2025年人社部短期工派遣合作協(xié)議

2025年人社部短期工派遣合作協(xié)議甲方：____有限公司乙方：____人力資源有限公司鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，需臨時補充勞動力，乙方具備合法的勞務(wù)派遣資質(zhì)，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就短期工派遣事宜達成以下協(xié)議：一、派遣人員1.甲方委托乙方派遣____名員工，從事____崗位工作。2.派遣人員應(yīng)具備以下條件：（1）年齡在____歲至____歲之間；（2）具有初中及以上學(xué)歷；（3）具備良好的身體素質(zhì)和職業(yè)道德；（4）具備相關(guān)崗位所需的技能。二、派遣期限1.派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。2.甲方如有需要，可以提前一個月通知乙方終止或延長派遣期限。三、工資待遇1.派遣人員的工資待遇按照甲方同等崗位員工的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2.甲方應(yīng)在每月____日前，將派遣人員當(dāng)月工資支付給乙方。3.乙方應(yīng)在每月____日前，將派遣人員當(dāng)月工資支付給派遣人員。四、社會保險及福利1.甲方負責(zé)為派遣人員繳納____年度的社會保險，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險。2.乙方負責(zé)為派遣人員辦理____年度的社會保險登記和繳費手續(xù)。3.派遣人員享受甲方同等崗位員工的福利待遇。五、勞動管理1.甲方對派遣人員的管理參照甲方內(nèi)部管理規(guī)定執(zhí)行。2.乙方應(yīng)協(xié)助甲方對派遣人員進行管理，對違反甲方管理規(guī)定的派遣人員，乙方有權(quán)予以處理。3.派遣人員應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。六、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、協(xié)議變更及終止1.本協(xié)議經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更或終止。2.本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，妥善處理遺留問題。3.本協(xié)議終止后，雙方對協(xié)議內(nèi)容負有保密義務(wù)。八、其他事項1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____有限公司乙方（蓋章）：____人力資源有限公司簽訂日期：____年____月____日以上協(xié)議內(nèi)容