確定額外產(chǎn)生的差旅、住宿等費(fèi)用承擔(dān)方式。2.臨時(shí)性項(xiàng)目支持：場(chǎng)合描述：甲方有短期項(xiàng)目需要大量臨時(shí)性人力支持。補(bǔ)充條款：對(duì)于甲方提出的臨時(shí)性項(xiàng)目需求，乙方應(yīng)在接到通知后____小時(shí)內(nèi)響應(yīng)，并提供項(xiàng)目所需的人力資源。雙方可按實(shí)際服務(wù)時(shí)間另行結(jié)算費(fèi)用。3.特定行業(yè)人才需求：場(chǎng)合描述：甲方屬于特定行業(yè)，對(duì)人才的專業(yè)性有較高要求。補(bǔ)充條款：乙方應(yīng)針對(duì)甲方的行業(yè)特點(diǎn)，提供具有相關(guān)行業(yè)背景和專業(yè)能力的人才，確保人才能夠迅速適應(yīng)并投入到甲方的工作中。4.企業(yè)變革期間的人力資源調(diào)整：場(chǎng)合描述：甲方在進(jìn)行企業(yè)重組、裁員或其他重大變革時(shí)，需要乙方提供專業(yè)的人力資源調(diào)整服務(wù)。補(bǔ)充條款：在甲方企業(yè)變革期間，乙方應(yīng)提供包括但不限于員工溝通、裁員咨詢、員工安置等在內(nèi)的專業(yè)服務(wù)，協(xié)助甲方平穩(wěn)過(guò)渡。合同所需附件列表：1.附件一：甲、乙雙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。2.附件二：甲方委托乙