2025年人力資源代理協(xié)作協(xié)議書

2025年人力資源代理協(xié)作協(xié)議書甲方（委托方）：____有限公司乙方（受托方）：____人力資源代理有限公司鑒于甲方需委托乙方提供人力資源代理服務(wù)，雙方本著平等、自愿、誠實(shí)守信的原則，達(dá)成以下協(xié)議：一、協(xié)議主體1.1甲方：____有限公司，注冊地址為____，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼為____。1.2乙方：____人力資源代理有限公司，注冊地址為____，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼為____。二、協(xié)作內(nèi)容2.1乙方為甲方提供以下人力資源代理服務(wù)：（1）招聘與選拔：乙方負(fù)責(zé)甲方招聘工作的具體實(shí)施，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等。（2）員工培訓(xùn)與發(fā)展：乙方負(fù)責(zé)為甲方員工提供培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，提升員工綜合素質(zhì)。（3）薪酬福利管理：乙方負(fù)責(zé)甲方員工的薪酬福利管理，包括薪酬體系設(shè)計(jì)、薪酬發(fā)放、福利政策制定等。（4）勞動(dòng)法務(wù)管理：乙方負(fù)責(zé)甲方勞動(dòng)法務(wù)管理，包括勞動(dòng)合同簽訂、勞動(dòng)爭議處理等。（5）人力資源信息系統(tǒng)管理：乙方負(fù)責(zé)甲方人力資源信息系統(tǒng)的搭建、維護(hù)和升級。2.2乙方在提供人力資源代理服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保甲方合法權(quán)益不受損害。三、協(xié)作期限3.1本協(xié)議自____年____月____日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。3.2在協(xié)議有效期內(nèi)，雙方可根據(jù)實(shí)際情況提前終止或續(xù)簽本協(xié)議。四、費(fèi)用及支付4.1甲方應(yīng)按以下方式支付乙方服務(wù)費(fèi)用：（1）招聘與選拔服務(wù)費(fèi)用：按照實(shí)際招聘人數(shù)計(jì)算，每人____元。（2）員工培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)費(fèi)用：按照培訓(xùn)課程費(fèi)用和參訓(xùn)人數(shù)計(jì)算，每人____元。（3）薪酬福利管理服務(wù)費(fèi)用：按照甲方員工人數(shù)計(jì)算，每人每月____元。（4）勞動(dòng)法務(wù)管理服務(wù)費(fèi)用：按照實(shí)際發(fā)生費(fèi)用計(jì)算。（5）人力資源信息系統(tǒng)管理服務(wù)費(fèi)用：按照實(shí)際發(fā)生費(fèi)用計(jì)算。4.2甲方應(yīng)在協(xié)議生效后____個(gè)工作日內(nèi)支付乙方服務(wù)費(fèi)用，乙方開具正規(guī)發(fā)票。五、保密條款5.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2保密期限自本協(xié)議生效之日起算，至協(xié)議終止或解除后____年止。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____有限公司乙方（蓋章）：____人力資源代理有限公司簽訂日期：____年